2012年普洱市考试录用公务员面试公告(5)

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　　(三)考察

　　1.考察方法：市直招考单位体检合格考生的考察由市人社局或市人社局委托市直招考单位具体负责实施;省属垂管委托招考的普洱市地税系统体检合格考生的考察由普洱市地方税务局具体负责实施;县(区)级党群口招考单位体检合格考生的考察由各县(区)委组织部或委托招考单位具体负责实施;县(区)级政府口(含报考交通运政系统岗位)、乡(镇)级党群口和政府口招考单位体检合格考生的考察由县(区)人社局或委托招考单位具体负责实施。

　　2.考察内容：录用考察是确保新录用公务员具备良好品行和履职素质的重要措施，对进入考察的人员要按照德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现、职位匹配、报考期间表现等方面对考察对象进行全面考察。并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。录用考察的具体操作按有关规定进行，如果确实需要，可到考察对象曾经工作或学习过的单位进行延伸考察。

　　若前期体能测评和体检阶段都没有递补过人员，统一在一个批次内递补该岗位面试最低控制分数线以上人员进行体能测评、体检及考察，前期体能测评或体检阶段已经有过递补人员的，不再开展递补。

　　全市的考察工作要求各部门、各县(区)于2012年9月4日前全部结束，各位考生要密切配合，市直有关部门和各县(区)根据规定的时间妥善安排好各项工作进度。如全市的体检考察工作提前结束，市委组织部、市人力资源和社会保障局可在省规定的时间范围内提前安排我市的录用工作。

　　体能测评、体检和考察合格后，如原来与县以上政府人事部门所属的人才服务机构签订过“人事代理协议”的大中专毕业生，必须出具所代理的人才服务机构出具人事代理证明(与同一个人才服务机构签订多段人事代理协议的，出具一个人事代理证明，分段说明即可;与多个人才服务机构签订多段人事代理协议的，要出具多个人事代理协议)，因为录用后有可能涉及工龄计算的问题。

　　十、公示和录用

　　(一)确定拟录用人员

　　市委组织部、市人力资源和社会保障局根据体检和考察结果，确定本市拟录用人员。

　　(二)公示

　　面试、体检、考察合格的拟录用人员将按照管理权限在网站上进行公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校等相关信息，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。

　　为保护考生权益，反映问题时须实名反映。若此次考试录用的其他环节有反映或举报，照此执行。

　　(三)录用

　　经体检考核合格的考生按规定程序办理录用手续，普通公务员岗位和公安岗位分别填写《云南省公务员(参照公务员法管理工作人员)录用审批表》(纸张规格为16K)一式二份、《云南省公务员(公安机关人民警察)录用审批表》(纸张规格为16K)一式三份(此二份表格可从GWYGLKGGYX@163.COM下载，密码2122289)，与考生的体检材料、政审材料、考察材料、身份证复印件、毕业证复印件等相关材料一起上报(森林公安的必须在复印件上注明“此复印件与原件一致”，并由复印单位盖章)。

　　为便于考生档案规范化管理，各县(区)、各部门上报的录用审批表必须为电子表格打印的表格。

　　各县(区)考生的上述材料，县(区)级党群口的招考岗位报市委组织部办理录用审批手续;县(区)级政府口、乡(镇)级党群口和政府口的招考岗位报市人社局办理审批录用手续。

　　市直政府口招考单位考生的上述材料，报市人社局办理审批录用手续。

　　省属垂管委托招考的全市地税系统考生的上述材料由普洱市地方税务局报市人社局签署意见后报其对应的省级主管部门办理审批录用手续。

　　除暂缓作出考察结论及暂缓录用的情形外，全市录用工作拟于2012年10月底以前完成。

　　考生被录用为公务员后，必须在规定的时间内持《公务员录用通知书》、《公务员录用介绍信》等证明材料报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并按有关规定给予相应处罚。