2024陆军第七十五集团军医院招聘劳务派遣制工作人员公告（若干）

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2024陆军第七十五集团军医院招聘劳务派遣制工作人员公告

　　为延揽社会优秀人才为军队医院建设发展服务，根据医院工作实际需求，云南高创人才服务有限公司大理分公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，欢迎广大有志之士加入医院大家庭!现将有关事宜公告如下：

　　一、医院简介

　　陆军第七十五集团军医院是以原60医院为基础，纳入部分部队医疗卫生机构于2018年9月调整组建而成，是中国人民解放军驻滇西地区唯一集医疗、教学、科研、保健于一体的“三级乙等”综合医院。全院医护人员始终秉承“忠诚、荣誉、敬畏”院训，以高尚的医德、精湛的技术，全方位、高品质地服务军民，得到了部队官兵和地方群众的高度认可。

　　医院目前拥有医务人员近600人，其中高、中级技术职务人员167人，博士7人，硕士27人，军队各级专家人才库50余人。技术力量雄厚，可以开展各种腔镜下微创手术，关节镜微创治疗、人工关节置换术、断指再植术、肿瘤介入治疗，心脑血管疾病介入治疗，整体实力取得了较大提升，形成了以创伤救治、腔镜微创治疗、肿瘤综合诊治和心脑血管疾病介入治疗为代表的四大临床优势，在滇西地区处于领先地位。中医康复理疗科、泌尿外科、骨科、心肾内科、神经外科、急诊科、呼吸内科、医学影像科、检验病理科等科室分别加入昆明医科大学第一附属医院专科联盟、云南省专科联盟、桂林联勤保障中心专科联盟，妇儿科加入大理大学第一附属医院重症孕产妇救治中心网络医院。近年来，医院先后被云南省表彰为“脱贫攻坚先进集体”、“双拥模范先进单位”和“拥政爱民模范单位”。

　　近年来，医院投入大量资金引进新设备，现有2000余台(件)价值1.3亿，拥有医用直线加速器(肿瘤放射治疗用)、1.5T磁共振(MRI)、64排螺旋CT、DSA、手术导航系统、手术显微镜系统、胸腔镜系统、脑室镜系统、腹腔镜系统、宫腔镜系统、支气管镜系统、关节镜系统、术中神经检测系统、椎间孔镜系统、全自动生化分析仪、双板DR、口腔全景CT机、电子鼻咽喉镜系统、C型移动式数字减影机、乳腺钼靶机、四维彩超、高清电子胃肠镜、支气管镜、体外冲击波碎石机、钬激光治疗机、高压氧舱等先进诊疗设备，能为临床诊断提供可靠诊断依据。

　　未来五年，医院将以高水平建设为契机，依托重点学科，推动特色科室发展，打造一支极具竞争力和战斗力的队伍，为军队和社会提供更加优质的医疗服务。

　　二、招聘原则

　　坚持按照公开招聘、择优录取、平等自愿、协商一致的原则，公开面向社会招聘。

　　三、招聘条件及岗位

　　应聘者须具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，热爱军队卫生事业，自愿为军队建设服务，自愿服从军队管理，自愿遵守军队规章制度，有良好的职业道德和责任心，依法执业。符合招聘岗位所需的学历、专业技术水平及相关要求。

　　具体招聘岗位计划附后。

　　四、招聘程序及要求

　　(一)报名方式。报名采取网上报名，网上报名可电子邮件提交。报名需提交材料：

　　①应聘人员基本情况表(模板附后);

　　②本人有效居民身份证复印件;

　　③毕业证、学位证、专业技术资格证及其他有效证书复印件;

　　④符合招聘条件的其他材料，包括学术科研成果、荣誉表彰等。

　　请将报名所需资料扫描在同一个PDF文件里，命名为“本人姓名+报名资料”，上传在邮箱附件里。(未按要求上传资料或者格式不符的一律视为资格初审不合格)

　　联系人：

　　程老师，电话0872-2168179

　　电子邮箱：

　　478005113@qq.com

　　(二)报名时间。自公告发布之日起，根据报名具体情况视情组织面试;高层次人才引进的，资格审查无误后当周组织面试。

　　(三)招聘程序。按照资格审查、现场面试、体格检查、背景调查及政治审查的程序组织。

　　五、福利待遇

　　1. 政治待遇：参加所在党支部的组织生活，参加医院的评优评先。

　　2. 工资待遇包括：岗位工资、薪级工资、岗位津贴、学历工资、院龄工资、职称工资、职务工资、生活性补助、全勤补助、优秀专业技术人才补助及其它福利，远超大理州同级别同类型人员工资标准。

　　3. 社保：依法缴纳五险一金，住房公积金按最高比例购买。

　　4. 职称晋升：医院具备高级职称评审申报的条件。目前有相当数量高级职称岗位空缺，可供聘任。

　　5. 职业发展：医院鼓励、引导社会聘用人员进行职业发展规划，为其提供与军人相同的职业发展平台，提供外出进修培训机会，符合条件的聘用人员可以竞聘科室主任、护士长等行政职务。

　　6. 其它福利：按照国家规定的落实休假天数，并根据实际增加路途时间，周末、国家法定节假日不计入休假天数;每年年中及春节前后，医院集中组织对家庭困难人员进行帮扶，对家庭发生重大变故、遇到自然灾害损失严重及时给予困难救济;结合医院公寓住房实际，逐步为医务人员提供集体宿舍或公寓住房。

　　六、高层次人才引进

　　(一)引进对象。

　　主要是副高职以上学科带头人(学历不限)。

　　(二)引进条件。

　　①具有本专业较高的学术造诣和成就，在行业内有较高知名度;

　　②具有承担高级别、高水平科研项目的能力，能带动和促进医院重点项目的建设与发展;

　　③具有良好的个人品德、严谨求实的科学作风、健康向上的心理素质和善于合作的团队精神，身体健康。

　　(三)福利待遇。

　　①对引进的高层次人才按医院规定享受相关特殊优惠待遇;

　　②参加所在科室绩效考核，按个人业绩考核享受奖金。具体待遇面议。

　　七、注意事项

　　1.应聘人员必须对自己提交的所有应聘材料的真实性负责，保证各环节审核信息真实、准确、可靠;如在审核过程中，发现提供虚假报名材料，伪造、变造有证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资料等违反招聘纪律的报考人员，将取消其应聘、录取资格，对通过考试已聘用人员，一经查实，予以解聘，届时造成的一切后果由报名者个人承担。

　　2.试用期通常为2个月，具备中级以上称职且有5年以上三级医院相关专业领域工作经验的可视情缩短或取消试用期;其他人员中，有职业资格证的实行试用期，未取得职业资格证的实行见习期。对表现不佳的可视情延长试用期1个月。

　　3.有以下情形的人员不得报名：

　　①受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪的;

　　②被国家机关、企事业单位开除公职或辞退的;

　　③有较为严重的个人不良信用记录的;

　　④本人或家庭成员直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的;

　　⑤正在接受组织审查或受处分且处分期未满的;

　　⑥尚未与其他用人单位解除劳动合同(关系)的;

　　⑦提供虚假学历证明、身份证明、执业资格证明、从业经历等行为者;

　　⑧有其他违反国家法律法规行为。

　　附件下载

　　附件1.2024年社会用工需求统计表.xlsx

　　附件2.应聘人员基本情况表.docx

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　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/eFRxpkUeqb2FulaOOW3zww

（编辑：niuhailong）