2024年富源建设投资集团有限公司公开招聘工作人员公告（24人）

2024-04-08 10:49:56 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：富源县人民政府

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【导读】为深入实施“人才强企”战略，科学配置企业人力资源，根据《富源县推动县属国有企业高质量发展的实施方案》（富办发〔2022〕27号）等文件精神，结合富源建设投资集团有限公司（以下简称：富源建投集团）实际，拟面向社会公开招聘24名工作人员。一、公...

　　为深入实施“人才强企”战略，科学配置企业人力资源，根据《富源县推动县属国有企业高质量发展的实施方案》(富办发〔2022〕27号)等文件精神，结合富源建设投资集团有限公司(以下简称：富源建投集团)实际，拟面向社会公开招聘24名工作人员。

　　一、公司简介

　　富源建投集团成立于2012年，由富源县人民政府出资设立，并授权县国资委履行出资人职责的县属国有独资公司，于2022年8月完成重组暨转型升级。公司注册资本为87083万元人民币，公司围绕富源县经济发展战略，聚焦区域城市基础设施、公用事业、市政公用投资运营、国有资产运营管理、交通公路资源等投资运营，是曲靖市范围内具备较强资源整合能力与资本运作能力的AA级(公司信用主体评级)国有企业。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持公开透明、公平竞争、公正择优的选人原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持注重能力和实干精神的用人方向，面向社会公开报名，统一考试，择优选聘。

　　三、招聘岗位

　　本次面向社会公开招聘11个岗位，共计24名工作人员，具体岗位及要求详见《富源建设投资集团有限公司2024年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备以下资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2.身心健康，热爱本职工作，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神;

　　3.能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德;

　　4.具备招聘岗位所需的资格和条件，专业技能和基础理论扎实，具有正常履职的身体条件;

　　5.具备招聘岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.吸毒人员及被人民法院纳入的失信被执行人;

　　5.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

　　6.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;

　　7.聘用后构成应回避关系的;

　　8.在以往考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　9.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

　　五、招聘流程

　　(一)发布公告

　　公告发布时间为2024年4月8日至2024年4月19日(10个工作日)。

　　招聘公告及后续各个环节在富源县人民政府门户网(http://www.qjfy.gov.cn)和前程无忧昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)进行发布。考生自行登录上述网站查询获取相关信息，请考生关注前程无忧后续通知，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。

　　(二)报名及资格初审

　　1.报名方式

　　此次招聘采取网络报名方式，报名时间为2024年4月8日至2024年4月19日(10个工作日)，应聘人员在规定时间内登录前程无忧昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)进行报名，逾期不再受理。

　　2.报名流程

　　(1)登录前程无忧昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)。进入本公告页面详细阅读本次公告流程和要求后，点击“报名入口”进行报名。

　　(2)填写报名信息并按要求上传相关材料：《富源建设投资集团有限公司2024年公开招聘工作人员报名表》(附件2)免冠证件照、身份证、毕业证、学位证(有即提供)、教育部学历证书电子注册备案表(以学信网或教育部留学服务中心认证为准)、专业技术职务(职称)、职(执)业资格证、其他自荐材料等。

　　注意事项：每人限报1个岗位，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

　　3.报名及资格初审

　　资格初审由前程无忧负责，请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。经资格初审合格获准参加笔试的人数与拟招聘岗位人数比例达到3:1方可开考。若获准参加笔试的人数达不到规定比例要求，将按比例相应缩减拟公开招聘计划。

　　4.注意事项

　　填写提交的报考信息和证明材料必须真实、准确、有效，必须与本人实际情况、报考条件与所报岗位要求相一致，否则造成的后果由本人承担。对弄虚作假伪造、变造、冒用有关证件、材料等通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　　(三)笔试

　　1.笔试方式。笔试由前程无忧招聘服务机构负责组织实施。考试采取闭卷的方式进行，满分100分。笔试不指定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.笔试时间。笔试时间及地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证原件和笔试准考证参加。

　　3.准考证打印。资格初审合格的报考人员，由前程无忧工作人员发送准考证至报考人员个人邮箱，报考人员自行从邮箱内下载并打印。

　　4.笔试成绩查询。笔试阅卷结束后在富源县人民政府门户网(http://www.qjfy.gov.cn)和前程无忧昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)公布笔试成绩，同时公布进入资格复审人员名单，公示期5个工作日。公示期间，前程无忧接受考生分数查疑申请(查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑)。

　　(四)资格复审

　　按照笔试成绩从高到低的顺序，按照每个岗位进入考察人数与拟招聘人数1:1的比例确定进入资格复审人选，若确定进入资格复审人员出现笔试成绩并列的，则以笔试专业部分成绩较高者进入资格复审。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消考察资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘者主动放弃或资格复审不合格等原因，按笔试成绩从高到低进行依次递补。

　　资格复审时应聘人员提供以下材料原件及复印件各一份：

　　1.手写签字的《富源建设投资集团有限公司2024年公开招聘工作人员报名表》;

　　2.身份证或其他有效身份证明材料;

　　3.招聘岗位所需要的毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表(以学信网或教育部留学服务中心认证为准);

　　4.证明本人工作技能的职称证书、职(执)业资格证、专业等级证书;

　　5.证明本人相关工作经历的备案劳动合同等材料;

　　6.岗位要求的其他证明材料。

　　资格复审和考察的时间、地点另行通知。

　　(五)考察

　　按笔试成绩从高到低的顺序排序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入考察。由前程无忧主要针对拟聘用人选的政治素养、道德品质、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况进行考察，并复核报考资格条件。对于拒绝考察或考察不合格者不予聘用，因放弃考察或考察不合格而产生岗位空缺的，可根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次递补，并按流程开展补录工作。

　　(六)体检

　　考察通过人员进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医疗机构进行，体检结束后将体检报告交由前程无忧审核，体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检费由考生先行垫付，待入职后到公司报销。时间、地点另行通知。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。因自愿(自动)放弃体检或体检不合格而产生的岗位空缺，可根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次递补，并按流程开展补录工作。

　　(七)公示和聘用

　　1.根据体检结果，确定拟聘用人员，并在富源县人民政府门户网(http://www.qjfy.gov.cn)和前程无忧昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续。

　　2.在公示期间，如出现不符合聘用条件的情形，可根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次递补，并按流程开展补录工作。

　　3.已办理聘用手续的人员必须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订劳动合同。未在规定时限内报到的视为自动放弃聘用资格，责任由考生自负。因办理聘用手续过程中出现空岗，不再递补。

　　六、其他事项

　　(一)合同期限:首次聘用签订3年期限劳动合同，试用期为3个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

　　(二)工资待遇：试用期工资不低于在职员工工资的80%(含社会保险费)，试用期满转正后，工资待遇按县属国有企业相关薪酬管理制度执行。

　　(三)本次招聘由富源建设投资集团有限公司组织实施，并办理劳动合同签订等相关入职手续。

　　(四)如遇不可抗拒因素，公开招聘各环节另行通知。

　　七、纪律与监督

　　富源建设投资集团有限公司纪委办公室对本次招聘工作进行检查、监督和指导、协调，受理有关投诉或举报，负责调查处理，接受社会监督。

　　(一)报考人员应该自觉遵守招聘规定和相关工作程序要求，诚实守信、积极面对、按时参加。对违反规定、弄虚作假、恶意干扰招聘工作的报考人员，一经查实，取消相应招聘资格，由此带来的一切后果由考生自行承担;对造成恶劣影响且触犯刑律的，移送司法机关处理。