2020丽江卫生健康委员会直属医疗卫生单位招聘紧缺技术人员(24人)

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　　2020年丽江市卫生健康委员会直属医疗卫生单位招聘紧缺急需专业技术人员公告

　　为进一步充实和优化丽江市医疗卫生人才队伍，经有关部门核准，丽江市人民医院(丽江市传染病医院)、丽江市中医医院、丽江市疾病预防控制中心面向医学院校毕业生招聘紧缺急需专业人才24名，现公告如下：

　　一、组织领导

　　成立公开招聘工作领导小组，组长由市卫生健康委主任担任，副组长由市卫生健康委分管副主任担任，招聘工作组成员由市人社局、市卫生健康委员会、招聘单位等有关部门人员组成。

　　二、招聘原则

　　招聘工作遵循人才优先、德才兼备、学用一致、“公开、公平、公正”和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　5.具备招聘岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求。

　　6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名：

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　4.因违规处于事业单位考试禁考期内的。

　　5.有其它违反国家法律、法规行为的。

　　四、招聘单位、名额、岗位和具体条件

　　丽江市人民医院(丽江市传染病医院)招聘17人，丽江市中医医院招聘4人，丽江市疾病预防控制中心3人，以上三个单位的招聘岗位、名额和具体条件详见附件(各单位招聘岗位表)。

　　五、报名时间、地点及相关注意事项

　　1、报名时间、报名地点：

　　2、资格审查：考生报名的同时由招聘单位进行资格审核;

　　3、注意事项：考生报名时要求，2020年应届毕业生持所在学校开具的学历及学位证明、毕业生就业推荐表、在校学习成绩单和本人身份证原件和复印件各一份，近期一寸免冠照片2张。符合招聘条件的往届毕业生和其他人员需提供毕业证、学位证、规培证明、未就业证明、医师资格证(执业证)、本人身份证原件和复印件各一份，近期一寸免冠照片2张。由各用人单位进行现场资格审查。

　　六、招聘方式、步骤及程序

　　(一)招聘方式

　　通过报名资格审核后，主要采取岗位能力测试的方式招聘。如招聘单位的部分岗位报名人数超过1:3且人数较多的情况，由招聘单位决定先组织笔试，再组织面试(岗位能力测试)。

　　(二)招聘步骤和程序

　　1.资格审核：各用人单位对报名考生提供的资料进行现场资格审核，通过资格审核的方能进入考试测试。在招聘工作组的全程参与和监督下进行考试测试，岗位能力测试结束当场公布成绩。

　　2.笔试：部分岗位报名人数超过1:3且人数较多的情况由招聘单位决定组织开展笔试(笔试为闭卷考试、满分为100分)，先笔试后，再按笔试成绩从高到低1:2进入岗位能力测试，笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩(岗位能力测试)为进入考察体检环节的最终成绩。

　　3.岗位能力测试：

　　(1)岗位比例条件：不组织笔试，直接进行岗位能力测试的岗位开考比例原则上不低于1：3，因招聘临床医学、麻醉、妇产、儿科、预防医学等紧缺急需人员达不到开考比例的，适当放宽开考比例或不设开考比例。

　　(2)测试方式：采取面试口答的方式进行，每场岗位能力测试设5个考官，设1个主考官和4个考官。市人社局、市卫健委有关人员进行现场指导和监督。

　　(3)测试内容：测试内容以招聘岗位的专业知识为主，重点测评考生的专业素质和其他综合能力。

　　(4)测试分数和成绩计算办法：每位考生的测试时间不超过10分钟。岗位能力测试总分为100分，按照5个考官取平均分的方式进行计算，分数保留到小数点后两位数。差额的岗位最后按照岗位的岗位能力测试成绩高低顺序按岗位数等额确定人选进入后续环节，成绩并列的人员通过现场加试一道题进行择优聘用。等额的岗位设置最低分数控制线，岗位能力测试成绩必须高于60分(含60分)才能进入后续环节。

　　(5)硕士学历和博士学历人员不进行岗位能力测试，由用人单位组织面谈后直接签订就业协议，如报名超过招聘岗位人数，由用人单位按照岗位能力测试方式进行遴选。

　　(6)考试时间和地点：

　　考试时间和地点如有变化，由招聘单位以电话或短信的方式通知到每位已报名经审核符合岗位条件的应聘考生。

　　(7)考生注意事项：岗位能力测试前保持电话畅通，参加岗位能力测试的考生务必按照用人单位通知测试的时间和地点持身份证原件进入测试候考室验证并抽签确定测试顺序，由工作人员宣读测试纪律、规则。未按通知时间报到的考生，作自动弃权处理。

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