2024云南省玉溪市澄江市公安局巡特警大队招聘辅警人员公告（5人）

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　　澄江市公安局因工作需要，现委托澄江市启澄人力资源有限责任公司，面向社会公开招聘警务辅助工作人员5名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗，按岗招聘，人岗相适的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

　　(三)坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位条件

　　(一)人员需求条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策;遵纪守法，品行端正，无违法犯罪行为;

　　2.年满18 周岁以上，首次派遣人员年龄在30周岁以下;

　　3.高中及以上学历，具备岗位所需的知识和能力;

　　4.身体健康，符合《公务员录用通用体检标准》;

　　5.能够适应工作岗位要求，严格遵守单位的规章制度，具有较强的工作责任心;服从安排、服从管理，具备相应的文化素养和政策理论水平;

　　6.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;有能吃苦耐劳及团队协作精神，具备良好的沟通和表达能力;有较强的独立工作能力。

　　(二)不予招录派遣的人员情况

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育、劳动教养，以及被强制戒毒或有吸毒史的;

　　3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4.曾因违反警务辅助人员管理规定而解除劳动合同的;

　　5.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　6.三代以内直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

　　7.本人、家庭成员或三代以内直系血亲有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　8.其他不适合从事警务辅助工作的。

　　三、招聘计划、岗位条件及薪资待遇

　　本次计划公开招聘 5 人，报考人员在符合招聘基本条件基础上，需符合岗位招聘条件，具体岗位及资格范围条件详见下表：

　　四、招聘程序及方法

　　发布公告→报名及资格审查→面试→体能测试→确定拟聘人员→公示及聘用等程序进行→体检。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年 11月16 日至 11 月24日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)节假日除外。

　　2.报名方式：现场报名和网上报名。

　　3.现场报名地址：澄江市凤麓街道环城西路81号人力资源服务中心(澄江市揽秀园上段)。

　　4.网络报名：通过网络报名的材料扫描为PDF格式统一存放在以本人姓名命名的文件夹中，压缩后发送至邮箱QCZP2023@163.com(请在“主题”中注明报考单位、岗位和姓名)，网上报考者因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的后果自负。

　　5.考生报名时提交的材料：本人身份证、毕业证、职业资格证、职称证及相关获奖证书、《澄江市启澄人力资源有限责任公司应聘人员信息登记表》(详见附件)，其他材料自行酌情添加。现场报名的材料需原件和复印件各一份，还需提供近期免冠彩色小一寸证件照一张，现场审核后原件退还本人。所有报名考生关注“启澄招聘”微信公众号，后续招聘相关事宜将会通过微信公众号、电话、短信或邮箱通知。

　　附件：澄江市启澄人力资源有限责任公司应聘人员信息登记表.xls

　　6.报名联系电话：0877-6688273

　　7.资格审核通过后，根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿整个招聘过程，对报名人员所填写的报名登记表及所提交材料进行报名资格审查。请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。

　　(三)招考方式

　　本次招聘采取：面试+体能测试的方式进行。

　　1.面试：

　　面试满分100分，采取半结构化面试的形式进行。主要测试考生的专业知识、工作技能、语言表达、自我情绪控制、举止仪表、人际交往、综合分析判断与概括能力、应变能力等方面的能力。面试结束后，当场公布面试成绩。

　　面试时间：2024年11月25日09:00至面试结束，请各位考生提前十五分钟到达进行签到。

　　2.体能测试：

　　体能测试满分100分，体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。测试项目：俯卧撑、4X10米往返跑、男子1000米，体能测试时间、地点及要求相关事宜另行通知。

　　3.综合成绩核算

　　面试成绩50%+体能测试成绩50%=综合成绩，按综合成绩确定参加政审体检人员。综合成绩并列的，以面试成绩高者优先。

　　(四)背景调查与体检

　　1.背景调查合格后，统一安排拟录用人员在指定医院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准》《公安机关录用人民警察职位体检特殊标准》(征求意见稿)，增加尿检，体检费用自理。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。

　　2.背景调查及体检不合格产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，并进行背景调查及体检。

　　五、政审考察

　　参照人民警察录用条件及相关政策对拟聘用人员进行政审考察。

　　六、体检

　　1.体检需到县级以上具有体检资质的医院进行体检，体检项目参照《公务员录用通用标准(试行)》执行，增加尿检，体检费用自理。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃;

　　2.体检不合格产生的空缺，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，并进行体检;

　　3.不按时参加体检视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按该岗位综合成绩顺序递补。

　　七、拟聘用人员公示

　　通过面试后，根据考生综合成绩按从高到低的顺序确定考察人员。综合成绩将在启澄招聘微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

　　有下列情形之一的，视为自动放弃，可由背景调查、体检合格的应聘人员从高分到低分依次递补，若无合适递补人员，则递减该岗位招聘人数：

　　1.拟录用人员自愿放弃录用的;

　　2.联系不上拟录用人员本人的;

　　3.未通过公示期。

　　八、聘用及人员管理

　　(一)用工方式：劳务派遣

　　(二)聘用：拟聘用人员公示期满后，由澄江市启澄人力资源有限责任公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位，并与启澄人力资源有限责任公司签订正式劳动合同，购买五险，首次签订劳动合同期限为2年，合同到期由用工单位根据工作需要向澄江市启澄人力资源有限责任公司提出续签或解聘意见。

　　(三)人员管理：由澄江市公安局对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照用工单位规定执行。澄江市启澄人力资源有限公司对派遣员工进行劳动关系管理。

　　九、招聘纪律

　　(一)本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，由澄江市国资委、澄江市公安局全程监督，并接受社会监督，对违反招聘纪律的，严肃进行查处。

　　(二)招聘工作人员存在应当回避情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定严肃处理。涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(三)本次招聘实行诚信承诺制，报考人员须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的报考人员，一经查实，不予聘用。

　　(四)报名后，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。

　　(五)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：

　　1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的;

　　2.在考试、体检过程中作弊的;

　　3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　十、未尽事宜

　　由澄江市启澄人力资源有限责任公司研究确定，并负责解释。

　　澄江市启澄人力资源有限责任公司

　　2024年11月15日

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/kghfdMdAz-KevvRIe67bWg