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　　笔试参加全省“四级联考”，包括行政职业能力测验(以下 简称 “行测” ) 和申论两科 ，重点测查用新时代 中国特色 社会主义思想指导解决问题的能力，其中：行政职业能力测验为客观性试题，总分100分，考试时限为120分钟;申论为主观性试题，使用乡镇机关职位申论试题，总分100分，考试时限为150 分钟 。笔试成绩按照行测 、申论成绩各占50% 的比例合成。

　笔试范围以《2020年云南省考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。

　　1.笔试时间。笔试的具体时间待定。笔试当天具体安排为： 上午9:00-11:00行政职业能力测验，下午14:00-16:30申论

　　2.笔试地点。笔试地点统一安排在本州(市)考区。报考者应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人 有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。报考者自行携带笔试用品，严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备(如手机、电子手表、电子手环等)带入考场。已带入考场的要按监考 人员的要求切断电源并放在指定位置。

　　3.分数线确定。笔试阅卷完成后，由省委组织部研究确定 最低合格分数线。成绩查询时间根据笔试时间另行确定，届时报 考者可通过云岭先锋网提供的链接登陆报名网站查询本人笔试 成绩。参加笔试但成绩为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的 人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑。

　　4 . 雷同卷鉴定。经国家有关部门对报考人员答题情况进行 雷同卷鉴定后，确认报考者之间同一科目作答内容雷同，给予其 该科目(场次)考试成绩无效的处理。报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形按照《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》(第30号) 第七条 、第八条的规定 ，给予其取消本次考试资格的处理 ，并计 入公务员考试录用诚信档案库 ，记 录期 限为5年或长期记录。

　　省委组织部将适时把笔试成绩和违纪违规人员处理意见反 馈各州(市)党委组织部。

　　(五)考核评价

　　报考人员身份为大学生村官的，在面试前需进行考核评价， 评价结果计入考试综合成绩。具体实施办法另行制定。

　　考核评价工作由省委组织部委托各州(市)党委组织部负责 组织实施。

　　(六)面试

　　面试由各川、I'](市)党委组织部组织。面试方式可以采取无领导小组讨论，也可以采取结构化面试，由各州(市)党委组织部 根据实际情况决定。面试时间，根据工作推进情况确定。

　　报考人员身份为村(社区)书记、主任的职位：根据报考人 员的笔试成绩，按每个职位拟录用人数与参加面试人数1:2的比 例 ，从高分到 低分顺 序确定面试人员

　　报考人员身份为大学生村官的职位：根据报考人员的笔试成绩和考核评价成绩(按百分制所占权重进行折算)，按每个职位 拟录用人数与参加面试人数1:2的比例，从高分到低分顺序确定 面试人员。

　　面试满分为100分，参加面试人数与招录人数比达到或高于 2:1的职位最低合格分数线为60分，低于2:1的职位最低合格分数 线为70分。面试成绩未达最低合格分数线的，不得参与后续考录过程。

　　(七)综合成绩计算

　　根据综合成绩排名情况，按每个职位拟录用人数1:1的比例， 由高分到 低分确定参加体检和考察人选 O 如综合成 绩相 同 ，具有 “ 同等条件下优先 录用” 情形的人员 优先确 定为 参加体检和考察 人选，然后依照面试成绩、行政职业能力测验单项成绩依次由高 到低的顺序确定排名先后。出现综合成绩相同情况时，各州(市)党委组织部应认真核实是否存在“同等条件下优先录用”的情形。 优先录用的情形，详见《云南省2020年度考试录用公务员报考指南》。

　　综合成绩的计算方法为：报考人员身份为村(社区)书记、 主任(含有任正职经历的行政村副职和村务监督委员会主任)的， 按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;报考人员身份为大学 生村官的，按照笔试成绩占20%、面试成绩占20%、考核评价成 绩 占60%的比例合成。

　　笔试成绩、考核评价成绩、面试成绩、综合成绩均按四合五 入保留 两位小数进行计算。

　　(八)体检和考察

　　体检由各州(市)党委组织部统一组织考察由各县(市、区)党委组织部组织。

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录 用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标 准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、

　　《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容 的通知》 等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人 员一经确认，不予录用。体检时，体检医生与体检考生有回避关 系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员 ，按有关规定处理。

　　各县(市、区)党委组织部应当按照好干部标准，根据招考 职位的资格条件和要求开展录用考察工作。考察时应当成立考察组，每组由2名以上工作人员组成，采取个别谈话、严格审核干 部人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据 需要也可以进行延伸考察等，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉 洁白律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，并据实写出 考察材料，明确提出考察合格或不合格的明确意见。考察应当突出政治标准，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予录用。

　　(九) 公示

　　经州(市)党委组织部审批后，各县(市、区)党委组织部 对拟录用人员在其所在乡镇(街道)、村(社区)公示5个工作日。 公示期间的举报和反映，由各县(市、区)党委组织部受理、调 查核实。

　　(十)录用

　　公示结束后 ，各县 ( 市、区 ) 党委组织部将符合录用条件的 人员报州(市)党委组织部办理录用手续，录用结果报省委组织 部备案。从村(社区)干部中考试录用的乡镇(街道)公务员，实行1年试用期。试用期满，经县级组织部门考核合格的，办理转正定级手续，考核不合格的，取消录用资格。

　　新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)机关最低服务年 限为5年(含试用期)。其中，报考人员身份为大学生村官的，录用后继续驻村工作2年，驻村期间作为大学生村官管理，期满后 返回招录单位。

　　四、有关要求

　　(一)加强组织领导。从村(社区)干部中考试录用乡镇(街 道)公务员是为打赢脱贫攻坚战、务实和巩固基层力量采取的一 项重要措施，政治性、政策性强，社会关注度高，各级党委、政 府要高度重视 ，切 实加强领导。

　　(二)严把资格条件。在报名推荐环节，各县(市、区)党 委组织部和乡镇(街道)党(工)委要严把政治关和实绩关，负 责任的提出推荐意见，真正把熟悉基层工作，在脱贫攻坚、乡村 振兴和城乡社区治理中实绩突出、群众公认的优秀村(社区)干 部选拔到乡镇(街道)公务员队伍中。

　　(三)严肃工作纪律。对在考录工作中弄虚作假、衔私舞弊， 搞不正之风的，一经发现严肃查处，并追究相关人员责任，情节 严重的，按照党纪、政纪处理。对靠不正当手段进入公务员队伍 的，要取消录用，并追究相关责任。

　　(四)加强宣传引导。此项工作政治性、政策性强，社会关注度、敏感度高，各州(市)要坚持内外有别的原则，一对一、点对点认真细致做好宣传动员工作，并及时将有关事项和要求通知到本人同时，要注意加强网络舆情的监控和引导，防止不当炒作，营造良好的舆论环境。

　　附件 ：1 . 云南省2020年考试 录用 乡镇 ( 街道 ) 公务员报 名推荐表 〔 村 ( 社 区 ) 书 记 、主任 〕

　　2 . 云南省2020年考试录用 乡 镇 ( 街道 ) 公务员报 名推荐表 ( 大学生村官 )

　　3 . 云南省2020年考试录用 乡 镇 ( 街道 ) 公务员报 名信息汇 总表 〔 村 ( 社 区 ) 书记 、主任 〕

　　4 . 云南省2020年考试 录用 乡 镇 ( 街道 ) 公务员报 名信息汇 总表 ( 大学生村官 )

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