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　　【华图教育阅读提示】2012年云南省公务员考试面试工作的大幕已徐徐拉开，了解公务员面试情况，把握面试考试的特点是广大考生备考面试的基本功。华图教研中心面试辅导老师徐振军老师在研究历年公务员考试面试真题的基础上，总结出近年来公务员面试考试呈现出的特点，希望对备考面试的考生朋友有所帮助。

　　在传统的面试考试中，面试的随意性较大，致使面试的效果得不到应有的保证。为了改进这一点，近年来公务员面试考试越来越规范化、专业化，在面试考试不断成熟的过程中呈现出一些特点。

　　1．形式丰富化

　　与传统面试形式相比，新的面试考试形式发生了很大的变化，呈现出丰富多彩的趋势，从单独面试到集体面试，从一次性面试到分阶段面试，从非结构化面试到结构化面试，从常规面试到引入了演讲、角色扮演、案例分析、无领导小组讨论等情景面试，面试已经历了多种形式。最新的面试考试形式趋向丰富化。

　　2．提问弹性化

　　传统的公务员面试在很大程度上和口试没什么两样，考官提问的问题一般都事先拟定好，应考者只需抽取其中的一道或几道来回答即可，考官一般不根据应考者的回答情况加以追问或再提出新问题，考官的评定成绩依据事先拟定的具体标准答案，看考生回答的内容正确与否来判分。实际上这只是笔试的简单口试而已。现在则不同，面试中考官的提问虽然依据事先拟定的思路，但却是适应面试过程的需要而自然提出的，也就是说面试的后一个问题与前一个问题是自然衔接的，问题是围绕测评的情境与测评的目的自然展开的。

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