2016年普洱市考试录用公务员面试及后续工作安排公告(2)

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　　五、纪律和相关事宜

　　(一)考试录用公务员是一项十分重要的工作，社会关注度高，涉及面广，各级、各部门必须高度重视，周密部署，顾全大局，充分体现考试录用公务员公开、平等、竞争、择优的原则，并认真做好落选考生的解释疏导工作。

　　(二)考试录用公务员工作必须严格按照相关政策和规定的程序进行。各级组织、人社部门要加强联系和互相沟通，积极主动向党委、政府领导汇报工作情况。

　　(三)考试录用公务员工作的整个过程必须接受人大、政协等部门的监督;还应接受报考人员、广播电视等新闻媒体和社会的监督;受理人民群众的检举和申诉、控告。

　　在考试录用公务员工作的网络报名、组织笔试、资格复审、体能测评、现场面试、体检考察等各个环节中，各级组织和人社部门具体从事考务工作的人员、面试考官、监督人员、面试现场工作人员、体检医务人员等相关人员，必须遵守公务员考试录用工作纪律和廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。违反考试录用工作纪律的人员，按有关规定严肃处理。

　　在考试录用公务员整个工作过程的各个环节中为考生说情、给各类工作人员施加压力、干扰影响考录工作的人员，根据有关规定，追究责任，严肃处理。有工作单位的工作人员将通报其工作单位或主管部门。

　　在考试录用公务员整个工作过程的各个环节中弄虚作假或填报虚假信息报名、请人说情等违反纪律的考生，将视情况给予相应的处罚，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并处以禁考公务员的惩罚;触犯法律的，移交司法机关处理。

　　(四)在整个考试录用公务员工作过程中，除网络报名笔试费、体检费由考生自理外(网络报名笔试费还可根据规定进行减免)，任何部门或单位不得向考生收取其它任何费用。如考生遇到任何部门或单位收费，考生可要求收费部门或单位出示物价部门批准的收费依据，如果没有物价部门批准的收费依据，考生可拒绝交费，也可直接向物价部门举报，同时还可向市委组织部、市人力资源和社会保障局反映。

　　(五)在整个考试录用公务员工作过程中，考生必须经常地、及时地登录官方网站查询考录工作进程和工作安排等有关事项的公告，若因查看非官方网站的错误信息造成失误或因考生未及时登录网站查询而导致不按时参加体检、考察等各个环节的工作，造成的后果，由考生本人自行承担。公告及有关通知或安排发布的官方网站如下：

　　云南省公务员考试专题信息网：http://gwyks.ynhrss.gov.cn

　　普洱市人民政府网：http://www.puershi.gov.cn

　　普洱党建网：http://www.pedj.gov.cn

　　普洱市人力资源和社会保障网：http://www.pers.gov.cn

　　特别提示：

　　省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局明确规定：公务员考试录用从网络报名开始到录用结束的整个过程的各个环节，各级组织、人社部门不准举办、也不准委托任何单位或个人举办任何形式的笔试和面试培训班、辅导班，不准销售、也不准委托任何单位或个人销售任何教材。目前社会上出现的培训机构或者个人举办的面试培训班、辅导班、包过班等各类培训班(特别是高价班)，均属于培训机构或个人行为。

　　公务员考试录用面试工作，组织、人社部门有一整套科学完整的面试方法体系。任何培训机构或个人根本不可能操纵组织、人社部门组织的公务员考试录用面试工作，培训机构或者个人举办包过班、协议班等毫无根据。敬请广大家长或考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　点击此处下载查看：

2016年普洱市考试录用公务员进入面试人员名单.xls

 

　　中共普洱市委组织部 普洱市人力资源和社会保障局

　　2016年7月11日

　　考生须知

　　各位考生：

　　为保证普洱市考试录用公务员面试工作顺利进行，圆满完成面试工作任务，现将有关事项明确如下：

　　一、面试方式

　　无领导小组讨论(选调生实行结构化面试方式)。

　　无领导小组讨论是运用科学合理的测评方法检测考生能力素质的一种方式，考生在小组中角色平等，小组就一个主题展开讨论，考官从内容维度和过程维度两个方面对考生进行考察评价，内容维度是考生认识分析问题的广度和深度，是实质内容和核心要素，过程维度是考生在讨论过程中的行为表现。

　　面试过程中，考生重点在于突出表现个人能力，同时要充分体现团队精神，能够发表独到见解和敢于坚持正确观点，如果出现意见分歧时，不得采用简单表决的方式促成意见统一，也应慎用中庸妥协、轻易放弃或改变自己观点的方法，要善于思考和灵活运用意见不一致时的处理技巧，寻找默契，达成共识。但如果考生在面试中形成一团和气、搞无原则的和平、抑制自己特点发挥、不能展示自我实力，成绩将受到较大影响。

