2023年云南省考面试技巧：无领导面试不同题型怎么答

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　　1.开放题

　　个陈部分要看清题目要求，尤其是看清楚题目要求是提原因还是对策，不能出现原因对策混用。

　　自由讨论部分一定要给出讨论标准，可以从题目出发分析题目，也可以从大家的个陈中找共同点，比如大多数人都是按照主体来表述观点。在订立讨论标准的时候一定要足够客观，要让大多数人能接受，甚至可以直接用某一个你觉得个陈做的很好的人的标准。

　　对于开放题型，在自由讨论的时候要有意识的去推动，大家讨论了一会后就去总结大家的观点，然后推向下个阶段。

　　2.两难题

　　两难题是现在考的最少的题型，如果出现最有可能就是结合开放来考，比如个陈要求选择同意还是不同意，自由讨论要求给出解决办法

　　对于两难题，最需要注意的就是观点，因为大家所有人的立场只有两个，所以观点少人多，尤其是大观点，这个时候一定要尽早把自己的或者别人的观点拿出来说掉。

　　自由讨论必须善于分析题目，找不同观点之间的相似之处，去拉你对手以外的所有人。

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　　3.多选题

　　个陈部分，选择4项及以下的不分类，因为分类会让自由讨论变得复杂，选择6项及以上的必须分类，因为不分类很容易个陈超时。在多选题个陈中，一定不要随意打乱选项序号去表述原因，否则很容易让人听不懂，永远按照题中序号顺序答题。在表述原因的时候不提选项序号，只说选项内容，比如：我的选择原因如下，第一我选择社会是因为，第二我选择个人是因为，别出现第一我选第一项，第二我选第三项，第六。。。直接就乱了。

　　如果进行了分类，要说清楚每个分类包含哪几个选项，在表述原因的时候尽量只说大类，不提小点。

　　自由讨论，如果选择少于4项，直接从选择多的开始讨论，但是要把原因和大家解释清楚，某一项大多数人都选了，在这一项上我们的分歧比较小，所以我们先讨论这一项。

　　如果选择多余6项，最好就直接总结大家分类，一样的，分类要客观，要和题目有联系，要让大家能接受。

　　4.排序题

　　个陈部分，排序选项少于四项，不需要分类，但是在表述原因的时候要能体现排序，不要单纯强调某个选项的重要性，要能体现各个选项的优劣。逻辑大概是这样，我之所以把社会放在最重要的位置，是因为只有做好3才能做好后面。我之所以把个人放在最后是因为我们只有做好前面几项才能做好个人。

　　排序如果多余6项，必须去分类，在分类的时候，一样要说清每类包含哪几项，在表述排序原因的时候，只说某一类放在最重要或者最不重要位置的原因，不说其中小点的排序。否则一是乱，二是容易超时。

　　在自由讨论的时候，如果是四项以下，可以按选择多寡来讨论，一样要解释这样讨论的原因，分歧小。

　　如果是六项以上，要从题目出发统一分类，接下来第一种就是讨论分类之间的排序，一致后在回来看每类内部有哪几项以及怎么排。第二种也可以先确定哪一类在第一，接着再确定其内部该包含哪几项，以及其排序，确定了再进行下个分类。

　　在所有题型的个陈中，其实主要就是流畅且有条理，最好有内容。

　　在所有题型的自由讨论中，每次发言不能简单的只是因为正好又能说的，要么保证发言有质量，要么是去搞对手，要么是去做推动，观点融合，分析题目。