2023-03-13 17:27:58 云南公务员考试网
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2023年云南省公务员笔试成绩将在3月份下旬公布，那么很多小伙伴就会比较关心云南省考笔试成绩排名、合格分数线、进面分数线、进面名单、资格复审、面试公告什么时候出?是应该要提前准备面试还是下次笔试再战呢?欢迎大家关注云南华图官方微信ynhtjy或者进群和我们分享交流。点击查看：云南省2023年度考试录用公务员公告（5696人）
| 2022年云南省公务员笔试合格分数线 | |
|---|---|
| 省级机关职位 | 115分 |
| 州(市)级机关职位(不含法检) | 110分 |
| 县(市、区)级机关职位(不含法检) | 105分 |
| 乡镇级机关职位 | ①艰苦边远地区，95分;②非艰苦边远地区，100分 |
| 省属监狱、戒毒场所职位；法院、检察院职位 | 90分 |
| 公安机关面向社会招录人民警察职位 | 155分 |
【关于笔试合格分数线】省级机关职位，州(市)级机关职位，县(市、区)级机关职位，乡镇级机关职位，省属监狱、戒毒场所职位，法院、检察院职位合格分数线按行政职业能力测验、申论两科成绩总分划定;公安机关面向社会招录人民警察职位按行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试三科成绩总分划定。
什么是无领导小组面试?无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
无领导小组讨论要求一组考生(一般是5-7人一组)在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。这种面试又分为两种形式，一是考官不给考生指定任何角色(不定角色的无领导小组讨论)，二是只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排、自行组织，考官通过安排考生的活动、观察每个考生的表现，根据考生在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力和胜任特征做出相应的评价。
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