国家公务员考试公安岗体测项目

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　　近期，大家都会比较关心23年国考什么时候资格复审，什么时候进行体能测试等问题，因为各地各单位的资格复审时间都不统一，而且我们云南按照以往惯例，人民警察公安岗位的资格复审，是要先进行体能测试的，等体测合格通过了才进行资格复审的，这两项的话都是一两天就结束的，时间不会隔太长，等体测和资格复审都通过了，后续面试环节就等电位通知了。今天云南华图教育的小编就给大家总结了一下历年国考的资格复审和体能测试的相关内容，欢迎大家点击下面的链接查看！大家也可以关注云南华图官方微信ynht-XX或者进群和我们分享交流。【2023国家公务员笔试成绩查询入口】

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　　涓滴之水终可以磨损大石，不是由于它力量强大，而是由于昼夜不舍的滴坠。接下来小编就带大家了解一下关于国家公务员考试的体能测试标准考情考务情况分析，主要包括体测考什么、公安专业体测标准、体测不合格的情形等内容，欢迎大家查看!

　　国考体能测试怎么测——10米X4往返跑

　　测试方法：

　　受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面， 用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块， 最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。 记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。

　　注意事项：

　　当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。

　　中途不能掉下木块。 木块要放在S1和S2线之外。

　　不能直接将木块扔出。 未交换木块算违规。

　　容易出现违规的现象：

　　(1)受测者跑到S1或S2线前时，因速度过快或鞋底打滑冲出线外(S1或S2线);

　　(2)在线前交换木块时不规范，人未跑到S1线或S2线前先将手中木块扔(抛)出去， 再捡起另一木块者。

　　你分配给小李小王一项工作，每个人各自负责一部分，但是最后成交上来他们两个人的结合点有冲突，但是彼此都不愿意再进行修改，你怎么办?(2014年北京公务员6月7日上午)

　　【题目类型】人际沟通

　　【考查能力】人际沟通+技巧

　　【参考解析】

　　我分配给小王小李工作，说明在这项工作中我主要起到一个组织者的角色。作为一个项目组织者，我应该充分发挥自身的作用，积极的指导、协助和配合小王小李开展工作，取得良好的工作成绩，营造一个友好和谐的工作氛围。面对小王小李的工作结合点有冲突，我应该本着对事不对人的原则去对待，不能偏向于任何人，造成同事之间出现误会。

　　首先，我会仔细的研究小李小王的工作结果，全面分析他们的工作结合点。如果他们只是工作方式和方法有所区别，而工作结论差别不大，只是一些细微处且不影响原则的差别，不影响工作的最终落实，那我作为一个组织者应该自己全面协调好小李和小王的争议，组织大家完成好工作。

　　其次，如果小李小王的工作结论差别非常大，甚至是不同的方案，一旦按照他们各自的工作方案开展工作，会导致结果大相径庭，这时候我更加不能轻易下结论，而是找到小李小王，和他们仔细探讨此次工作情况，并且让他们了解到各自心里的想法，同时我也会在中间起到一个协调作用，把两个方案的优点和缺点汇总给大家听，相信小李小王在听了各自的想法以及我的汇总之后，会本着为大局出发的态度积极的讨论出最后的工作方案。

　　第三，这项工作既然小李小王工作结合点出现冲突，说明此次工作争议性比较大，这个时候我会连同小李小王一起在单位内部召开一次会议，主要讨论本次工作的争议点，希望大家能够积极踊跃的发言，给我们建言献策，相信通过大家的力量，一定可以讨论出一个全面、可行的工作方案。

　　当然，在这个过程中，我一定要注意自己的工作方式和方法，尤其是和小王小李沟通的语气和态度。小王小李能够独自开展一项工作，说明他们工作能力是非常强的，我不能因为工作方案的小冲突而打击他们的工作积极性，工作中的小冲突往往是不同思绪碰撞出来的火花，在团队合作中也是尤为重要的。

　　总之，我认为工作中有冲突不要紧，关键是能不能在一个和谐的团队中激发出每个同事的工作潜力，一旦激发得当，我们的团队一定是一只非常具有生命力的队伍。