2024年军队文职面试相关：面试人员名单如何确定？(4)

2023-12-27 11:18:58 军队文职考试网 http://yn.huatu.com/jdwz/ 文章来源：云南华图

★文职招考咨询\资料\备考群★

提交

【导读】云南华图为大家整理2024年军队文职面试相关的50个问题答疑，希望对面试备考的小伙伴有所帮助，更多关于军队文职面试备考资讯请关注云南华图文职专题信息网https://yn.huatu.com/zt/2020wzhz/

　　41、组织管理类题目有哪些答题原则?

　　(一)依据工作目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;

　　(二)计划切实可行，具有可操作性;

　　(三)按计划执行的能力，执行过程中的变通能力;

　　(四)组织实施的严密性、条理性，有条不紊，主次分明;

　　(五)合理调配、安置人、财、物等有关资源，做到人尽其才、物尽其用、财尽其力;

　　(六)善于总结提高，把感性认识上升到理性认识，更好地开展工作。

　　42、应急应变模块的题型有何特点?

　　1.情境特点：“急”或“变”

　　“急”：突然发生，需要立刻得到处理和解决;

　　“变”：棘手的事件、失控的场面或出现无序的状态。

　　2.给定身份：情境中往往为考生设定了身份。

　　3.设问方式：“怎么办”、“怎么做”等，要求考生能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决。

　　43、应急应变类试题的主要测评要素在考官评分表中如何表述?

　　表述1：“有压力状况下，思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。”

　　表述2：“对事物的变化反映敏捷自然，有较强的应变能力，处理问题恰当、得体，心理承受能力强。”

　　44、应急应变类试题如何答题?

　　四步法：分析情况——确定任务——解决问题——总结提高。

　　分析情况：角色定位、事件分析。

　　确定任务：依据矛盾，根据轻重缓急确定任务。

　　解决问题：主体分析法、层层假设法、要素调换法。

　　总结提高：查漏补缺、未雨绸缪。

　　45、应急应变模块答题应遵循什么原则?

　　人：以人为本、坚持原则、兼顾灵活、请示领导;

　　事：工作为重、轻重缓急、有序处理、全面考虑;

　　专：及时救人、精准治疗、防治结合、符合规定;

　　心：心态稳定、快速反应、阳光心态;

　　言：用语恰当、逻辑严密、层次清晰。

　　46、社会现象类综合分析题如何作答?

　　47、观点类综合分析题如何作答?

　　48、应急应变模块答题应遵循什么原则?

　　主体分析法、维度分析法、举例说明法、最小词语单元法、补充条件法、正反论证法。

　　49、主体分析法有哪些主体?

　　50、维度分析法有哪些维度?