2024-04-11 14:39:29 云南公务员考试网
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24云南省公务员笔试成绩多少合格?
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云南省公务员考试是当前社会上备受关注的一项考试,每年都有大量的考生参加。作为一项公职人员选拔的考试,它不仅是一项选拔人才的重要手段,也是广大考生追求职业发展、实现自身价值的重要途径。2024年云南省考笔试已经结束,查询到成绩的小伙伴可以找图图领取状元红包啦!
云南省考笔试成绩的计算方式:
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%;
下表是近年云南省公务员招录人数和报名人数情况。今年报名人数相较去年有所减少,但是竞争还是一样的大!
近年云南招考情况 | 招聘人数 | 报名人数 |
2024云南省公务员招考公告 | 5710人 | 31.34万 |
2023云南省公务员招考公告 | 5696人 | 32.08万 |
2022云南省公务员招考公告 | 3583人 | 31.90万 |
2021云南省公务员招考公告 | 6146人 | 34.76万 |
2020云南省公务员招考公告 | 3817人 | 30.76万 |
2019云南省公务员招考公告 | 3470人 | 27.9万 |
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在云南省公务员面试过程中,经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋,若在备考过程中把握好细节,有条不紊,会为面试增添更多的机会。下面小编带大家一起看看常考的面试题型吧!更多有关云南省考面试的问题还请关注云南省公务员考试信息网
[典型试题]某单位出台了整改方案,于办事大厅的窗口贴了一个公告牌,上面写了五个制度:首问责任制,限时办结制,一次性告知制,责任追究制,服务承诺制。根据整改方案,你认为此单位在以前的工作中可能存在哪些问题?并就其中一项制度谈谈你的看法。
【解析】
当下,我们处于管理型政府向服务型政府转型的时代背景中,我单位出台的五项制度,既反映了改革方向,又反映了我单位的一些不足,具体问题可能有:
一、部门之间“踢皮球”现象时有发生。窗口人员以“不是我负责”、“打其他部门电话咨询”等拒绝解答群众疑惑,群众办事多头跑。
二、各项工作完成时间没有明确规定,现实中存在办事拖拉、效率低下、懒作为、不作为的现象。
三、信息公开不到位,没能将办事所需材料一次告知,导致群众“来回跑腿”情况的出现。
四、责任不明,职责不清。本单位的职责事项和各部门岗位职责不够明确,也没有向社会公开公示,导致出现推诿扯皮、“踢皮球”等不良现象。
五、部分工作人员存在服务意识不强、态度不友好、业务技能不过硬的问题导致服务群众的承诺无法兑现。
下面,我将针对首问责任制提出具体方案。
第一,制度确定后,向全社会进行公开公示。可以通过在办事大厅的醒目位置摆放易拉宝、张贴宣传海报,还可以结合三微一端、专家解读小视频向全社会进行公开解读首问责任制,让广大群众知悉政府机关的工作制度、明确自己前来办事的权益。
第二,在单位内部开展针对性的培训。认真组织自学,明确学习内容,并要求各部门结合自身业务职能制定行之有效的细化措施。同时,组织开展首问责任制培训,邀请上级单位的专家领导来给大家讲解应对群众问题的优秀经验,帮助大家提升应对问题的能力。
第三,按照首问责任制的要求优化管理。各部门制作排班表,安排相应人员接待群众来访、接听群众电话咨询和回复群众网上问题。建立轮值台账登记制度,对群众的问题意见、处理时限、解决办法等内容做好记录,以备查询,同时定期整理咨询问题较多的问题,由专业人员制定好解答内容在三微一端上公布,便于群众查阅。
第四,对首问责任制实施情况进行监督。一方面,通过窗口评价器、大厅意见箱以及官网邮箱了解群众反馈意见;另一方面,开展明察暗访工作,查看方案的执行情况。将检查情况、群众投诉率作为年终工作绩效考核的重要指标。
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