24云南省公务员招录考试公务员面试资料领取

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　　2024年云南省公务员考试相比2023年计划招录岗位增加117个、14人，扩招0.2%!“。目前各地市已经陆续发布省考面试公告。资格复审通过后，将进入面试环节。面试时间和地点将在官方网站上公布，考生需按时参加面试。面试名单也已经出来了，小伙伴们进面了吗?进面的伙伴可以提前学习面试的内容，不用太过焦虑，保持平稳的心态。大家可以点击图片进入查询成绩。没进面的伙伴不用灰心，大家可以时刻关注云南华图公务员考试信息网，关注省考的最新信息，下面小编为大家整理了2024年云南省考面试的信息，方便伙伴们查阅。

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　　云南省考面试题型：现象认知-生态建设

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　　云南省公务员考试面试公告陆续发布，标志着这场备受关注的选拔工作正式进入了面试环节。作为一场选拔优秀人才的考试，云南省公务员考试一直以来都备受关注。而面试作为考试的重要环节之一，更是考察考生综合素质和能力的重要机会。云南省公务员录用考试进面分数如下表所示，仅供参考！

24省考面试公告

24云南省考面试备考

地市	最低进面分	最高进面分	平均进面分	最低合格分数线
版纳	114	162	140.57	根据2023年云南省招录相关通知，省级机关职位，州(市)级机关职位，县(市、区)级机关职位，乡镇级机关职位，法院、检察院职位，监狱、省属戒毒场所职位，合格分数线按行政职业能力测验、申论两科成绩总分划定；公安机关人民警察职位按行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试三科成绩总分划定。 具体如下： （1）省级机关职位：120分。 （2）州(市)级机关职位(不含法检)：115分。 （3）县(市、区)级机关职位(不含法检)：105分。 （4）乡镇级机关职位：①艰苦边远地区，95分②非艰苦边远地区，100分。 （5）州(市)、县(市、区)级法院、检察院职位：110分。 （6）监狱、省属戒毒场所职位：105分。 （7）公安机关人民警察职位：160分。
保山	113.5	156.5	144.4
楚雄	123	162	143.4
大理	113	160	144.8
德宏	115	156	144.23
迪庆	122.5	159	141.05
红河	107.5	160	143.02
昆明	116	165	144.83
丽江	128	158.5	144.25
临沧	112	160	141.13
怒江	117	158.5	143.16
普洱	103.5	159	142.31
曲靖	122	160.5	144.32
文山	106	156.5	140.89
玉溪	118.5	163	143.8
昭通	107	162.5	141.69

　　对于参加面试的考生来说，要想在面试中脱颖而出，需要做好充分的准备。首先，要充分了解招聘单位的需求和招聘职位的要求，明确自己的优势和不足，制定合适的面试策略。其次，要注重形象的塑造，穿着得体、仪态端庄，给考官留下良好的第一印象。点击查看：2024年云南省公务员招录考试面试礼仪：男女生面试着装、自我介绍、形象细节等。此外，还要在语言表达、思维能力、组织协调能力等方面进行全面提升，充分展示自己的才华和潜力。云南省公务员面试形式主要有下面三种：

　　1、结构化面试

　　结构化面试的面试题量一般为4~5道，面试时间为20~30分钟，考查方式既有听题的方式，也有听题+看题的方式，大部分考场提供题本、草稿纸、笔、桌、椅、钟表。

面试要素	权重	观察要点
综合分析	17%	对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
求职动机	7%	现实需要与岗位情况；兴趣与岗位情况；成就动机与岗位情况；对组织文化的认同。
举止仪表	8%	穿着打扮得体；言行举止符合一般的礼节；无多余的动作。
自我情绪控制	10%	在较强刺激情境中，表情和言语自然；受到有挑战性甚至有羞辱场合，能保持冷静；为长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。
人际交往的意识与技巧	13%	人际合作主动；理解组织中权属关系（包括对权限服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性与灵活性结合。
计划、组织与协调	14%	依据部门目标，预见未来的要求、机会的不利因素，并做出计划，看清冲突各方面间的关系，根据现实需要和长远效果作适当选择，及时做出决策，调配人、财、物等有关资源。
应变能力	14%	有压力状态下；思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。
语言表达能力	17%	理解其他人意思口齿清晰，流畅：内容有条理、富逻辑性；他人能理解并具有一定说服力，用词准确、恰当、有分寸。

　　2、无领导小组讨论

　　无领导小组讨论面试的面试时间为45~60分钟，由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出决策，主要考察应试者的表现。

　　3、情景模拟面试(模拟法庭)

　　情景模拟面试是模拟真实的工作环境和过程，让应试者在模拟的情景中表现自己的才干，由考官在旁边观察，并根据测评要素进行评价

　　云南省公务员考试面试公告陆续发布中。考生需要做好充分准备，展现自己的优势和潜力，争取在面试中获得好成绩！下面是小编为大家整理的面试热点题型，一起来看看吧！

　　[典型试题]你是某村的驻村干部，为促进当地农民增收，你通过网店、直播等线上渠道帮 助村民推广销售农产品，但有消费者向市场监督管理局举报说你村销售的农产品价高质劣。此时，你该怎么办?

　　【解析】

　　作为一名驻村干部，遇到这种问题，我会本着严肃认真的态度第一时间处理这个问题。农产品质量问题不仅关乎着广大消费者的食品安全问题，也会影响我村的农产品形象及政府公信力。具体我会这样做：

　　第一，安抚消费者的情绪。我会第一时间和举报的消费者取得联系，向他表明我的身份，借此机会表达诚恳的歉意，希望他不要着急，也不要在网上发表其他言论，告诉他我会马上处理此事，尽快给他回复。

　　第二，调查事情的真实原因。一方面向消费者询问购买农产品出现的具体问题是什么，询问订单信息，了解购买的产品名称、购买时间、产品照片等，告知消费者将产品保留样本。另一方和村民进行沟通，找到在网上销售的产品样本，联系权威检测机构将消费者手中的产品和村民手中的产品进行分别检测，确定产品的真实质量情况。

　　第三，分情况处理：如果是村民销售的产品存在问题，那么就要从源头上解决，对农产品整个种植生产过程进行全面调查，邀请农业专家提供意见和帮助，提高产品质量;

　　如果农产品本身没有问题，而是运输过程中没有储存好导致产品腐烂等情况，就要从产品的运输保险环节解决问题，和运输公司协商采取冷链运输等保鲜性强、运输速度快的运输方式，与此同时和法律人士进行咨询，如果有产品存在问题，应该承担的赔偿方案是什么，再和消费者沟通赔偿问题，并且及时召回已经销售过得此类农产品。

　　如果村民和消费者收到的农产品都没有质量问题，我会再次找消费者沟通，向其展示权威机构的检测报告，消除误会，并欢迎他继续对我们进行监督。在此次工作过程中，我会形成一份书面的详细调查报告，及时向市场监督管理部门反应真实情况。

　　在以后的工作中，我一定会加强和村民的沟通，严格控制产品质量，提升产品品质，打造农产品品牌建设。也会联系检测机构采用定期审查和不定期抽查的方式来保障农产品的质量问题，并且公布于众，让广大消费者共同监督，取得广大消费者的信任。

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（编辑：niuhailong）