2014年昭通市考试录用公务员资格复审及网上确认环节的通知(2)

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　　(四)相关基层工作经历证明资料

　　报考要求有基层工作经历岗位的人员，资格复审时需提供基层工作经历证明。

　　招考对象为云南省公务员或参照管理人员的，资格复审时除须提供单位同意报考证明外，还须提供公务员(参照管理人员)身份登记表复印件(身份登记表复印件须单位所属干管权限部门盖章)。这类职位要求机关公务员工作经验不能中断，同时要求任公务员(包括试用期公务员)的时间为2009年3月(含)以前。这部份报考人员需在资格复审时提供县(区)组织、人事部门出具的2009年3月(含)以前具有公务员身份，且机关公务员工作经历没有中断的证明材料。

　　在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，凭注明工作起止时间的相关证明(劳动合同、辞职证明、解除劳动合同的文书、同意报考证明等)证明其基层工作经历。公务员或参照公务员法管理单位工作人员还需提供公务员(参照公务员法管理单位工作人员)登记证明。

　　服务基层“四个项目”人员，凭服务地主管部门开具的注明服务起止时间的证明材料证明其基层工作经历。

　　到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，凭工作协议证明其基层工作经历。

　　已经离校尚未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，凭单位出具的证明材料证明其基层工作经历。

　　到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，凭劳动合同证明其基层工作经历(注意：对于普通高校毕业生而言，该劳动合同的起始月份应晚于毕业时间，在读期间内的工作即使签定过劳动合同，也只属于社会实践，不计为基层经历时间)。注：本处所称的“劳动合同”指的是合乎中华人民共和国《劳动合同法》规定的劳动合同，合法劳动合同应具备的主要条款有： 1.用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人;2.劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9.法律、法规规定应纳入劳动合同的其他事项。只要具备上述9项条款的劳动合同，即可视为合法劳动合同，不必经过劳动部门认证，不必按照劳动部门的合同样本格式设计(即：具备以上9项条款的劳动合同，即使是手写的，也予认可。以上9项条款有时是在合同或者其他证明材料里分开表述，如保险有单独的保险单，也予以认可)。虽不完全具备上述9项条款但经过劳动部门认证的劳动合同，视为合法劳动合同。

　　自主创业并办理工商注册手续的人员，凭营业执照证明其基层工作经历。

　　以灵活就业形式初次就业人员，凭本人户籍所在地的劳动服务站(所)出具的灵活就业证明材料证明其基层工作经历。

　　村(社区)干部凭乡镇(街道)党委或政府出具的证明材料证明其基层工作经历。

　　在村(社区)组织中任职的人员，凭乡镇(街道)党委或政府单位出具的证明材料，可以报考要求基层工作经历的岗位。

　　务农两年以上人员，凭村委会开具注明务农起止时间的证明材料证明其务农经历。

　　州(市)级及以上机关工勤人员，凭所在单位出具注明工作起止时间的证明材料证明其工作经历。

　　(五)加分证明材料

　　笔试加分人员需提供加分证明。烈士子女在资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明(需证明与烈士间的关系);因公牺牲的人民警察的子女报考人民警察岗位的，资格复审时需提供民政部门或县级以上公安部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》及户口证明(需证明与因公牺牲人员的关系)。

　　(六)其他要求

　　以上所有证明材料的截止时间均为2014年3月5日(即证明的落款时间可以在2013年3月5日以后，但所证明的内容应该为3月5日以前的事实)。

　　以上所有材料在资格复审时必须要求本人持原件和复印件一份进行现场审验。