中国石化云南保山石油分公司加能站营业员招聘公告（数名）

2024-07-30 17:51:24 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：保山就业

★国企更多招聘咨询\资料\备考群★

提交

【导读】现场报名地址：中国石化销售股份有限公司云南保山石油分公司（保山市隆阳区九龙路549号）二楼208室.经面试和培训后，分配到中石化保山隆阳本部及各县公司加能站工作，试用期1个月，试用期工资不低于当地最低工资标准。

　　中国石化销售股份有限公司云南保山石油分公司(简称中石化云南保山石油分公司)隶属云南石油分公司下属机构。主营汽油、柴油、润滑油、非油品、天然气和其他石化产品的零售、直销配送、批发和仓储业务。公司成立于1964年2月，多年来在保山石油全体干部员工的努力奋斗下，企业不断发展壮大，现有在营加能站70座，网点遍布保山市区、腾冲市、龙陵县、昌宁县、施甸县。是保山市最具实力的国有成品油销售企业。公司始终坚持“以人为本，人才强企”的人才理念，重视人才培养，拥有完善的人才培养体系和畅通的晋升渠道。

　　招聘岗位：

　　加能站营业员(长期招聘)

　　工作地点：

　　各县(市、区)加能站

　　一、岗位介绍

　　1.了解经营油品的主要性能和应用知识及便利店商品的推介销售;

　　2.具有较强的市场竞争和服务意识、沟通协调能力、处理纠纷和突发事件的能力;

　　3.在站经理领导下，主动、热情、规范地为顾客提供加油等服务;

　　4.负责加能站现场安全管理和日常环境卫生管理工作。

　　二、岗位要求

　　1.男女不限，年龄18岁-35周岁之间，具备高中及以上学历(大学本科及以上学历仅限往届毕业生);

　　2.遵纪守法，诚实守信，具备良好的职业道德和素养，无不良记录;

　　3.爱岗敬业，履职尽责，廉洁从业，执行力强，具有一定的服务意识和销售技能;

　　4.身体健康，语言表达流畅，有吃苦耐劳精神，能适应异地和倒班工作，有工作责任心，服从工作安排，能履行岗位职责;

　　5.具有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神。

　　薪酬福利

　　1.经面试和培训后，分配到中石化保山隆阳本部及各县公司加能站工作，试用期1个月，试用期工资不低于当地最低工资标准。试用期满经考核合格后，根据加能站管理方式由公司或委托管理公司正式录用定岗。员工薪酬包括：加能站绩效考核+非油品销量考核+年终奖+其他，员工收入实行全额联量计酬，按加能站销量和个人绩效核定工资，员工收入随工作岗位的变化而调整

　　2.自建立用工关系之日起30日内签订劳动合同，缴纳五险一金(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，住房公积金);员工依法享有带薪年休假、病假、产假等各类假期;员工工作满一年享受休假补贴。

　　3.工作期间公司免费提供春秋季、夏季、冬季防护工作服，安全工作鞋等劳保用品，适时配发其他劳保用品，提供伙食补助，享受每年一次的职业健康体检。

　　晋升通道

　　“把最普通的员工培养成为最适合的管理人员”，公司坚持“以人为本，人才强企”发展理念，重视人才培养，建立人才培养体系和畅通晋升渠道。

　　1.职业能力提升：加能站员工可根据自身岗位任职要求提升技能等级(技能等级分为：初级工→中级工→高级工→技师→高级技师);

　　2.岗位晋升：工作中表现优秀的营业员可选拔为加能站计量员、带班班长，具备站经理能力条件时，可参加站副经理、站经理岗位竞聘;工作能力突出的加能站营业员有机会通过竞聘进入机关管理岗位工作(专业技术岗位晋升：业务员→主办→副主任师→主任师)。

　　公司以学历、职称、基层工作履历“三项达标”为基础，根据人才成长情况以及工作需要，加大选聘工作力度，畅通人才成长通道，通过全方位、“基层+机关”往复式轮岗培养，选拔具有领导或专业潜质的后备人才进行重点培养，拓展岗位空间，向更高岗位晋升。

　　联系方式

　　(一)应聘人员需提交以下材料：

　　1.中石化保山石油分公司用工信息登记表(贴照片、本人亲笔签名)、本人身份证(正反面)、户口簿(含户主页)复印件;

　　2.学历证书、专业技术资格证等资质证书复印件;

　　3.近期五分照片2张，近期县级以上正规医院入职体检表一份(必须含心电图、腹部彩超、胸透、尿检等项目);