2012-08-07 16:14:02 云南教师考试网 http://yn.huatu.com/jiaoshi/
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十一、考核人员确定
面试工作结束后,公开招聘教师领导小组办公室,根据招聘岗位计划数1:1的比例,按照考生的综合成绩从高到低分的顺序确定考核人员。若出现综合成绩并列情况,优先录用《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲政发[2012]69号)中所列人员,若上述条件再一致,以面试分数高者优先确定为考核人员;若再并列,以专业知识、教法技能两项成绩之和分数高者优先确定为考核人员;若再并列,则重新组织成绩相同者面试。
十二、综合成绩计算方法、空缺岗位递补办法、发布招聘公告以及违反考录纪律规定以及体检、办理录用审批手续等,均按《曲靖市教育局直属学校二0一二年公开招聘教师实施方案》执行。
十三、纪律和监督:
(一)在面试工作中,面试考官、监督人员及工作人员必须坚持客观、公正和保密的原则,执行有关回避、监督与违纪处罚等规定,对违反面试工作纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员,按有关规定给予严肃处理和纪律处分,构成犯罪的依法追究法律责任。
(二)面试考官、监督人员及工作人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系以及其他可能影响面试公正的,应实行回避。
(三)考生必须在8月16日上午8点以前,携带身份证原件或户口册、资格复审表到达民族中学参加面试,不按规定出示相关证件者取消面试资格。未按时到达曲靖市民族中学参加面试抽签或已抽签而未参加面试的,视为考生自动放弃面试资格。考生自动放弃面试资格而导致面试人数与录取人数不足1:2的岗位,不再递补,面试继续进行。
(四)考生应当遵守面试纪律,听从考试工作人员的安排,在面试工作人员的安排下依次入场,不能在中途随意离开指定地点,否则,取消面试资格。对于其他违反面试纪律的考生,视情况轻重,可给予批评教育直至取消面试资格的处理。
(五)监督人员要认真履行职责,负责监督考生、考官和计时计分人员严格执行各项考试规则和纪律,维护考场秩序,如发现有违规违纪的应立即制止,如发现考生透露个人信息的应立即取消考生面试资格;如发现考官诱导考生回答问题,监督人员则应提出更换考官,考生重新抽题考试。
附件:
附件1:评分表
附件2:体育岗位评分表
附件3:美术岗位评分表
附件4:音乐岗位评分表
附件5:幼教岗位评分表
附件6:汇总表
附件7:考生抽签表三
曲靖市教育局
二〇一二年八月六日
(编辑:云南华图)贴心微信客服
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