2021昆明市晋宁区昆阳第一小学公开招聘校医招聘简章（1人）

2021-10-20 16:33:38 云南人事考试网 http://yn.huatu.com/ 文章来源：晋宁区人民政府办公室

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【导读】2021昆明市晋宁区昆阳第一小学公开招聘校医招聘简章（1人）由云南人事考试网同步发布,报名时间：2021年10月25日至10月27日，笔试时间：2021年10月30日，面试时间：2021年10月30日。

　　一、单位简介

　　2010年，昆明市晋宁区昆阳第一小学在美丽的滇池南岸---晋宁区昆阳街道办永乐大街磷都路延长线落成，新校合并了原城关小学(始建于1938年)、南村小学、堡孜小学、磷都学校小学部，形成一所拥有60个教学班的现代化标准公办学校。2021年在校生2871人，在职教职工162人。晋宁区昆阳第一小学始终把“为了孩子健康、和谐地成长”作为办学理念，秉承“求真务实、团结进取、和谐创新、爱国孝亲、诚信健康”的校风，积极倡导“敬业爱岗、严谨治学、依法执教”的教风，发扬“尊师守纪、乐学善思、全面发展”的学风，努力把学校建设成为管理科学、队伍优化、特色突出、学风优良的现代教育示范学校。

　　附件1 昆明市晋宁区昆阳第一小学2021年招聘临聘校医报名登记表

　　附件2 昆明市晋宁区昆阳第一小学2021年招聘临聘校医报考诚信承诺书

　　二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

　　(一)招聘岗位、人数及专业

序号

招录岗位

招录

人数

学历

学位

专业

其它招聘条件

学校校医

全日制本科及以上

临床医学、全科医学及相关医学专业

具有执业（助理）医师资格、心理咨询师资格证书者优先

　　(二)招聘资格条件

　　应聘人员需具备的基本条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，具有完全民事行为能力;

　　(2)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱校医卫生工作，具有良好的职业道德;

　　(3)具有相应的学历，有单独处理师生的一般常见病、突发病和意外突发事故的能力;

　　(4)具有正常履行校医职责的专业技能和身体条件;

　　(5)具有学校卫生保健基础知识，掌握卫生消毒、传染病管理和营养膳食管理等技能;

　　(6)身体健康，符合体检健康标准，具有良好的沟通能力;能熟练操作电脑，普通话流利;

　　(7)无违法违纪及犯罪记录;

　　三、招聘范围、对象

　　面向全国公开招聘符合上述条件，具有报考相应岗位的学历和相应资格证的应、往届毕业生。35周岁以下(以报名截止日期计算)。

　　四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

　　(一)报名

　　1.报名方式

　　本次招聘以现场报名方式进行，一律谢绝电话及委托他人报名。

　　2. 报名时间：2021年10月25日至10月27日

　　上午9：00--12:00 下午2:00--17:00，逾期不再受理。

　　3.报名地点

　　昆明市晋宁区昆阳第一小学总务办公室

　　4.报名时需提供的证件、材料

　　报名表(如实填写)、承诺书、本人身份证、学历证书、执业医师(护理)资格证、学位证书、职称证书、荣誉证书以及优先招聘条件所需的证书材料，以上材料的原件及复印件(1份)，复印件请按序号装订成册，以便审查，提供虚假材料的，一经查实，取消考试和聘用资格。

　　近期半寸免冠照片3张(照片背面写明本人报考岗位、姓名)。

　　因疫情防控需要，报名时需提供考生云南健康码和通信大数据行程卡彩打图片，请做好防护措施，注意安全。

　　(二)报名程序及要求

　　1.报名程序

　　报考人员按时到报名地点报名，进行资格审查。

　　2.报名要求及注意事项

　　(1)报考人员必须在规定的时间、地点报名，本人须当场提供报名所需材料原件及复印件。

　　(2)有下列情形之一的人员不得报名：

　　①受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

　　②受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(3)报考者咨询报名、考试等相关招事宜，请在工作日上班时间咨询;

　　五、招聘方法、时间及地点

　　1.笔试：根据应聘人员报名资质合格的人数进行笔试，采取闭卷方式进行，不设开考人数比例。

　　2.面试：根据应聘人员笔试成绩，按高分到低分的顺序前三名进入面试。如因笔试分值出现同等的或特殊情况出现低于上述人数的，等额进入面试。

　　笔试时间：2021年10月30日9:00

　　笔试地点：晋宁区昆阳第一小学

　　面试时间：2021年10月30日14:00

　　笔试、面试集中地点：晋宁区昆阳第一小学

　　3.参加考核时注意事项

　　须携带身份证原件参加考试，须提前30分钟到达考试地点，迟到30分钟取消考试资格。

　　4.考核成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

　　综合成绩=现场笔试成绩×70%+面试成绩×30%(综合成绩按“四舍五入”法保留两位小数)，合格分数线为70分。

　　综合成绩在现场笔试成绩和面试成绩结束后公布，按报考岗位，综合成绩在合格分数线(70分)以上的，从高分到低分确定进入体检和考察人选;综合成绩并列时，以(具有心理咨询师资格证书者优先)进行体检和考察，并在晋宁区政府门户网站公示5个工作日。

　　六、聘用

　　1.根据体检、考察结果确定拟聘人员，并在晋宁区政府门户网站公示5个工作日。

　　2.公示无异议，由劳务派遣公司与临聘人员按相关程序办理聘用手续。

　　七、临聘人员的管理、考核及待遇

　　临聘人员按照区委办、区政府办印发的《关于切实加强教师队伍建设与管理的实施意见(试行)》的通知(晋办通〔2018〕36号)的规定进行管理。

　　(一)管理。本次招聘的临聘人员实行合同制管理。劳务派遣公司与拟聘任的临聘人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订《劳动合同》。《劳动合同》的期限最短为1年，最长不超过5年(合同一式三份，分别由用人单位、劳务派遣公司、本人各执一份)，试用期为30天(试用期包括在劳动合同期限内)。《劳动合同》期满，合同自然终止，劳动派遣公司与临聘人员办理《劳动合同》终止手续。

　　(二)薪酬待遇。比照周边县区，按照《关于切实加强教师队伍建设与管理的实施意见(试行)》的通知(晋办通〔2018〕36号)的规定执行。

　　试用期内(1个月)：

　　大学本科及以上：4000元/月(含“五险”个人承担部分)

　　试用期满:

　　大学本科及以上：5500元/月(含“五险”个人承担部分)受聘人员食宿自理

　　(三)购买“五险”。劳务派遣公司与临聘人员签订《劳动合同》后，由劳务派遣公司为临聘人员购买“五险”(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。)购买“五险”所需经费的个人承担部分由劳务派遣公司从其工资中代扣缴。

　　(四)管理考核。用人单位为临聘人员建立个人业务档案。临聘人员日常管理考核由其所在学校负责，考核结果作为临聘人员奖励、续聘和辞退的依据。

　　八、纪律与监督

　　1.临聘人员招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察委、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　2.临聘人员招聘单位负责人及工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，招聘过程中应回避。

　　3.对违反公开招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消应聘资格。

　　4.举报监督电话：