大理州人民医院2024年公开选调急需紧缺专业技术人员公告(38人)

2024-10-31 14:00:50 云南人事考试网 http://yn.huatu.com/ 文章来源：云南华图

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【导读】公开选调岗位及人数详见《大理州人民医院(云南省滇西中心医院)2024年公开选调急需紧缺专业技术人员岗位表》(附件1)。报名时间：2024年10月31日—11月13日，截止时间：2024年11月13日24:00。

　　大理州人民医院(云南省滇西中心医院)2024年公开选调急需紧缺专业技术人员公告

　　为进一步加强大理州人民医院(云南省滇西中心医院)人才队伍建设，充实优秀专业技术人才，优化队伍配置，根据《事业单位人事管理条例》相关规定，按照《大理州人民医院(云南省滇西中心医院)公开选调急需紧缺专业技术人员方案》等相关规定，经大理州人民政府同意，现开展大理州人民医院(云南省滇西中心医院)2024年公开选调急需紧缺专业技术人员工作。有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优选调的方式进行。

　　二、公开选调范围

　　全省范围内符合公开选调条件和岗位要求的事业单位在职在编工作人员。

　　三、公开选调岗位及人数

　　公开选调岗位及人数详见《大理州人民医院(云南省滇西中心医院)2024年公开选调急需紧缺专业技术人员岗位表》(附件1)。

　　四、公开选调人选条件

　　(一)拟选调人选应当同时具备下列条件：

　　1.具有良好的政治、业务、身体素质，品行端正，成绩突出，群众公认。

　　2.具有大学本科及以上学历或取得中级及以上专业技术职称。

　　3.年龄在40周岁及以下，副高以上专业技术职称的可放宽至45周岁。

　　4.在现工作单位工作满2年及以上。

　　5.具备拟选调岗位要求的专业能力和工作能力、专业技术职称系列一致。

　　6.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　7.符合拟选调岗位所需的其他资格条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至公告发布之日。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开选调

　　1.新招聘的事业单位工作人员在乡镇服务期未满5年(含试用期)的，工作年限按足年足月计算。

　　2.受处分期间或未满影响期限的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的。

　　4.调动后即构成回避情形的。

　　5.所在单位及主管部门未出具同意报考证明的。

　　6.法律法规有相关规定不得调配的。

　　五、公开选调程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年10月31日—11月13日，截止时间：2024年11月13日24:00。

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　　2.报名提供的材料：

　　(1)报名人员需经所在单位、主管部门审核同意方可报名，并填写《大理州人民医院(云南省滇西中心医院)2024年公开选调急需紧缺专业技术人员报名登记表》(附件2)和《大理州人民医院(云南省滇西中心医院)2024年公开选调急需紧缺专业技术人员诚信承诺书》(附件3)。

　　(2)毕业证、学位证、有效身份证。

　　(3)报考岗位要求的专业技术资格证书及其他证件。

　　3.报名方式：实行网上报名，报名人员将《大理州人民医院(云南省滇西中心医院)2024年公开选调急需紧缺专业技术人员报名登记表》(附件2，插入照片)电子文档及上述各项材料PDF文件打包后发送至邮箱(邮箱地址：dlzyyhrd@sina.com)，邮件标题为“2024年公开选调(岗位代码)+姓名+电话号码”，未按要求上传报名材料的视为报名无效。

　　(二)资格审查

　　1.由州卫生健康委负责组织实施对报考人员的资格进行审查，审查通过的报考人员方可参加考试考核。

　　2.公开选调岗位不设开考比例。

　　(三)考试考核

　　考试考核根据选调报名人数采取直接面试(或实作)考核或笔试和面试(或实作)考核两种方式进行。直接面试(或实作)考核或笔试和面试(或实作)考核实行量化计分，采取百分制，从高分到低分依次确定体检、考察对象。考试考核时间、地点另行通知，以电话等方式通知报考人员本人。

　　方式一：选调人数与报名人数小于或等于1:3的岗位，采取直接面试(或实作)考核方式对报考人员进行考核。面试(或实作)考核，主要测试应试者履行岗位工作所要求的专业能力和综合素质等。面试(或实作)考核成绩按百分制计算(成绩按四舍五入保留小数点后2位)，最低合格分数线为70分，面试(或实作)成绩未达最低合格分数线的人员，不得参与后续的选调过程。按照应试者面试(或实作)考核成绩由高到低与公开选调岗位数等额确定进入体检人选。

　　方式二：选调人数与报名人数超过1:3的岗位，采取笔试和面试(或实作)考核两个程序。笔试主要对应试者履行岗位职责应具备的专业素质、基本能力进行测评，笔试成绩按百分制计算。笔试结束后，根据每个岗位选调人数和报考人员的笔试成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定拟进入面试(或实作)人选。面试(或实作)成绩按百分制计算，面试(或实作)最低合格分数线为60分，面试(或实作)成绩未达最低合格分数线的人员，不得参与后续的选调过程。综合成绩=笔试成绩X50%+面试(或实作)考核成绩X50%，按报考人员综合成绩从高到低与选调岗位数等额确定进入体检人员。在计算成绩时，笔试成绩、面试(或实作)考核成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以应试者笔试成绩高者胜出。

　　(四)体检

　　体检工作按照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》开展，进入体检人选体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的选调程序。因参检人员放弃体检资格或体检不合格的岗位，可按考核成绩从高到低依次递补人员进行体检。

　　(五)考察

　　体检合格者确定为考察人选。考察工作按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》相关规定，由州卫生健康委牵头、州人民医院(云南省滇西中心医院)配合开展考察工作。对体检合格人员进行考察，考察通过后确定为拟调配人选。考察时，对拟调配人选的学习工作经历、业务能力进行考察，强化对拟调配人选政治素质、廉洁自律、医德医风情况的全面考察，充分了解拟调配人选的思想状况、业务能力、工作实绩以及家庭等情况。

　　(六)公示和办理调动手续

　　考察合格者确定为拟调配人选，由大理州卫生健康委员会在大理州人民政府门户网站及相关微信公众平台面向社会公示7个工作日。公示期满没有收到反映或者有反映问题但不影响选调的，办理相关调动手续。如反映问题经查实影响选调的，取消选调资格。

　　六、纪律与监督

　　(一)报考人员应严格遵守考试纪律并对报名信息、提供材料的真实性和准确性负责。因报名信息填报、提供材料有误影响公开选调结果的，由报考人员自行承担后果。凡违反公开选调纪律、弄虚作假的，一经查实，严肃处理，取消其公开选调资格，并向当地有关部门通报违纪情况;违反法律法规的，依法追究法律责任。

　　(二)公开选调工作实行回避制度。参与公开选调的工作人员如有《事业单位人事管理回避规定》等规定需要回避的，应当主动回避;参与公开选调的工作人员以及可能影响公正的利害关系或特定关系人需要回避的，应当主动回避;其他可能影响公开选调公平、公正的情形，法律法规另有规定的，从其规定。

　　(三)大理州纪委监委驻州卫生健康委纪检监察组对公开选调工作进行全程监督，及时受理公开选调工作中反映的问题。

　　七、其他事项

　　(一)公开选调期间，报考人员应及时查看相关信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅造成的后果，由报考人员自行承担。

　　(二)报考人员参加考试、体检期间食宿、交通、体检等费用自理，并注意往来途中安全。

　　(三)本次考试不指定、不出版发行任何教材或辅导用书，不举办也不委托机构举办考试辅导培训班，请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(四)本公告由大理州卫生健康委负责解释。

　　咨询电话：0872—2169392、2316480