2024年红河州开远市融媒体中心编外聘用人员招聘公告

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　　根据工作需要，为加快开远市融媒体中心人才队伍建设，促进媒体融合发展，遵循“公开、平等、竞争、择优”招聘原则，现面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围

　　面向社会公开招聘

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员应具备的条件

　　1.具有中国国籍，思想政治素质好，拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为;

　　2.工作责任心强，爱岗敬业、能吃苦耐劳，服从工作安排，具有较好的语言表达能力和写作能力，能熟练使用计算机及常用办公软件，热爱新闻宣传事业;

　　3.具有正常履行岗位职责的健康身体条件和符合职位要求的工作能力;

　　4.年龄在20周岁以上35周岁以下(年龄计算时间截止2024年8月31日);

　　5.符合招聘职位需要的其他条件。

　　(二)不符合报名条件的情形

　　1.受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的;

　　2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.患有严重疾病、精神病或传染病等身体原因不符合聘用的;

　　4.违反过职业道德规范的;

　　5.法律法规规定的其他情形;

　　6.不符合招聘岗位所需资格条件或要求的。

　　三、招聘岗位

　　本次招聘岗位为开远市融媒体中心编外专业技术人员。具体岗位为编辑岗1名。

　　岗位条件：

　　1.大学专科及以上学历，新闻学、新闻传播、广播电视新闻学、网络与新媒体、摄影摄像、视觉传达设计、影视摄影与制作、数字媒体艺术、数字媒体技术、动画、动漫、广告学、汉语言文学、计算机等相关专业(报名时提供学历证明材料);

　　2.熟练掌握新闻采访、稿件写作和图文编辑等工作，有较强的视觉表现力和创新能力;熟悉媒体产品创意、策划文案、脚本撰写等工作;熟悉媒体传播规律和媒体作品设计，能熟练使用平面、动画设计和视频编辑等软件;有一定抗压能力;

　　3.在同等条件下，具有县级及以上媒体单位新闻采编从业经历者优先;持有全国广播电视编辑记者证者优先;具有短视频策划制作、视频包装等经验者优先(以上均需提交相关证明材料或相关新闻作品)。

　　四、招聘程序和方法

　　招聘工作程序按照信息发布、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)信息发布

　　招聘公告发布在红河人才网、开远市融媒体中心“美丽开远”微信公众号、美丽开远APP等新媒体平台。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：即日起至2024年8月31日17:00时前。

　　2.报名方式：本次招聘采用网络报名方式，应聘人员自行下载报名表，并将所需报名材料原件扫描成PDF，在规定时间内打包发到指定邮箱：kysrmt@163.com(所需材料必须齐全，若材料不齐全不予资格审查)，邮件主题为“姓名+岗位名称”，到报名截止日期未完成报名步骤和提供相应材料的，视为放弃报名资格，报名过程中如遇到问题可联系开远市融媒体中心，联系电话：0873-7223466。

　　报名时需提交以下材料：报名人员本人身份证、毕业证、学位证、所报考岗位条件要求的相关证书扫描件(A4纸)一份，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片，及相关履历材料，并如实填写提交《开远市融媒体中心2024年编外聘用人员招聘报名登记表》。

　　3.资格审查。资格审查贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考人员资格与招聘条件不符，弄虚作假的，即取消其参与和聘用资格。

　　(三)面试

　　本次招聘不设开考比例，采取免笔试需面试的方式，资格审查通过人员进入面试，面试工作由招聘单位具体负责实施。面试采取半结构化方式进行，成绩按四舍五入后保留两位小数进行计算，满分100分，面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序;面试成绩并列的，以加试后的面试成绩确定排名先后。面试主要考核应试者的专业能力、综合素质、实际工作能力等。

　　面试具体时间、地点另行电话通知。

　　(四)体检和考察

　　在面试成绩合格的考生中，按照从高分到低分的顺序，根据招聘岗位人数等额确定体检人选。体检由招聘单位组织到县级以上综合公立医院进行体检，体检费由报名者自行承担。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　考察主要了解拟聘用人员的政治表现、遵纪守法等情况。

　　体检、考察不合格的，按面试成绩从高到低依次进行递补。

　　(五)公示和聘用

　　1.确定拟聘人员并公示。根据体检和考察确定拟聘人员，拟聘人员名单在“美丽开远”微信公众号公示，公示期为5个工作日。

　　2.办理聘用手续。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，通知拟聘人员在规定时间内持有关材料报到(逾期不报到者，取消其聘用资格，依据考试成绩由高到低进行递补)，进入试用期，并签订劳动合同，试用期一般为2个月，特别优秀的可以适当缩短试用期，试用期合格后，由本人提出转正申请，经开远市融媒体中心领导班子会议研究后正式聘用。

　　3.薪资待遇。试用期工资1850/月。试用期合格正式聘用的，工资3000元起/月(含五险)，具体参照《开远市融媒体中心聘用人员管理办法》执行，按照工作能力和人员综合素质等要素确定聘用岗位等级及相应的工资福利待遇，工资待遇实行“基本工资+绩效工资”考核激励机制，多劳多得，优劳优酬。单位按国家相关规定为其缴纳五险，并按相关规定加入单位工会，享受工会福利。

　　五、本公告由开远市融媒体中心负责解释，未尽事宜另行公告。

　　联系方式及通讯地址：0873-7223466，云南省红河州开远市兴远北路59号。

　　附件：开远市融媒体中心2024年编外聘用人员招聘报名登记表.xls

　　来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/14574

（编辑：mengxyi）