四川宜宾五粮液股份有限公司2024上半年校园招聘考核公告（238人）

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　　根据2024年3月28日在五粮液招聘官网上发布的《五粮液集团公司2024年上半年招聘公告》，现就其中的宜宾五粮液股份有限公司238人校招岗位考核事宜公告如下。

　　招聘计划

　　校招岗位详见招聘公告，详细任职资格信息点击职位链接(https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/campus)查看。
附件：招聘岗位考核安排表.xlsx

　　应聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律、法规，政治思想合格。

　　2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

　　3.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感。

　　4.具有正常履行职责的身体条件，身心健康，五官端正。

　　5.具备岗位要求的条件和资格(详见各岗位说明书)。

　　6.2024届高校毕业生，国(境)外(含港澳台)可为2023年毕业，能够在2024年7月前取得毕业证和学位证。

　　7.1994年1月1日及以后出生，以身份证为准。

　　8.认同公司企业文化，自愿遵守公司所有规章制度。

　　9.有下列情形之一的人员，不得报名：曾受过各类刑事处罚的;曾被开除公职的、被开除中国共产党党籍处分的;被宜宾市属国有企业辞退5年内的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚未解除党纪、政纪处分的;现役军人;与应聘岗位所在部门员工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响工作公正办理的关系;有其他违反有关规定不适宜报考的。

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　　简历投递

　　1.投递时间：截止至2024年4月30日。

　　2.投递方式：网络报名，应聘者登录五粮液官网(https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/campus)，如实填写报名表。

　　3.应聘者请认真阅读本公告及岗位说明书，根据自身情况选择岗位报名，每个应聘者只能报考一个岗位。因填错信息或报错岗位所造成的后果由应聘者自行承担。

　　简历筛选

　　根据简历投递情况和岗位要求，择优选择应聘者组织考试。对于材料不齐或无法判断是否符合报考条件等情况的应聘者，一律按不合格处理。

　　考核安排

　　特别优秀的博士研究生、清华大学和北京大学的硕士研究生采用面谈的考核方式，根据面谈情况确定进入体检和心理测评的人员。总分为100分，四舍五入保留两位小数，低于80分视为考核不合格。其他应聘者考核方式详见附件。

　　(一)笔试。主要考察内容为五粮液企业文化、时事政治、综合素质等。试题分为单项选择题、多项选择题、判断题三种题型。简历筛选通过的应聘者进入笔试，笔试成绩作为进入下一环节考试的依据。总分为100分，低于60分视为考核不合格。

　　(二)体能考试。1000米跑步，主要考察应聘者的身体素质和体能水平。体能考试成绩作为进入下一轮考试的依据。总分为100分，保留两位小数。低于60分视为考核不合格。

　　(三)写作能力考试。采用笔试的形式，主要考察应聘者的写作能力、逻辑思维等。写作能力考试成绩作为进入下一环节考试的依据。总分为100分，保留两位小数。低于60分视为考核不合格。

　　(四)面试。半结构化面试，主要考察应聘者的综合素质、专业能力、发展潜力等。总分为100分，低于60分视为考核不合格。根据应聘者已考科目加权成绩，各岗位按照拟录用人数1:3的比例确定进入面试的应聘者名单，最后一名成绩相同的一并进入面试。

　　(五)考试总成绩。各岗位应聘者总成绩计算规则详见附件，总分为100分，四舍五入保留两位小数，低于60分视为考核不合格。

　　(六)开考及录用比例要求。

　　1.最低开考比例：参加考试人数与计划招聘人数之比不低于3:1。未达到最低开考比例的，则按3:1的比例适当调减招聘名额。

　　2.按照不低于各岗位拟录用人数1:3的比例确定进入考试的应聘者名单，若该名单中最后一名考试成绩有相同的，一并进入后续考试。

　　3.录用比例要求：每一轮次通过考试的人数与计划招聘人数之比低于3:1时，则按3:1的比例调减招聘名额。

　　体检和录用

　　根据总成绩从高到低排名，按各岗位拟录用人数确定参加体检和心理测评的人员。总成绩相同的，以面试成绩依次确定。(参加面谈考核的应聘者可不受招聘公告的岗位专业、名额限制)

　　参加体检的人员在体检和心理测评结果均合格后，在五粮液官方网站公示3日。公示无异议，并完整提交真实有效的相关材料后纳入拟录用人员名单。本次招聘不安排补录。(体检时间和地点由公司指定，体检标准按照公司制度执行，咨询电话0831-3565192)

　　七、其他事项

　　1.应聘者一经提交报名材料，视为应聘者对所提交的信息和材料内容的真实性、准确性作出承诺并承担责任，已知悉并认同本公告全部内容。对应聘者的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现应聘者存在瞒报、谎报、虚报信息的，将取消其应聘或录用资格。

　　2.应聘者未在规定时间和地点参加体检和心理测评以及未完成规定检查项目的，视为自动放弃录用资格。

　　3.请应聘者确保联系方式(电话、邮箱等)正确、畅通，因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

　　4.公司有权根据报名情况、考试情况等因素调整、取消或终止个别岗位的招聘工作和考核安排。

　　5.公司纪委办公室对招聘工作全程监督，同时接受社会监督，凡发现招聘过程中存在违规违纪且掌握切实证据的，可实名向公司纪委办公室据实反映，违规违纪情况一经查实，将取消应聘或录用人员资格，依法依规追究相关人员责任。

　　纪委办公室联系电话：0831-3566696。

　　6.在招聘工作中，公司不收取任何费用。未授权任何机构或个人代为开展招聘或培训服务，也未授权任何机构或个人制作复习题、模拟题等复习资料。任何关于“找关系”“收费”“培训就能进”等宣传，均为诈骗!

　　7.本公告未尽事宜，由人力资源部负责解释。

　　八、联系方式

　　1.咨询邮箱：wlyhr@wuliangye.com.cn

　　2.联系地址：四川省宜宾市岷江西路150号(邮编：644000)

　　3.咨询电话：陈女士 0831-3566197

　　王女士 0831-3565756

　　张先生 0831-3565660

　　附件：招聘岗位考核安排表.xlsx

　　人力资源部

　　2024年04月03日

　　文章来源：https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/announcement/article?guid=50029800

（编辑：xufurong）