2012年云南省公务员面试:结构化面试命题趋势
2012-05-30 11:53 云南公务员考试网 http://yn.huatu.com/ 作者:云南华图 来源:未知2012云南公务员面试备考<<...... 省考面试每天一练:219305553
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结构化面试是云南省公务员面试中使用次数最多的面试形式,华图教研中心对结构化面试进行了深入研究,总结了公务员面试结构化面试的命题趋势。
1.考查题型全面
公务员面试主要考查自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调和综合分析这四大类题型。云南省公务员面试的试题一般为5道。在这5道题中,四种题型往往均有涉及,全面考查考生的各方面能力,这与云南省公务员要求较为全面的综合素质的初衷是分不开的。
2.注重社会热点
无论是哪一级的公务员考试,对于社会热点的考查都必不可少。因为公务员作为社会公职人员,作为政策的制定者和执行者,必须站在公务员的角度,从政府的层面对于一些社会现象给出客观的评价,给出可行性的解决方案。所以对于社会现象,尤其是社会热点的考查一直是公务员面试的重头戏,在云南省公务员考试中更是如此。
3.体现部门特征
公务员考试在选人用人上肯定要选择和部门、职位匹配性最高的,最为合适的人选。云南省公务员考试,除了涉及到中央机关,还有各级的直属机构、派出机构等,所以在考题上除了自我认知这一面试题型中体现职位匹配性外,其他面试题的设计也体现出部门的工作特点。
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(责任编辑:云南华图)