2022年国家公务员考试申论热点:热点解读清华毕业生毕业当“保姆”

2021-06-13 11:21:00 国家公务员考试网 http://yn.huatu.com/guojia/ 文章来源：云南分院

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　　2015年山东省公考申论(C类)第二题,考查博士逃离科研选择去当中学教师,一时间站在不同的角度对人才职业的选择引发热议,同比于当下各大官方媒体,对清华毕业生当“保姆”再次引起人们的关注焦点,核心的话题围绕“人才”为话题,本文选取热点为中国青年报官方网站于2021年5月28日发表《清华毕业生当“保姆”，人才评价的风向标变了》文章为例和大家一起进行解读。

　　5月26日，一家家政公司在网上发布了一篇题为“清华-保姆阿姨35K管家”的帖子后，引发大量关注。(文章标题了解文章的主要内容和主旨,清华保姆35K的字眼吸引人的眼球,引发阅读的兴趣,同理概括变式考法标题,建议平时多积累好的标题比如消费扶贫,在共赢中谋长远)家政公司发布的简历显示：(特殊标点符号法解释说明对此则事件的背景介绍)女生年龄29岁，清华毕业，曾做过家庭助理、统筹安排阿姨工作的管家。(学历和职业背景介绍)该家政公司人员称(观点性材料)，其学历无假，可在网上查询，(清华学历线上和线下结合证明学历的真实性)工作内容主要是带孩子、做全科辅导，年薪一般在50万左右。(以往认知的刻板保姆印象作为对比,不是简单的保姆而是管家级别,如今家政市场更倾向于年轻、有学术型、技能型的家政员,新兴领域对就业岗位的增加、就业质量的提升)在公司发布的其他信息中，也有研究生、“海归”来做保姆管家。(也有并列关联词,说明不是个例,新兴的职业能为国家经济可持续发展贡献力量,成为了家政市场的新兴职业,就业难的当下,折射出人才之间的竞争也在加剧,倒逼求职者主动适应市场需求,提高自身学习能力、专业技术能力)

　　每当出现名校生、高学历人才进入家政行业的报道，总会让人议论是不是浪费了人才，(相反引发思考人岗匹配、人尽其才还是人才浪费)或者为学历“内卷”现象备感焦虑(要警惕家政新兴领域招聘加剧就业市场的内卷和学历焦虑,陷入“唯学历”的面子工程,无疑舍本逐末违背教育的初衷)。去年，浙江杭州32岁双语硕士刘双，就因当保姆而受到广泛关注。她本人履历有不少闪光点，除了双语优势、硕士学历外，还有大型企业外派工作经历，曾经从事早教工作，年薪也达到30万元，在外人看来，“当保姆”的职业选择难以理解。(家政招聘的门槛不断提高,硕士、海归不断选择家政行业,高学历优秀人才选择家政领域,说明家政市场职业吸引力也在提升,说明新兴的产业成为新的经济增长点,求职观念也在转变)

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　　在多样化的市场需求下，家政行业的服务内容不断细化，(行业分工的精细化,注重提供全方位的服务,满足多元化需求)但不少人对家政行业的认识未能与时俱进，依旧停留在“端茶倒水伺候人”的刻板印象，认为家政工作多是辛苦的体力劳动，甚至不排除对家政从业者的“贬低”，认为这种工作太过简单低级，缺乏技术含量和智力支撑。(家政服务业的转型升级既是机遇也是挑战,服务行业不去顺应时代潮流,与时俱进只能望而却步比如柯达的失败)

　　即便家政公司为名校生开出高薪，也不时有人表现出惊愕和不解，认为企业这样做是图名声好听，名校生“屈才俯就”可能受了高薪诱惑。这些偏颇的议论给有志于家政行业的年轻人带来莫名的压力。(求职者角度,家庭服务业待遇高但是社会舆论偏见与误解,导致年轻人压力大)

　　清华毕业生能获得50万元高薪，不仅来自明显身份加持，也和其能够从事住家家教老师工作的能力有关。(高学历的人选择做保姆,对职业的认可,薪资待遇满足求职者需求)这项工作要求很高，除了照顾孩子的衣食起居，还要做好学业辅导、情感陪伴，塑造孩子独立人格。(培养身心明亮的人,身体健康和心理健康为目的)应聘人员必须外语能力过硬，具备营养学、育儿学等专业知识,(需要专业系统理论知识)为人细腻周到、富有人格魅力，(工作态度认真细致)否则难以有效匹配客户的育儿需求，提供定制化服务。(不再是一刀切而是订单化)同时，家政行业包含的服务愈加广阔细化，不同行业领域交叉融合，这就需要吸纳不同专业背景的知识型人才，开展跨界合作和业务探索。在人力市场的调节下，名校生主动进入家政行业，是人才流动的自然结果，并无惊奇之处。随着家政业对人才的需求与日俱增，具备较高技能的年轻人跻身其中，既能够获得满意的报酬，还能收获职业成就感，何乐而不为?(家政服务业需要教育程度高的人才,保姆管家要承担孩子的教育辅导工作,更接近于家庭教师一对一针对性教育服务)

　　有时外界对名校生的就业期待，反映了一厢情愿的复杂心态，认为名校生都应从事专属“名校生”的传统岗位，这样才不辜负名校光环，否则就会产生失落情绪，认为他们好学校白念了，高文凭没啥用，进而发出“读书无用论”的论调。(高层次人才浪费和人才资源的流失)

　　实际上，很多名校生择业并没那么多的包袱和自我设限，往往是根据真实意愿灵活求职择业。他们用实际行动打破人们对名校光环的想象局限，也展示出新兴职业的广阔天地、大有可为。(自我实现的需求,强调个人价值和兴趣,是时代进步)

　　扩容和提质，是家政行业未来发展的大趋势。名校高学历人才能够不断提高行业的专业水平、服务质量。在成长为行业的中流砥柱后，他们能转型为专业经营管理人才，创造出更多的行业机遇，向社会提供更多的优质就业岗位，汇聚更多优秀可靠家政人才。但愿有一天，面对名校生、高学历人群进入家政业，人们不再莫名惊诧，而会用开阔的心态，发现个人求职择业和价值实现的多种可能，泰然处之。(提出对策扩容和提质,2019年6月,国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》,其中就提到,要支持院校增设一批家政服务相关专业,原则上每个省份至少有1所本科高校和若干职业院校(含技工院校)开设家政服务相关专业。新兴的职业规范化和职业化。

　　热点围绕人才客观理性角度来分析,人尽其才还是人才的浪费,有利于培养辩证思维的能力,申论来源于生活更接地气考察,接触申论时候发现申论的所考察的话题都很熟悉,但往往这样很熟悉和接近生活的话题,在往年的考察得分分析来看,却是同学们经常容易失分的原因:增加主观臆断。