　　小组讨论应当紧扣主题、联系实际，目标要明确、思路要清晰、论点要正确、论据要充分、结构层次要清楚、思维逻辑要严密，发言时机要选择得当、时间规定要把握得好、发言应有实质内容、语言表达简洁明了，要调整好心态、稳定情绪、沉着应对、不必紧张，尽量做到恰如其分、恰到好处，充分发挥正常水平，力争取得较好的面试效果。

　　二、面试时间

　　(一)总体安排面试时间：2016年7月17日-7月18日。

　　(二)每天每个考场面试时间：

　　上午08:00-09:30 完成本考场上午第一轮面试

　　上午09:30-11:00 完成本考场上午第二轮面试

　　下午13:30-15:00 完成本考场下午第一轮面试

　　下午15:00-16:30　完成本考场下午第二轮面试

　　(三)每轮考生面试时间：

　　第一阶段是准备发言阶段：每位考生构思讨论发言提纲准备发言，共10分钟。

　　第二阶段是独立发言阶段：考生发言，阐述观点，每位考生3分钟。

　　第三阶段是自由讨论阶段：小组自由讨论发言，要求达成一致意见并完成讨论任务，小组以6人30分钟为基准，每增加1人讨论时间增加5分钟。

　　如果本小组准备发言阶段、独立发言阶段中提前结束，主考官可提前宣布进入下一阶段;如果第一轮面试提前结束，主考官可安排第二轮面试可提前开始。

　　准备发言阶段结束前，如果考生对讨论程序还有不理解的，可以提问，独立发言阶段开始后，不得再提问。

　　(四)选调生面试时间：

　　选调生的面试时间每人不得超过25分钟，如果面试时间到或面试提前结束，主考官必须宣布面试结束。

　　三、面试地点

　　普洱市考试录用公务员面试设置一个面试考点，设在中共普洱市委党校，共设13个考场，负责全市党群口和政府口单位以及省级垂管委托招考的地方税务系统招考职位的面试工作。

　　四、面试其他事项

　　(一)参加上午面试的考生于上午7:00之前、参加下午面试的考生于下午12:30之前，凭身份证原件、笔试准考证的面试确认原件准时进入到候考室准备抽签，工作人员认真核对考生的身份证原件、笔试准考证的面试确认原件等相关信息，宣布应试纪律要求。候考室实行全封闭管理，考生应遵守纪律，服从管理，背包、通讯工具等物品不得携带进入面试考场，应按指定位置统一存放保管，待面试结束后再领取，领取后不得再进入候考室;在候考室等候面试期间不得吵闹喧哗，不得吸烟，不得擅自离开或随意出入候考室。

　　对临时缺考或不按时到场参加面试的人员界定为：当天上午或下午的全部考场中有任意一个考场的第一轮面试考生引导出候考室就视为临时缺考或不按时到场，视为自动弃权，取消面试资格，并视情况予以相应处理。

　　候考室内工作人员按以下办法组织考生抽签：

　　一是抽取考场号。采取随机原则抽取考生面试考场号，并指导考生将抽取的面试考场号填入抽签表相应位置。

　　二是抽取轮次号。采取随机原则抽取考生面试轮次号，并指导考生将抽取的面试轮次号填入抽签表相应位置。

　　三是抽取胸牌号。采取随机原则抽取考生面试顺序胸牌号，并指导考生将抽取的面试顺序胸牌号填入抽签表相应位置。

　　考生抽签结束后等候引导员按抽签顺序引领进场面试。

　　(二)面试过程中，面试胸牌号是考生的唯一标识，考生不能提及任何能够识别个人身份的信息，具体是指包括考生的姓名、籍贯、简历、身份证号、准考证号，本人父母及亲朋好友的姓名，考生毕业院校的具体名称，考生现在或曾经工作过的单位的具体名称，考生报考单位的具体名称、岗位代码等能识别个人身份的信息;考生不得穿着有执法单位行业特征的制式服装参加面试。违反规定的，其面试总成绩将被扣5分。

