2023-12-27 11:18:58 军队文职考试网
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31、专业知识面试呈现何种特点?
专业理论性强、军地契合度密和实操能力要求高。
32、面试准备需要注意哪些内容?
心态调整、面试礼仪、语言表达。
33、面试学习过程中考生会存在哪些心态问题?
急于求成、囚室心态、远山心态、心理疲劳、依赖心态。
34、面试礼仪有哪些具体内容?
面试礼仪的具体内容，包括仪表仪态与行为举止两大部分。仪表仪态，主要包括仪容、着装和仪态;行为举止，主要包括姿态、动作和流程。
35、面试着装基本原则有哪些??
第一，注重服饰美：质地好;款式雅;做工精;搭配准。
第二，服饰庄重。考生的服饰一方面应以其朴素大方取胜，另一方面则应要求文明得体。
具体来说，主要应注意以下几点：1)忌过分炫耀;2)忌过分透明;3)忌过分紧身;4)忌过分短小;5)忌过分裸露，即不露胸、不露肩、不露背、不露腰、不露腿。
考生的服饰应保持整洁，具体而言，应注意：忌残破;忌褶皱;忌乱穿;忌肮脏。
男性着装：西装颜色搭配坚持“三色原则”，即全身颜色不得多于三种。西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。女性着装：建议女性穿正装，如衬衫长裤、西服套装或套裙等，性感、暴露、艳丽、怪异的服装绝不能出现在面试场合。
36、语言表达过程中需要注意什么内容?
音量、语速、语气语调、语言规范。
37、求职动机测评要素主要包括哪些内容?
(一)对自己的性格、态度有良好的评价;
(二)兴趣与岗位情况匹配;
(三)成就动机与岗位情况匹配(认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等);
(四)认同组织文化。
38、自我认知与职位匹配类题目有何答题技巧?
1. 具体个性化，结合会计工作实例，以可量化的指标阐述自我特征;
2. 客观表达，用他人观点体现自己特征;
3. 真诚可信，增强代入感，注意情感打动。
39、人际沟通类试题的主要测评要素在考官评分表中如何表述?
表述1：“人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识);人际间适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性和灵活性相结合。”
表述2：“在人际交往中的沟通、协调技巧，处理复杂人际关系协调各种利益冲突的能力，人际交往中的主动性，角色定位的准确性，复杂情境的适应性、沟通的有效性、处理问题的原则性与灵活性，贯穿始终要体现理性。”
40、人际沟通类题目如何作答?
1.有矛盾：态度——原因——化解——避免
2.无矛盾：态度——意义——方式——总结
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