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【导读】昭通市人力资源和社会保障局下属参公管理单位2012年公开选调公务员公告 （第三号）
四、面试
1、面试前考生信息的复审，资格复审是对报考人员所持的相应证件和岗位所需的证明性材料与报名信息是否一致进行审核，再次核实报考者是否符合选调岗位规定的报考资格条件，确认其报名时所提交的材料是否真实、准确。
信息复审时考生须提供：本人身份证、准考证、毕业证、户口簿、公务员登记表（可用复印件）以及岗位要求的其他证明性材料。考生信息复审要求必须由本人持相应原件进行复审。
资格复审的时间为2012年10月17日下午14：30—17：30，地点为昭通市就业局六楼会议室。
2、参照《云南省国家公务员录用面试暂行办法》和《云南省国家机关面试考官资格管理暂行细则》的规定以及《中共昭通市委办公室关于印发昭通市市直机关公开选调公务员实施细则的通知》精神，面试由昭通人力资源和社会保障组织，抽调相关人员7人组成面试考官小组，面试主要测试应考人员的实际工作能力和应变能力等。
面试时间为2012年10月19日，考生请于2012年10月18日18:00以后登陆昭通市人力资源和社会保障局人事人才工作网（网址：www.ztrs.gov.cn）查询面试日程安排。
各位考生在面试时必须持准考证、身份证（或者有效的身份证明材料）原件方能进入面试候考室。
3、面试的最低控制分数线。参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅和省公务员局考试录用公务员的相关招考文件精神，面试的满分为100分，面试的最低控制分数线为70分，若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制分数线的，则无论其笔试成绩的高低，无论其是否等额面试的岗位，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考察。
4、选调人员综合成绩的计算。面试最低控制分数线以上选调人员的综合成绩由笔试成绩和面试成绩按一定比例加权合成。具体计算方法如下：
选调人员综合成绩=笔试科目成绩×60% +面试成绩×40%
所有选调人员的综合成绩一律保留到小数点后的第3位，从第四位起4舍5入。保留3位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列。如果综合成绩并列，则先看面试成绩，面试成绩高者胜出，若笔试成绩和面试成绩相同以致综合成绩并列的，需再次面试，面试成绩高者胜出。
附件一：《2012年昭通市人力资源和社会保障局下属参公管理单位公开选调公务员拟进入资格复审人员名单》
附件二：《2012年昭通市人力资源和社会保障局下属参公管理单位公开选调公务员面试须知》
附件三：《2012年昭通市人力资源和社会保障局下属参公管理单位公开选调公务员候考室管理规定》
附件 四：《2012年昭通市人力资源和社会保障局下属参公管理单位公开选调公务员面试纪律要求》
二〇一二年十月十六日
（编辑：云南华图）
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