中国银行秋季招聘是什么时候上岗

★国家公务员咨询\资料\备考群★

中国银行秋季招聘是什么时候上岗

　　2024年云南省银行秋季校园招聘都是先网申再笔试再面试最后体检录用,招聘对象以应届生为主,部分岗位会放宽招聘要求，秋招相比春季招聘，不管是考哪个银行，备考还是要分三步走吧!第一步报基础课，打好基础，报课最大的好处是省时省力，要保证每天的学习时间和刷题时间，要保持持续做题的感觉。不要三天打鱼两天晒网，不然很快就会忘记前几天学的知识，然后又要重新来过，浪费时间。银行招聘备考行测、综合知识、英语、面试资料及银行招聘模拟试题等相关备考资料有更多关于银行招聘信息问题，请添加小编微信咨询，云南华图预祝各位银行考生考试顺利!各大银行招聘公告可点击查看。

　　报名后要注意，网申信息一定要准确真实，否则一旦查出弄虚作假，会立即取消其应聘资格。其次，网申时注意不要出现任何书写错误，无论是联系方式还是自我评价的言语陈述。最后，填写完信息后要及时进行信息备份，防止面试时被面试官追问填写到的信息。各大银行已经陆续开始了校园招聘工作。伙伴们可以进入报名：2024年云南省银行校园招聘报名入口。

　　往年按照考试内容区分，只有经济金融类岗位(考行测+专业科目)和其他岗位(考行测+申论)，2022年会计和法律专业类岗位首次要求考专业科目知识，经济金融类岗位招考人数最多，除经济金融岗、会计岗、法律岗外的其他岗的考试内容均为行测+申论。

　　秋季校园招聘考试的难度一般都比较大，尤其是六大银行的笔面试。无论如何，在了解银行的同时也需要加强知识巩固。下面为大家准备了一道易错题，跟小编一起看看吧!

　　(单选题)2018年，某银行发现客户经理王某本人的存款账户与客户由大额资金往来，考虑到王某平时业绩突出，该银行行长仅对王某进行诫勉谈话。3个月后，王某失踪，多人上访反映被王某诈骗资金2000万元。这个案例主要是哪个内控环节出现问题?( )

　　A.风险识别与评估

　　B.业务内部控制

　　C.监督与纠正

　　D.信息交流与反馈

　　正确答案：C，易错项：B。

　　解析

　　本题属于商业银行经营与管理题目。

　　商业银行内部控制应当包括以下要素：内部控制环境、风险识别与评估、内部控制措施、信息交流与反馈、监督评价与纠正。

　　A项，风险识别与评估是列出重要风险要素和风险控制点和对风险进行分析和评估，题干中行长在风险识别和评估上未出现问题，故错误;

　　B项，内部控制措施就是确保管理方针得以实现的一系列制度、程序和措施。包括高层检查、直接管理、信息加工、实物控制、工作指标和职责分离等，没有业务内部控制的说法，故B项说法错误;

　　C项，监督评价与纠正包括员工对制度精神是否充分理解，执行情况如何。行长发现王某业务执行有些问题，但只进行了诫勉谈话，缺乏必要监督与纠正措施，故正确;

　　D项，信息交流与反馈是指银行应建立并保持信息交流与沟通的程序，应建立并保持必要的内部控制体系文件，与题意无关。

　　因此，选择C选项。