施甸县老麦卫生院关于招聘一名编外会计人员公告

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　　施甸县老麦卫生院是施甸县卫生健康局下属一类公益事业单位，是一所集基本医疗和基本公共卫生服务为一体的基层医疗卫生机构，主要设有全科、中医科、功能科、口腔科、公卫办、门诊、院办、财务室等。因发展需要，老麦卫生院拟向社会公开招聘编外会计专业技术人员1名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试与面试相结合的方法进行。

　　二、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱卫生健康事业，遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德和工作作风。

　　(二)身心健康，符合招聘岗位所需的学历及专业要求，具备报考岗位所需的其他条件。

　　(三)凡是涉嫌违法违纪的、正在接受审查尚未做出结论的、或有其它不符合事业单位及医疗机构招聘条件的人员，不得报名。
 

　　三、招聘岗位及要求

　　四、招聘方式

　　本次招聘采用笔试和面试相结合的方式进行，按照综合成绩(笔试x50%+面试x50%)从高到低排名，确定拟聘人员。

　　五、招聘程序

　　(一)招聘方式

　　1.报名地点：卫生院办公室(三楼)。

　　2.报名时间：2023年8月21日至2023年8月25日(工作日上午08:00-12:00，下午14:30-17:30)，超过报名时间的不予受理。

　　3.报名方式：本次招聘采取现场报名及网络邮箱报名两种方式进行。

　　4.报名资料：身份证复印件1份、毕业证复印件1份、个人简历(应含个人基本信息、学习工作经历、获奖情况、其他学习活动经历)、相关资格证复印件1份。(不退回)以上复印件均需带原件进行审核。

　　(二)资格审查

　　根据考生提交的报名材料，由招聘工作领导小组对报名者进行资格初审，资格审查合格方能进入后续招聘环节。

　　(三)笔试

　　笔试形式及内容。笔试采取集中闭卷的形式进行，考试内容包括专业基础知识、医德医风、职业道德素养等方面内容，满分100分。笔试时间和地点另行通知。

　　(四)确定拟聘人员及相关事宜

　　1.根据综合成绩(笔试x50%+面试x50%)，由高到低确定拟聘人选。同等成绩下，按照原始学历高者优先。

　　2.面试成绩及拟聘结果面向社会进行为期7个工作日的公示。公示结束，无异议者，医院安排入职体检，体检合格即可录用;体检不合格则不予录用。

　　3.体检结束，被录用人员按通知要求到医院参加岗前培训，培训结束后到人事科完善个人档案，正式上岗。

　　六、人员递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照面试成绩从高到低顺序依次递补一次：

　　(一)应聘人员体检不合格的;

　　(二)拟聘人员公示结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人员放弃聘用的;

　　(四)未在规定时间内报到的;

　　(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　七、待遇

　　试用期三个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用后按施甸县老麦卫生院编外人员相关规定享受相应待遇。

　　八、纪律和要求

　　(一)严肃干部人事纪律，保证招聘工作的公正性，严格执行回避制度，工作人员出现徇私舞弊的，按照有关规定严肃处理。

　　(二)凡发现并经查实应聘人员在报名、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格。

　　(三)应聘期间保持通信畅通，电话联系不上者，视为自动放弃。

　　(四)整个招聘工作自觉接受监督，并向社会公开，接受社会监督。

　　联系人：人事科张老师15770310046

　　邮箱：lmwsyljg@126.com
来源https://mp.weixin.qq.com/s/eyqha3jin8xpcP69Gpo37Q

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