2025年滇西应用技术大学普洱茶学院急需紧缺人才招聘公告(5人)

2024-10-11 10:08:14 云南教师考试网 http://yn.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：云南华图

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【导读】现结合学校岗位计划空缺实际，滇西应用技术大学普洱茶学院2025年急需紧缺人才招聘5名，现场报名和网络报名。报名考生须自行下载填写《普洱市教育体育局直属学校2025年急需紧缺人才招聘报名表》(附件2)，每位考生限报一个岗位，重复报名和不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位要求的视为无效报名。

　　2025年滇西应用技术大学普洱茶学院急需紧缺人才招聘公告

　　为加强教师队伍建设，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，现结合学校岗位计划空缺实际，滇西应用技术大学普洱茶学院2025年急需紧缺人才招聘5名，现将招聘的有关事项公告如下：

　　一、学校简介

　　滇西应用技术大学是2017年5月经教育部批准建立的全国首批应用技术大学。普洱茶学院是滇西应用技术大学下设的特色学院，是与区域特色优势产业深度融合，以培养茶产业为主的特色生物产业应用型技术技能人才为目标的一所全日制公办本科院校。

　　普洱茶学院坐落于被誉为“世界茶源、中国茶城、普洱茶都”的“国家园林城市”云南省普洱市思茅区，校园环境优美，办学功能齐全，教学设施完善，开设茶学、食品科学与工程、食品质量与安全、食品营养与健康、植物科学与技术、应用生物科学、资源循环科学与工程、农业资源与环境、

　　应用化学9个本科专业;茶学、食品科学与工程、植物科学与技术、资源循环科学与工程4个专升本专业;茶艺与茶文化、食品质量与安全、农产品加工与质量检测等3个专科专业。在校生3066人。

　　普洱茶学院的建设发展得到浙江大学、华南理工大学的全方位帮扶和北京大学、清华大学等14所教育部直属高校35位银龄教师的支教支研，与中国茶科所、中国茶叶博物馆、国家普洱茶产品质量检验中心、澜沧古茶等单位开展合作办学，秉持“创办一个学院、振兴一个产业、造福一方百姓、传承一方文化”办学宗旨，从云南经济社会发展需求出发，依托普洱茶等特色生物产业优势，深化产教融合、推进校企合作，逐步形成“政产学研用”深度融合、协同育人、立体化培养的办学格局，培养服务地方经济社会高质量发展的高层次应用技术技能人才。

　　二、招聘岗位及人数

　　食品科学与工程高层次专任教师岗1人

　　食品营养与健康高层次专任教师岗1人

　　应用生物科学高层次专任教师岗1人

　　应用化学高层次专任教师岗1人

　　思政课学科高层次专任教师岗1人

　　招聘条件详见《滇西应用技术大学普洱茶学院2025年急需紧缺人才招聘岗位需求表》(附件1)。

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　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　1.普通高等院校应、往届毕业生，具有普通高等院校博士研究生学历，并取得博士学位。

　　2.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业要求、学历学位和其他条件。

　　3.年龄条件为18周岁及以上(2006年10月1日及以前出生)、40周岁及以下(1984年10月1日及以后出生);同时具有博士学位和高级职称人员不超过45周岁。

　　4.应届毕业生指2023年、2024年、2025年普通高等院校毕业生。

　　5.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。

　　6.本次招聘考试专业目录参照教育部研究生学位授予和人才培养学科目录执行。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行;

　　3.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业和任职资格及技能要求;

　　4.身心健康，符合事业单位聘用人员规定的体检要求;

　　5.承诺服务期不少于8年(含试用期);

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　(三)户籍要求

　　不限。

　　(四)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职人员，吸毒人员，被依法列为失信联合惩戒的人员均不得参加应聘。

　　2.2024年10月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续(不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员)。

　　3.2024年10月1日前被普洱市各级事业单位通过公开招聘签订就业协议的毕业生。

　　4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。

　　5.现役军人。

　　6.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

　　7.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告：2024年10月10日在普洱市人民政府网http://www.puershi.gov.cn/“通知公告栏”发布招聘公告。

　　(二)报名方式及时间

　　1.报名方式

　　现场报名和网络报名。报名考生须自行下载填写《普洱市教育体育局直属学校2025年急需紧缺人才招聘报名表》(附件2)，每位考生限报一个岗位，重复报名和不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位要求的视为无效报名。

　　2.现场报名时间和地点

　　第一场：2024年10月19日(星期六)9:30—13:00;地点：东北师范大学就业中心楼多功能厅(三)(吉林省长春市人民大街5268号);

　　第二场：2024年10月21日(星期一)10:00—12:00;地点：陕西师范大学新勇活动中心【东】203(西安市长安区西长安街620号)。14:00-15:30参加教育部直属六所师范大学2025届毕业生秋季巡回招聘会——陕西师范大学站(第二场);

