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2024年10月西双版纳州人民医院编外特岗医师招聘公告(6人)

2024-09-30 11:17:34 云南人事考试网 http://yn.huatu.com/ 文章来源：云南华图

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【导读】西双版纳州人民医院2024年10月编外特岗医师招聘公告一、招聘原则我院坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取自愿报名，统一考试、考核的办法进行

　　2024年10月西双版纳州人民医院编外特岗医师招聘公告

　　一、招聘原则

　　我院坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取自愿报名，统一考试、考核的办法进行。

　　二、招聘岗位

　　(一)编外特岗中医医师2名;

　　(二)编外特岗医师4名;

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.编外特岗人员应符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《云南省人力资源和社会保障厅关于规范机关事业单位编外人员劳动用工管理的通知》(云人社通〔2022〕56号)规定;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具备招聘岗位要求的资格条件;

　　4.身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质;

　　(二)招聘岗位具体要求

　　详见《西双版纳州人民医院2024年10月编外特岗医师招聘岗位条件一览表》(附件1)。

　　(三)有下列情形的人员不得录用：

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

　　2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.约定服务期未满的按规定落实就业岗位的定向培养生、委托培养生;

　　5.在以往国家机关、事业单位招录考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　6.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

　　四、报名及资格审核

　　(一)报名时间：2024年10月10日至10月12日上午08:00-12:00，下午14:30-18:00。

有任何问题或需要图书资料都可咨询！

　　(二)报名方式

　　编外特岗采取网络、现场相结合的报名方式。

　　1.线上报名：在报名时间内将报名材料发送至邮箱bnzyyrsk @163.com。邮件以“姓名+报考岗位+专业名称”格式命名，报名材料应为PDF格式，并以材料内容进行命名，合并成压缩文件发送。需签字盖手印的材料应打印出来签字盖手印后制成扫描件再发送。如有疑问可以电话咨询，因材料不全或格式不符合要求导致报名失败的责任自负。

　　2.现场报名：应聘人员准备报名材料、《西双版纳州人民医院2024年10月编外特岗招聘报名表》(附件2)、《承诺书》(附件4，签字盖手印)，交至西双版纳州人民医院5号楼12层人事科办公室(12-4、12-8)。

　　3.每个应聘人员只可报名一个岗位。

　　(三)报名需提交材料

　　1.根据应聘岗位填报《西双版纳州人民医院2024年10月编外特岗招聘报名表》(附件2)

　　2.个人简历材料，包括但不限于：简历、身份证、毕业证书、学位证书、学信网学籍证明或学历证明、就业推荐表(应届生)、成绩单(应届生)、资格证书、获奖证明等。现场核验原件，提交复印件。

　　3.承诺书(考生须承诺所提供的报名材料真实有效)。(附件3)

　　(四)资格审核：招聘工作组负责审核应聘人员报名资料。资格审核时须携带简历中涉及的证件原件、复印件以及报考岗位所要求其他证件原件，核验原件、收取复印件。资格审核通过方可进入下一环节。线上报名的编外特岗医师在进入复试前完成资格审核。资格审核贯穿招聘全过程。

　　五、综合考核

　　综合考核环节由初试和复试两个部分组成。

　　考试无指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何形式的宣传。

　　(一)初试

　　对通过资格审核的应聘人员开展线上面谈，主要考核应聘人员的政治思想、专业素质、岗位匹配度、求职动机、沟通表达能力等，成绩按百分制计分。根据初试成绩，按招聘岗位计划招聘人数的2倍，按成绩从高到低确定进入资格复审及复试人员名单。报名未达到1：2开考比例的岗位，按实际人数进入资格复审及复试。

　　(二)资格复审

　　对进入此环节的应聘人员的资格条件、提交的报名材料原件及复印件材料认真进行复核。因个人原因无法取得联系或未按要求到场资格复审的应聘人员，视为自动放弃。此环节出现因应聘人员放弃或资格复审不合格的情形，按初试成绩由高到低顺序递补一次。

　　(三)复试

　　采取结构化面试和专业测评(口述答题)相结合的方式，成绩按百分制计分。

　　(四)综合考核成绩公告

　　对应聘人员成绩进行汇总排名，通过医院官方网站、微信公众号面向社会发布成绩公告。医院根据综合考核成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额进入体检考察环节。

　　(五)成绩计算

　　1.总成绩按满分100分计算，初试成绩占总成绩的30%，复试成绩占总成绩的70%。

　　2.总成绩四舍五入后保留两位小数进行计算，最低合格分数线为70分。如出现成绩相同情况，根据第三位小数进行排名，仍无法确定的，由医院招聘工作领导小组讨论决定。

　　六、体检及考察

　　由医院负责组织，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检在医院健康管理中心进行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员放弃体检或体检不合格的，不予录用。

　　应聘人员对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5日内提出复检申请，医院在收到复检申请10日内组织复检。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格人员，由医院组织考察。主要考察应聘人员的承诺事项及思想政治表现、岗位匹配等方面情况，同时核实考察对象是否符合规定的招聘岗位条件、提供的报名信息和相关材料是否真实准确等情况。有工作经历的应聘人员应提供原单位出具的《个人现实表现材料》。有应聘人员放弃考察或考察不合格的，不予录用。

　　七、录用

　　根据综合考核及体检考察结果，经医院研究确定拟录用人员名单，向社会进行公示，公示期5个工作日。公示期满无异议，医院与拟录用的编外特岗医师签订《云南省劳动合同书》，约定试用期，试用期满进行考核。持执业医师资格考试成绩合格或住院医师规范化培训考试成绩合格证明的拟录用人员，须于招聘当年12月31日前取得相应证书，否则取消聘用资格。

　　八、薪资待遇

　　(一)编外特岗

　　1.参照同级在编人员确定工资待遇，符合条件的给予奖励补助。

　　2.奖励补助标准

　　(1)对取得住院医师规范化培训合格证的医学类本科优秀人才，给予奖励补助10万元，取得同等学力的增加奖励补助1万元。

　　(2)对取得住院医师规范化培训合格证的医学类专业型硕士研究生，给予奖励补助15万元;其他硕士研究生，给予奖励补助3万元。

　　(3)对住院医师规范化培训合格的精神病学、病理学专业、急诊医学、重症医学四个医院紧缺专业(以执业注册或规培专业为准)优秀人才再增加奖励补助5万元。另，取得住院医师规范化培训合格证的，自愿从事相关专业且经审查符合岗位条件的，也可给予本项奖励补助，同时约定服务期内不得调岗。

　　(4)享受奖励补助的，约定服务期6年，服务期限起止时间以合同签订时间为准。

　　3.录用时已取得住院医师规范化培训合格证的，可享受12个月免费过渡性住宿。

　　九、联系方式

　　联系电话：0691-2139022(人事科)

　　电子邮箱：bnzyyrsk@163.com