2012-09-24 13:28:57 云南公务员考试网
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文章来源：未知
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八、面试要求
1、应试人员凭笔试准考证、身份证在规定时间到指定地点参加面试。
2、应试人员不得穿制服或佩戴标志性徽章、饰物等;不得带任何资料和通讯工具进入面试室;不得透露本人姓名、准考证号、家庭成员等可能影响公正、公平的个人信息。
3、应试人员应平等竞争、服从评判、服从工作人员安排、不得违纪违规。应试人员在面试中出现违纪行为，按有关规定处理。
4、面试考官要准时进入面试考场，熟悉和掌握面试内容、程序、方法、面试纪律和注意事项;严格按照评分标准，客观、公正、准确地为应试人员打分，不打人情分和印象分，考官之间不相互商讨、暗示，独立自主地完成评分工作。
5、面试工作人员须提前到达面试考场，做好准备工作，逐一核对考生身份证、笔试准考证，组织考生进入候考室，集中管理考生通信工具、电子产品及有关资料。维持好秩序，管理好考生，做好相关工作。
6、面试监督人员须准时到达面试考场，熟悉面试有关规定;负现对面试全过程的监督，确保面试按照规定程序和要求进行;负责对考生面试成绩的审核确认;及时制止和纠正有碍面试正常进行的行为。
九、成绩计算
1、面试总分为100分。9个评委的打分去掉1个最高分，去掉1个最低分后取7个评委的平均分为有效分(保留小数点后两位，末位数四舍五入)。
2、综合成绩的计算。(1)有加分情况的考生：考生综合成绩=笔试成绩【(综合素质成绩+专业素质成绩+笔试加分)÷2.5】×50%+【面试成绩】×50%。(2)没有加分情况的考生：考生综合成绩=笔试成绩【(综合素质成绩+专业素质成绩)÷2.5】×50%+【面试成绩】×50%。
十、成绩公布
面试结束当场公布面试成绩和考试综合成绩。
十一、体检与公示
按岗位拟招聘人数1:1的比例，依据综合成绩从高分到低分确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检造成招考岗位空缺，可按本岗位综合成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。并对拟录(聘)用人员进行公示(公示期限不少于7天，法定节假日顺延)。
（编辑：云南华图）
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