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　　公务员面试会有这类问题：“我们对你今天的表现不太满意，你自己认为如何？”“有人举报说你在考试过程中作弊了，你作何解释？”乍听之下，似乎是在“刁难”考生，其实这是考官对考生应变能力、表达能力、情绪控制能力等的考查。那么，公务员面试中面对考官的“刁难”，考生应该如何应对呢？

　　首先，注意调整好自己的心态。作为一名应试者，在面对考官“刁难”时，一定要保持稳定的心态，不要紧张，更不要害怕，尤其是不要轻易地改变自己的答题思路，要顺着考官提问的要求，认真思考，及时作答。考生的心理素质也是考官考查的内容，它一定程度上决定一个考生面试成绩的高低。通常情况下，考生在面对考官“刁难”时要注意克服三种心理：

　　一是考官“刁难”的心理。这是一般考生的第一反映。通常情况下，人们的思维定式都是从坏的方面去考虑，但是，实际上，考官在面对考生时，都希望能够选拔出优秀的考生，这不仅是一个考官的职业道德决定的，也是这种公开选拔的机制决定的。因为，考官在面对考生时，只知道考生是几号，并不知道考生叫什么，是哪个地方人，考官面前摆放的都是一张“白纸”，人人都想去画一张最美的图画。所以，考生在面对考官“刁难”时，没有必要把考官想的“太坏”，从而产生不应有的抗拒心理。而应当积极配合，认真思考，慎重作答。

　　二是心情突然紧张的心理。这也是一般考生的反映。通常情况下，这样的反映多发生在性格内向，没有经过多大场面的考生身上。有时在面对考官的“刁难”时，突然心情紧张起来，甚至打破了自己的原有思路，血压升高，头脑轰鸣，不知所措。这样的考生主要是平时锻炼的机会较少，缺少应对突如其来的场面。作为这样的应试者，除了平时要加强锻炼外，进行每道面试题目答题时，一定要略为思考半分钟，并迅速在面前的纸上，列出答题提纲，不论考官是否“刁难”，都能从容应对。

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