　　考生参加面试穿着打扮得体，整洁干净，不邋遢即可，提倡厉行节约，反对铺张浪费，应尽量减轻家庭经济负担。

　　(三)讨论过程中考生必须讲普通话;考生不得在题本上书写，如需书写，可用发放的草稿纸书写;考生离开考场时不准带走题本、草稿纸等资料;公告成绩时，应及时前往查看。

　　考官打分为最终结果，不得更改，面试成绩经人大监督人员、政协监督人员等相关人员签字确认;综合成绩上午面试的争取下午张贴公告，下午面试的争取当天晚上张贴公告;如考生涂抹张贴在成绩公告栏内的姓名、成绩等信息，必须到市级公务员主管部门说明理由，并视情况，通知涉及考生提交相关资料到市级公务员主管部门再次进行资格复审，如果复审不合格，直接取消面试成绩。

　　(四)面试考官从普洱市已取得相应面试考官资格证书的人员中抽调面试经验丰富、面试业务水平高、责任心强、公道正派的人员担任;面试考官参加面试是接受组织的委托，行使人民赋予的权利，责任重于泰山，必须严于律已，强化自我约束，只有高标准，严要求，在提高面试水平上下功夫，公务员面试工作才能实现人才选人才，优才选优才的目标。

　　(五)组织公开考试录用公务员，其目的是为考生创造一个公平竞争的环境和搭建一个公平竞争的平台，充分体现考试录用公务员公开、平等、竞争、择优的原则，使考试录用公务员工作逐步走入正规化、法制化、科学化的轨道，在整个考试录用公务员工作的过程中，考生不得找人说情、干扰考试录用工作秩序和给从事考试录用工作的工作人员(包括体检阶段具体从事体检的医生)以及各个环节上的工作人员施加压力，避免影响考试录用公务员工作的公正性。

　　违反纪律的，视情节给予取消面试或录用资格、禁考公务员的惩罚;触犯法律的，移交司法机关处理。

　　(六)在考录过程中，考生必须经常地、及时地登录云南省公务员考试专题信息网(http://gwyks.ynhrss.gov.cn)、普洱市人民政府网(http://www.puershi.gov.cn)、普洱党建网(http://www.pedj.gov.cn)、普洱市人力资源和社会保障网(http://www.pers.gov.cn)查询公告通知等考录事项，若因查看非官方网站的错误信息造成失误或因考生未及时登录网站查询而导致不按时参加面试、体检(体测)、考察等各个环节的工作，造成的后果，由考生本人自行承担。

 
 

　　公务员法第六十八条规定回避的情形

　　一、什么是直系血亲?

　　所谓直系血亲，是指彼此之间具有直接的血缘关系;包括己身所从出的直系长辈血亲和从己身所出的直系晚辈血亲，即生育自己的和自己所生育的上下各代亲属。从自身往上数的亲生父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、外曾祖父母、高祖父母、外高祖父母等均为长辈直系血亲。从自身往下数的亲生子女、孙子女、外孙子女、曾孙子女、外曾孙子女、玄孙子女、外玄孙子女等均为晚辈直系血亲，是与自己同一血缘的亲属。直系血亲是具有直接血缘联系的最亲近的亲属。

　　直系血亲也包括拟制的直系血亲，例如：养父母与养子女，养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女，他们之间的关系适用自然直系血亲的权利和义务关系。

　　二、什么是旁系血亲和三代以内旁系血亲?

　　旁系血亲是具有间接血缘关系的亲属，即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属。

　　三代以内旁系血亲是在血缘上和自己同出于三代以内的亲属。 这里的三代是,从自己开始计算为一代的三代。例如：1、亲兄弟姊妹和自己同源于父母，自己是第一代，父母是第二代，所以亲兄弟姊妹之间是二代以内旁系血亲;2、伯叔、姑母、堂兄弟姊妹和自己同源于祖父母，自己是第一代，父亲和伯叔、姑母是第二代，祖父母是第三代，而这些亲属都源于第三代，所以自己与伯叔、姑母、堂兄弟姊妹之间是三代以内旁系血亲;3、舅父、姨母、表兄弟姊妹和自己同源于外祖父母，自己是第一代，母亲和舅父、姨母是第二代，外祖父母是第三代，而这些亲属都源于第三代，所以自己与舅父、姨母、表兄弟姊妹之间也是三代以内旁系血亲。

　　三代以内旁系血亲是指同源于祖 ( 外祖 ) 父母的旁系血亲。按照我国婚姻法的计算方法，三代以内旁系血亲是指：伯、叔、姑、舅、姨、侄子 ( 女 ) 、外甥、外甥女、堂兄弟姐妹、姑舅表兄弟姐妹、姨表兄弟姐妹等。

　　三、什么是近姻亲关系?

　　近姻亲关系是指三代以内有共同祖先的血缘关系。近姻亲关系：包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及女子配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

　　四、什么是夫妻关系?

　　略

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