2023-03-24 10:22:15 云南公务员考试网
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文章来源：云南华图
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2008年，云南省公务员面试在法检系统面试中进行改革和创新，在法检系统司法类岗位面试中率先采用法庭控辩模式进行综合测评，至此，该测评方式一直沿用至今，成为了云南法检系统司法岗位面试的主要形式。
在模拟法庭面试过程中与现有的主流面试形式：结构化、无领导有明显的区别，模拟法庭主要采取双方抗辩的形式，主要围绕同一个案件，从法律角度出发，根据自身角色，发表双方对该案件的看法。面试内容主要涉及到实体法与程序法的综合运用。实体法主要考查刑法与民法，程序法主要考查刑事诉讼法与民事诉讼法。更多考查考生的法律掌握与客观案件相结合的能力。除对法学知识的综合性掌握之外，考生在现场的情绪掌控能力、掌控现场能力、应变能力、语言表达能力等也进行综合考查。
综上，云南法检系统司法岗采取模拟法庭为面试形式更能综合考查“法律人”的专业性、社会性以及个人的综合素质，属于专业性与个人素养的综合考查，因此，有较大的难度。同时也成为云南省面试中的一种特色的面试形式。
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