2021-09-03 17:24:10 事业单位考试网
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(四)资格复审及面试
1.文山新华书店有限公司招聘领导小组进行资格审查，资格审查主要查验报考人员身份证、毕业证、学位证、执(职)业资格证、职称证、退伍证等证件的真实情况，资格审查合格者进入面试。
2.面试由文山新华书店有限公司统一组织进行，每个岗位人数与实际报名参加面试人数比例不低于1：2方能开始面试。面试采用无领导小组方式进行，面试总分100分，主要考察了解应试者分析和协调能力、感染和决策能力、责任和担当能力。公司对资格复审合格后符合应聘条件者发出面试通知，面试时间、地点另行通知。
3.公司招聘工作领导小组成员汇总面试结果，与领导班子专题报告后，按招聘岗位计划数面试成绩从高到低的顺序1：3比例进入笔试，笔试时间、地点另行通知。
(五)笔试及确定体检人选
1.笔试总分100分，主要测试应试者分析能力及综合素质，笔试参考书不作专门指定。
2.招聘工作领导小组按报考岗位面试成绩(50%)+笔试成绩(50%)=综合成绩，综合成绩将在文山人才网上进行公示。根据综合成绩由高到低的顺序按招聘岗位计划数等额确定拟录用人员。
(六)体检
拟录用人员，由公司组织到文山州人民医院进行体检，体检参照《公务员录用体检操作手册(试行)》，体检费用由拟录用人员自行承担。体检不合格者，不予录用。
(七)公示
对体检合格的拟录用人员，由招聘工作领导小组报公司党总支同意后，通过文山人才网官网(http://www.wswork.cn)和文山人才网微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日。
(八)聘用
经公示无异议，拟录用人员试用期一个月，试用期满需经过公司人力资源部及所在单位考核，考核合格者与文山州劳务输出有限责任公司签订《劳动合同书》，考核不合格者，不予录用。
(九)递补
若在体检、公示、聘用环节出现放弃或不合格的，按该岗位综合成绩由高到低顺序递补，确定拟录用人员。如递补没有合适人选，该岗位可空缺。综合成绩低于60分的不予录用。
六、纪律与监督
(一)报考人员提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，若发现不符合招聘条件、弄虚作假的人员，一律取消报考资格。
(二)从事招聘的工作人员，严格执行回避的有关规定。对违反纪律的工作人员，依纪依法予以严肃处理。
(三)整个公开招聘工作过程，招聘工作接受本单位纪检部门和上级纪检部门双重监督。本次公开招聘事宜由文山新华书店有限公司人力资源部负责解释。
七、联系方式
联系电话：0876-2134012 联系人：高老师徐老师
监督电话：0876-2131344 联系人：王老师
联系地址：文山市东风路29号
文山新华书店有限公司
2021年8月31日
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原文标题：2021年文山新华书店有限公司公开招聘劳务派遣工作人员公告
（编辑：admin）
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