　　第三场：2024年10月23日(星期三)9:00—12:30;地点：西南大学(北碚校区)招聘大厅报告厅一。

　　招聘岗位及人数随校园专场招聘工作推进情况相应进行递减，如第一场已完成招聘的岗位，第二场报名时不再进行该岗位的报名，三个场次招聘结束后，若还有空岗将再发布公告进行招聘。

　　3.现场报名须提供的材料

　　(1)非2025年毕业生，需提供毕业证、学位证、在校学习成绩单、身份证原件和复印件一份、个人简历及《普洱市教育体育局直属学校2025年急需紧缺人才招聘报名表》原件一份。

　　(2)2025年毕业生，需提供身份证原件和复印件一份、个人简历及《普洱市教育体育局直属学校2025年急需紧缺人才招聘报名表》原件一份，学校还未颁发毕业证、学位证、可暂不提供原件，可按要求提供就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、在校学习成绩单，2025届毕业生于招聘单位通知报到前必须取得毕业证、学位证。

　　4.若有特殊情况需调整报名时间、地点的，招聘单位将提前在普洱市人民政府网发布补充公告。

　　5.网络报名

　　网络报名自公告发布之日起至各场次现场报名开始前1天的下午13:00截止。有意向报名者，扫描二维码，按提示填写报名信息，并上传相关证件材料：2023年、2024年毕业生上传本人有效身份证、毕业证、学位证、高级中学教师资格证、普通话等级证、在校学习成绩单及个人简历。2025年毕业生上传身份证、就读招聘单位出具的学历、学位及学历性质证明、在校学习成绩单及个人简历(格式为JPG或PDF，图像清晰)。材料提交后，页面显示“提交成功”方为网络报名成功。网络报名成功人员，若资格审查通过，工作人员将以电话或短信通知参加现场初试。

　　(网络报名二维码)

　　(三)资格审查

　　由招聘工作组进行资格审查和初试，确定进入面试人员。招聘单位将以电话或短信通知参加面试人员，若考生未在规定时间到达指定地点参加面试，视为考生自动放弃面试。

　　(四)面试

　　面试工作按照人社部门审定的面试方案组织实施，相关部门密切配合，切实加强监督，严格执行考试纪律。

　　1.面试对象

　　资格审查合格进入面试人员。

　　2.面试方式

　　模拟课堂教学讲授和面谈。

　　3.面试时间

　　(1)面试安排总体时间

　　以招聘单位电话或短信等方式通知为准。

　　(2)考生到候考室时间

　　参加当天面试的全部考生持身份证等相关要求资料按招聘单位通知时间准时进入候考室。

　　(3)备课面试时间

　　每名考生备课15分钟，面试15分钟(模拟课堂教学讲授10分钟，面谈5分钟)。

　　4.面试地点

　　以招聘单位通知为准。

　　5.面试内容

　　模拟课堂教学题目由考生根据本人报考岗位学科对应现行普通高校教材自选自备，选取一课、一段、一章、一节、一项等作为模拟课堂教学题目。

　　面试主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、专业素养、举止仪表等方面进行测评。

　　6.面试成绩计算

　　面试总分100分，成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩在本考场所有面试结束后现场张贴公布。

　　面试成绩为最终成绩，面试成绩最低合格分数线为80分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加面试后续招考程序。在面试成绩合格分数线人员中，根据岗位面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入面试后续招聘程序人数1:1的比例确定参加面试后续招聘程序人员。详见《面试注意事项》(附件3)。

　　面试工作结束后，如需递补人员，开展招聘的相同批次人员必须执行相同的递补方式。

　　五、签订就业意向协议

　　根据面试成绩确定与学校签订就业意向协议人员。

　　六、资格复审、考察和体检

　　签订就业意向协议人员等额确定进入资格复审、考察和体检的人员，考察、体检时间另行通知。

　　(一)资格复审

　　资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证。在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份，考生签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》，同时招聘单位将按程序进行招聘人员入职信息查询。

　　(二)考察

　　签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件原件，由招聘单位负责审核，考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用;与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。

　　(三)体检

　　参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》(云人社〔2023〕12号)等有关规定执行;体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院;对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市中医医院或普洱市人民医院;体检、复检费用自理。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　七、公示和聘用、递补事项

　　(一)根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，对拟聘人员进行入职信息核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。

　　招聘拟聘用人员名单在普洱市人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。

　　(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报普洱市人力资源和社会保障局办理审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　(三)招聘过程中，因应聘人员放弃、考察、体检和公示环节不合格等出现岗位空缺的，由招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩合格线以上由高到低的顺序进行递补。

　　八、签订聘用合同

　　(一)符合报考条件的在职人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事(劳动)关系材料原件提交招聘单位主管部门，未按时提供的，取消聘用资格。

　　(二)聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与学校签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　九、政策待遇

　　(一)本次招聘的工作人员，为普洱市事业单位在职在编人员，享受相关待遇。

　　(二)此次招聘人员符合《普洱市“高校毕业生就业创业行动计划”实施办法(试行)》中“事业人才专项”条件的，可享受相关政策待遇。