真干实事开会才能丢开“一张纸”

广东省佛山市市委组织部副部长陈少浩说，领导干部的个人价值，就体现在为老百姓做实事，如果你对自己所做的工作有思考、很了解，开会发言就不需要拿着讲话稿照本宣科。

记者通过采访多地基层干部了解到，开会时“台上的领导照着讲话稿念、台下的参会者照着讲话稿看”的做法，不仅浪费时间，使会议流于形式，更使会议失去了“群策群力，凝聚共识”的作用。

福建省福州大学公共管理学院教授郗永勤认为，会议过多、讲话稿内容空洞，都是形式主义的表现。尽管我们不能对讲话稿一棍子打死，但中央提出开短会、讲短话，力戒空话、套话，就是“倒逼”领导干部有思考，干实事，不搞形式主义，不走过场。

“不管是开短会还是脱稿发言，最终目的都是为提高开会的实效。”广西南宁的一位机关干部说，只要发言有实际内容，能够反映真实情况，提出的建议有针对性，就能够受到大家的欢迎。

让体制机制保证转变作风不成“一阵风”

岁末年初，本来是红地毯的销售旺季。但广西桂林的一位地毯经销商唐先生却发现，最近三个星期，他一米红地毯也没卖出去。

“去年１２月以来的红地毯销售是最近１０年来最为‘惨淡’的一次。”唐先生说，虽然政府部门的作风新规可能让他少赚了钱，“但作为老百姓，如果真能坚持下去，我还是要竖起大拇指”。

记者在基层走访发现，最近一段时间，从轻车简从、开会不念稿子，到要求少讲客套话，新一届中央领导集体简朴务实的作风，对一些地方的党政部门产生了积极影响。

江苏某市一位机关办公室副主任告诉记者，八项规定很好，关键还在落实。“改进干部作风，要防止各地执行起来走样、变形。一是需要领导干部带头执行，倡导新风，上行下效；二是要加强社会各界监督，形成舆论震慑。对于严重违反八项规定的，纪检部门应追究相关责任，尤其是领导的责任。”

谢春涛认为，让转变作风不成为“一阵风”，离不开体制机制的改革和创新。要通过改革建立一种新机制，使干部必须密切联系群众，不敢庸懒散奢。

　　更多内容请继续关注 云南人事考试网