大理州人民医院公开招聘编制外人员公告（3人）

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　　因工作需要，大理州人民医院现面向社会公开招聘编制外人员3名，现将招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　面向社会，公开招聘，双向选择，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合考核，择优聘用。

　　二、基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德和工作作风;

　　2.具备岗位所需的资格条件及其他条件;

　　3身体健康，年龄在18—35周岁，年龄计算统一截止时间为2021年8月31日。

　　三、下列人员不得报名

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　四、招聘岗位及要求

招聘岗位	人数	学历要求	专业要求	其他要求
信息科 （行政工勤岗）	3	本科 及以上	计算机科学与技术、计算机及应用、网络工程	无

　　五、报名流程

　　1、报名方式：采取现场报名的方式

　　2、报名时间：8月17-19日(8:00-11:30，14：00-17:30)

　　3、报名地点：大理州人民医院8号楼3楼人力资源部(大理州下关人民南路35号)

　　4、报名所需材料：报名时携带身份证、毕业证、报考岗位相关资质证原件及复印件一份

　　5、资格审查：由大理州人民医院人力资源部招聘组对参加考试人员信息进行资格审核

　　6、考试时间及地点将根据报名情况另行通知

　　六、考核方式

　　本次考核采用笔试、面试和实操三种方式进行，报考人数和计划招聘人数比例须达到3:1及以上方可开考

　　(1)、笔试：主要测试岗位相关专业知识，成绩按百分制计算，成绩公布后，由高到低按招聘人数与面试人数1:2通知进入面试。

　　(2)、面试：成绩按百分制计算，主要测试语言表达能力和应变能力。最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。

　　(3)、实际操作：主要测试岗位相关专业知识及实操能力，成绩按百分制计算，最低合格分数线为60分，实操考试成绩未达最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+实操成绩30%

　　考生按综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员，如出现综合成绩并列的，以面试成绩高者优先录用。

　　七、录用

　　考核合格者，参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定进行体检，费用自理，体检合格者即为拟聘用人员。未按要求参加体检和体检不合格出现岗位空缺的，空出岗位按照综合成绩排名依次递补。

　　通过考核、体检合格者参加相关专业岗位岗前培训，与大理州人民医院签订劳动合同。新入职人员实行2个月试用期，试用期满考核不合格，解除劳动合同。

　　八、工资待遇

　　本次招聘编制外人员，签订劳动合同，试用期满后工资待遇按照《大理州人民医院编外人员聘用管理实施办法》相关规定执行。

　　九、工作纪律

　　1、招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公平、公正的，必须回避。

　　2、招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关人员责任;对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消考核资格。

　　3、本次招聘由大理州人民医院纪检监察室全程监督。

　　十、注意事项

　　本次招聘由大理州人民医院自主组织，双向选择，不指定考试辅导用书，不举办及委托任何机构开展考试辅导培训，请考生提高警惕，切勿上当受骗;

　　未尽事宜请咨询大理州人民医院人力资源部，电话0872-2169392

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文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/bxvo_x8PVhpW6cuD8Fmt-w

（编辑：admin）