2022-10-10 13:53:58 军队文职考试网
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军队文职管理岗、技术岗和技能岗所从事的工作类型并不相同。
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具体来说，军队文职管理岗是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，由高到低分为九个等级，其中局级正职、局级副职，晋升岗位等级的最低年限分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。
军队文职技术岗是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分别为高级、中级、初级岗位，晋升岗位等级的最低年限，分别为4年、4年、3年。
军队文职技能岗是指从事一般性技能保障工作。所谓专业技能岗人员，是指在军队单位装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。简单来说，技能岗主要承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。学历要求整体较低，考试考核的内容相对来说难度也较低，主要包括理论考试和技能考核。专业技能岗位的人员招聘门槛相对较低，更加看重技能水平，大多技术工岗位在报名时要求提供相关技术水平等级证明，且学历要求也较为宽松，符合报名条件的小伙伴千万不要错过。
另外，专业技能岗招聘是各部队单独发布公告，云南各地州不一定都有岗位，具体以公告内容为准。
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2022年军队文职专业技术岗招聘正在进行中，大家点击查看公告看看是否有自己的岗位。
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