2024-01-28 13:52:23 云南公务员考试网
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2024年云南省考怒江州公务员招考职位分析
2024年云南省公务员招录考试公告即将发布啦，想要选择到一个合适的岗位报考对我们上岸有极大的帮助，下面是小编整理的云南省怒江州公务员招录情况和职位分析，包括2023年云南省考招录情况分析、笔试合格分数线、笔试进面最低分、怒江州各县招录情况【数据参考23年云南省考职位表】请查阅!
(一)2019-2023年云南省考近五年时间节点详情
云南省公务员考试出公告到笔试备考周期一般40天左右，备考时间有限，建议想报考人员提前备考!
(二)2018-2023年云南省考招录情况分析
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(三)2018-2023年云南省考笔试合格分数线
笔试合格分数线根据每年考试各级机关划定，笔试成绩需达到相应职位类别笔试最低合格分数线才能参与后续资格复审等环节。
(四)2018-2023云南省考笔试进面最低分&最高分情况
特别说明：从2020年起行测和申论满分为100分/科，公共科目满分共计200分(之前行测满分200 ，满分为300分);分数范围2021年为折合成绩其余为非折合成绩。
2024年云南省公务员招录考试公告即将发布啦，想要选择到一个合适的岗位报考对我们上岸有极大的帮助，下面是小编整理的云南省怒江州公务员招录情况和职位分析，包括2023年云南省考招录情况分析、笔试合格分数线、笔试进面最低分、怒江州各县招录情况【数据参考23年云南省考职位表】请查阅!
(一)2019-2023年云南省考近五年时间节点详情
云南省公务员考试出公告到笔试备考周期一般40天左右，备考时间有限，建议想报考人员提前备考!
(二)2018-2023年云南省考招录情况分析
(三)2018-2023年云南省考笔试合格分数线
笔试合格分数线根据每年考试各级机关划定，笔试成绩需达到相应职位类别笔试最低合格分数线才能参与后续资格复审等环节。
(四)2018-2023云南省考笔试进面最低分&最高分情况
特别说明：从2020年起行测和申论满分为100分/科，公共科目满分共计200分(之前行测满分200 ，满分为300分);分数范围2021年为折合成绩其余为非折合成绩。
(一)2023年云南省公务员怒江州招考情况
(二)2023云南省考怒江州笔试进面分数情况
(三)2023年云南省考怒江州各单位级别招录情况
(四)2023年云南省考怒江州各单位类别招录情况
(五)2023年云南省考怒江州热门招录专业前五情况
(六)2023年云南公务员招考怒江州职位学历要求
(七)2022年云南公务员招考怒江州职位学历性质要求
(八)2023年云南省考怒江州报考人员身份要求
(九)2023云南省公务员怒江州招考岗位生源或户籍要求
(十)2023年云南省考怒江州招考岗位性别要求
三、2023年云南省考怒江州十大岗位分析
(一)2023年云南省考怒江州报名竞争比前十岗位
(二)2023年云南省考怒江州十大高分岗位(非公安岗)
(三)2023年云南省考怒江州高分岗位(公安岗)
(四)2023年云南省考怒江州十大难考(最低分前十)非公安岗
(五)2023年云南省考怒江州十大难考(最低分前十)公安岗
(六)2023年云南省考怒江州十大易考(最高分后十)岗位
薪资待遇大盘点
云南省各地市公务员待遇究竟如何?(注：数据来源于网络 仅供参考)
| 地区 | 岗位 | 工作 | 职别 | 日常工资水平 | 地区 | 岗位 | 工作 | 职别 | 日常工资水平 |
| 年限 | 年限 | ||||||||
| 昆明 | 少管所 | 1年 | 科员 | 到手7500+ | 保山 | 某乡镇派出所 | 1年 | 警员 | 到手8000+ |
| 某区级政府 | 调研员 | 到手8500+ | 临沧 | 某政府单位 | 1年 | 科员 | 到手6000+ | ||
| 某基层法院 | 刚入额 | 到手8000+ | 某政府单位 | 副处 | 到手9000+ | ||||
| 红河 | 某乡镇单位 | 2年 | 科员 | 到手5000+ | 文山 | 某乡镇政府 | 1年 | 科员 | 到手5800+ |
| 曲靖 | 某县级单位 | 2年 | 科员 | 到手6000+ | 丽江 | 某政府单位 | 科员 | 到手6800左右 | |
| 玉溪 | 某县级单位 | 5年 | 科员 | 到手6500+ | 怒江 | 纪委（选调生） | 1年 | 科员 | 到手6000+ |
| 州级单位 | 5年 | 科员 | 到手7500+ | 某县法院 | 4年 | 四级法官 | 到手9000+ | ||
| 大理 | 旅游局 | 5年 | 主任科员 | 到手8000+ | 版纳 | 某县级单位 | 1年 | 科员 | 到手7000+ |
| 某县组织部 | 2年 | 科员 | 到手6500+ | 迪庆 | 某乡镇政府 | 5年 | 主任科员 | 到手9000+ | |
| 某县人大 | 正科 | 到手8000+ | 德宏 | 某单位 | 未转正 | 科员 | 到手7200 | ||
| 某边境检查站 | 3年 | 科员 | 到手9000+ | 某戒毒所 | 未转正 | 警员 | 到手5000+ | ||
| 楚雄 | 某县级单位 | 2年 | 科员 | 到手5200+ | 昭通 | 某政府单位 | 1年 | 科员 | 到手8000+ |
| 普洱 | 某乡镇单位 | 1年 | 科员 | 到手6000+ |
附加福利：节假日奖金等各种福利1k-3k各地不等，驻村期间会加1k补贴，部分单位实行13薪，一般科员年底奖金在2万-3万之间，全年收入看单位不同，公检法系统能到20万+，普通一点的公务员到手年收在11万-15万之间。
补充：2022年7月开始陆续取消各项津补，甚至倒退回政府，退回1000-2000不等/月。
说明:以上薪资待遇是根据调查问卷及网络“上岸”公务员的数据收集而来，但由于地市经济以及单位效益的不同，部分地区均有差距，请各位理性参考!
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（编辑：niuhailong）
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