昆明市林业科技推广总站2013年公开选调工作人员公告(2)

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　　(五)体检

　　按照选调计划数，根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分顺序确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不列入考察对象，空缺名额在同岗位应试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。进入体检人员自愿放弃的，空缺名额在同岗位应试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)组织考察

　　对体检合格的人员进行考察。考察工作由市林业局组织人事处和选调单位共同负责，考察内容主要包括拟选调人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。因考察不合格出现空缺时，则在同岗位应试人员中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)公示及调动手续的办理

　　根据考察结果，经昆明市林业局党组确定拟选调人选，并在昆明人力资源和社会保障网(http://rsj.km.gov.cn)、昆明市林业局网站(http://lyj.km.gov.cn)公示。公示期为5个工作日。公示无异议的，符合调动条件的，按有关程序办理调动手续。

　　四、纪律与监督

　　公开选调工作邀请市纪委第13纪工委和市人大代表、市政协委员、市林业局直属机关纪委全程参与监督。对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格和选调资格;对违反纪律、徇私舞弊的工作人员，按照有关规定严肃处理。

　　1、公开选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督，选调单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　2、凡与选调单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的选调人员，不得安排在该单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　3、选调单位负责人和从事选调工作的人员在选调工作过程中，与报考人员有上述亲属关系或者其他可能影响选调公正的应当回避。

　　4、对违反公开选调纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其考试资格和选调资格。

　　5、未尽事宜按照《昆明市事业单位公开选调人员办法(试行)》(昆政办﹝2008〕80号)文件及相关规定执行。

　　五、监督电话

　　中共昆明市纪委第13纪工委，0871—63163071

　　中共昆明市林业局直属机关纪委，0871—63177079

　　六、咨询方式

　　昆明市林业局组织人事处，0871—63177077

　　联系人：李老师、杨老师

　　七、本公告由昆明市林业局组织人事处负责解释。

附：

　　1.《昆明市林业科技推广总站公开选调工作人员报名登记表》

　　2.《昆明市林业科技推广总站公开选调工作人员单位证明表》

　　3.《昆明市林业科技推广总站公开选调工作人员报考诚信承诺书》

　　昆明市林业局

　　2013年1月17日