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24省考成绩查询时间在什么时候

　　2024年云南省公务员考试相比2023年计划招录岗位增加117个、14人，扩招0.2%!“。笔试已经结束伙伴们也不要着急，在笔试结束后近一个月的时间，可以提前学习面试的内容，不用太过焦虑，保持平稳的心态等待成绩公布，大家可以点击图片进入查询成绩。伙伴们可以时刻关注云南华图公务员考试信息网，关注省考的最新信息，下面小编为大家整理了2024年云南省考成绩查询的信息，方便伙伴们查阅。

　　云南省公务员考试是当前社会上备受关注的一项考试，每年都有大量的考生参加。作为一项公职人员选拔的考试，它不仅是一项选拔人才的重要手段，也是广大考生追求职业发展、实现自身价值的重要途径。2024年云南省考笔试已经结束，那么什么时候可以查询成绩呢？

　　官方公告公布，云南省公务员考试成绩会在4月上旬进行公布，所以大家也不用着急，一定要提前准备后续的面试环节，公务员的录用不仅仅只有笔试，后续的面试也同样的重要，对于广大考生来说是一项重要的机遇和挑战。只有具备多方面的素质和能力，并做好充分的准备，才能更好地应对考试并取得优异的成绩。

　　公安机关人民警察职位专业科目考试题型分为单项选择、多项选择、情境三种类型，其中包含职业素质、基础知识、基本能力三个方面。

　　云南省考笔试成绩的计算方式：

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%;

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

云南公务员成绩排名查询时间
历年云南省考成绩查询入口	成绩查询时间	进面名单及查询时间	查排名
2024	2024年4月上旬	2024年4月上旬	2024云南省考排名
2023	2023年3月26日	2023年3月26日	2023云南省考排名
2022	2022年7月24日	2022年7月24日	2022云南省考排名
2021	2021年4月28日	2021年5月1日	2021云南省考排名
2020	2020年9月21日	2020年9月24日	2020云南省考排名
2019	2019年6月1日	2019年6月14日	2019云南省考排名

　　在云南省公务员考试中，考生需要具备多方面的素质和能力。下表是近年云南省公务员招录人数和报名人数情况。今年报名人数相较去年有所减少，但是竞争还是一样的大！

近年云南招考情况	招聘人数	报名人数
2024云南省公务员招考公告	5710人	31.34万
2023云南省公务员招考公告	5696人	32.08万
2022云南省公务员招考公告	3583人	31.90万
2021云南省公务员招考公告	6146人	34.76万
2020云南省公务员招考公告	3817人	30.76万
2019云南省公务员招考公告	3470人	27.9万

【成绩蹲守|学习交流|加入群聊】

　　在云南省公务员面试过程中，经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋，若在备考过程中把握好细节，有条不紊，会为面试增添更多的机会。下面小编带大家一起看看常考的面试题型吧！

　　[典型试题]某单位出台了整改方案，于办事大厅的窗口贴了一个公告牌，上面写了五个制度：首问责任制，限时办结制，一次性告知制，责任追究制，服务承诺制。根据整改方案，你认为此单位在以前的工作中可能存在哪些问题?并就其中一项制度谈谈你的看法。

　　【解析】

　　当下，我们处于管理型政府向服务型政府转型的时代背景中，我单位出台的五项制度，既反映了改革方向，又反映了我单位的一些不足，具体问题可能有：

　　一、部门之间“踢皮球”现象时有发生。窗口人员以“不是我负责”、“打其他部门电话咨询”等拒绝解答群众疑惑，群众办事多头跑。

　　二、各项工作完成时间没有明确规定，现实中存在办事拖拉、效率低下、懒作为、不作为的现象。

　　三、信息公开不到位，没能将办事所需材料一次告知，导致群众“来回跑腿”情况的出现。

　　四、责任不明，职责不清。本单位的职责事项和各部门岗位职责不够明确，也没有向社会公开公示，导致出现推诿扯皮、“踢皮球”等不良现象。

　　五、部分工作人员存在服务意识不强、态度不友好、业务技能不过硬的问题导致服务群众的承诺无法兑现。

　　下面，我将针对首问责任制提出具体方案。

　　第一，制度确定后，向全社会进行公开公示。可以通过在办事大厅的醒目位置摆放易拉宝、张贴宣传海报，还可以结合三微一端、专家解读小视频向全社会进行公开解读首问责任制，让广大群众知悉政府机关的工作制度、明确自己前来办事的权益。

　　第二，在单位内部开展针对性的培训。认真组织自学，明确学习内容，并要求各部门结合自身业务职能制定行之有效的细化措施。同时，组织开展首问责任制培训，邀请上级单位的专家领导来给大家讲解应对群众问题的优秀经验，帮助大家提升应对问题的能力。

　　第三，按照首问责任制的要求优化管理。各部门制作排班表，安排相应人员接待群众来访、接听群众电话咨询和回复群众网上问题。建立轮值台账登记制度，对群众的问题意见、处理时限、解决办法等内容做好记录，以备查询，同时定期整理咨询问题较多的问题，由专业人员制定好解答内容在三微一端上公布，便于群众查阅。

　　第四，对首问责任制实施情况进行监督。一方面，通过窗口评价器、大厅意见箱以及官网邮箱了解群众反馈意见;另一方面，开展明察暗访工作，查看方案的执行情况。将检查情况、群众投诉率作为年终工作绩效考核的重要指标。

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（编辑：mengxyi）