曲靖日报社2012年公开招聘（编制内）专业技术人员面试方案(3)

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　　(四)面试成绩

　　1、面试成绩按百分制计算，满分100分。面试包括提问和专业测试笔试两个部分，其中考官按考卷考题对考生提问占40分，专业测试笔试占60分。

　　2、现场提问由7名考官组成进行，考官根据考生回答问题情况公正、公平进行打分。打分结束后，去掉一个最高分和一个最低分，统计计算出来的平均分为考生的面试提问成绩。面试成绩保留小数点后2位，末尾数四舍五入。

　　3、面试工作当天，专业测试笔试在上午进行，现场提问在下午进行。专业测试笔试完毕，由监督人员陪同，阅卷专家立即进行评卷打分，评卷结束随后公布笔试成绩;现场提问结束后，随后进行提问成绩公布。

　　4、面试采取现场录音录像，并保存至招聘工作结束。

　　(五)面试要求

　　1、应试人员凭笔试准考证、身份证在规定时间到指定地点参加面试。

　　2、应试人员不得穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标志的服装，或佩戴标志性徽章、饰物等;不得携带任何资料和通讯工具进入面试考场;不得透露本人姓名、准考证号、家庭成员等可能影响公正、公平的个人信息。

　　3、应试人员应平等竞争、服从评判、服从工作人员安排、不得违纪违规。应试人员在面试中出现违纪行为，按有关规定处理。

　　4、面试考官要准时进入面试考场，熟悉和掌握面试内容、程序、方法、面试纪律和注意事项;严格按照评分标准，客观、公正、准确地为应试人员打分，不打人情分和印象分，考官之间不相互商讨、暗示，独立自主地完成评分工作。

　　5、面试工作人员须提前到达面试考场，做好准备工作，逐一核对考生身份证、笔试准考证，组织考生进入候考室，集中管理考生通讯工具、电子产品及有关资料。维持好秩序，管理好考生，做好相关工作。

　　6、面试监督人员须准时到达面试考场，熟悉面试有关规定;负责对面试全过程的监督，确保面试按照规定程序和要求进行;负责对考生面试成绩的审核确认;负责监督面试试卷开启、保管和回收;及时制止和纠正有碍面试正常进行的行为。

　　(六)综合成绩计分办法

　　按《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(曲人社[2011]55号)精神，进入面试的考生综合成绩，严格按照笔试成绩占总成绩50%、面试成绩占总成绩50%执行。

　　计算办法：有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩[(《综合素质》考分+《专业素质》考分+笔试加分)÷2.5]×50%+[面试成绩]×50%;没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩[(《综合素质》考分+《专业素质》考分)÷2.5]×50%+[面试成绩]×50%。成绩保留小数点后2位，末尾数四舍五入。