2012云南公务员面试热点:"医院驻警"是退烧药?
2012-05-17 15:35 云南公务员考试网 http://yn.huatu.com/ 作者:云南华图 来源:未知
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卫生部、公安部于4月30日联合下发的《关于维护医疗机构秩序的通告》以及5月4日卫生部办公厅关于"协调公安机关向二级以上医院等重点医疗机构派驻警务室"的紧急通知在社会上引起强烈反响。(5月4日 齐鲁网)
据《南方日报》记者报道,率先设立警务室的中山大学附属第一医院保卫科负责人称,警务室的设立减少了治安案件发生,对平息医闹起到很大作用。但更多的声音担心这么做"治标不治本"。更有网友形象地比喻:"医院驻警"类似"退烧药",高热状态下对症处理必用,但后续的治本之策必须及时跟上。
笔者看来,这种"头痛医痛、脚痛医脚"式的管理,与中央提出解决人民群众的合理诉求、加强社会管理的精神和要义是相悖的,没有抓住问题的核心和要害,是一种"糟糕"的处理方式,这种"人治"的惯性思维应该改一改了。
近年来,医患纠纷、医患冲突频频出现,表面上看是医疗技术水平、服务水平与人民群众日益增长的健康需求之间的矛盾。但冷静分析一下,不难看出,有些纠纷、冲突,实际上是对医疗成本居高不下、公共利益分配不公的一种抵制和宣泄。从大的方面说:公共医疗是否实现了机会均等化?医院诊疗费用为什么居高不下?医院的"公共角色"何时能够真正回归?从小的方面说,医院是否杜绝了收受"红包"、开"大处方"的行为?医生、护士的招考选聘是否做到了公正公开?在受理挂号、安排病房等方面是否做到了一碗水端平?为什么有的病号可以"加塞"住进病房,而平民百姓即便来得早、病情重也只能睡走廊?
健康常识告诉我们,发烧只是表征,内因是有炎症或者病毒感染。如果不从根本上解决问题,把"内伤"当作"外伤"治,甚至借助公权力去维护自身并不规范、合理、透明的公共服务体系,那么这种社会管理就是一种"南辕北辙"式的管理。这种管理创新,不是前进而是后退,不是破除顽痼而是导演危机。
而且,"医院驻警"的程序合法性也令人质疑。在公共服务机构设立警务室的标准和依据是什么?如果其他单位或利害关系人提出异议怎么办?有没有异议复议程序?至少在程序法上是缺乏依据的。
今天我们在医院设立警务室,那么被砍刀威胁的学校、被排污工厂包围的村庄、聚集了大量农民工的建筑工地、青少年频频失踪的十字路口、被退房者层层围堵的售楼中心,是不是也要配上警务室呢?是不是只要发生了问题、纠纷和冲突,"根据需要"发一个通告,就可以在相关的场所设立警务室,靠公安机关的强制措施去确保社会各个角落稳定呢?
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(责任编辑:云南华图)