2022云南昭通镇雄县人力资源服务有限责任公司招聘公告（1人）

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　　根据工作需要，我公司受镇雄县农业开发投资有限公司委托，全权负责面向社会公开招聘合同制人员，现将有关事项公告如下：

　　一、用人单位简介

　　镇雄县农业开发投资有限公司(简称县农投公司)成立于2016年12月，属于经镇雄县人民政府批准设立的国有独资企业，始终以投资引领镇雄现代农业产业发展，以服务构建镇雄双创平台新模式。经县人民政府批复同意，县农投公司于2021年10月正式设立企业孵化服务中心，作为下设经营服务机构。该机构主要侧重于支持青年和妇女创业，为县内所有企业提供业务发展、营销技能、管理规划等方面培训及咨询服务。

　　二、招聘原则

　　按照“公开、公平、公正”的原则，通过面向社会，公开报名，择优聘用。

　　三、招聘计划和岗位

　　计划招聘人员1名，企业孵化服务中心经理岗位，主要工作职责如下：

　　(一)严格遵守用人单位各项规章制度，认真履行工作职责;

　　(二)全面负责企业孵化服务中心工作。对企业孵化服务中心进行组织管理，制定规章制度，对其运行进行监督和提供技术支持;

　　(三)负责组建县级商业计划书评审小组。了解合作社和农户对技术、信息和市场等方面的需求，并协助县、乡镇相关业务部门到项目区开展项目的工程设计和技术服务、培训;

　　(四)指导专业合作社编制商业计划书，组织开展初步审查;

　　(五)识别目标群体、企业和合作社参与项目实施;

　　(六)建立企业孵化服务中心档案和农户档案，收集项目和农户信息，及时向县项目办反映项目实施中出现的问题，并提出解决问题的意见和建议;定期向县项目办报告工作情况;

　　(七)按项目实施要求监测、报告目标群体覆盖情况;

　　(八)负责企业孵化服务中心网页建设，作为中心的广告宣传与服务客户的互动平台;

　　(九)完成县农投公司交办的其他工作。

　　四、招聘条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，无违法犯罪和行政处罚记录;

　　(二)诚实守信，品行端正，作风正派，形象气质佳，具有良好的社会公德和职业道德;

　　(三)具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质及条件;

　　(四)具有本科及以上学历，农林经济管理、经济统计学、经济学、统计学、应用统计学、会计学、财务管理、汉语言文学、汉语言、秘书学、中国语言与文化、应用语言学等相关专业，具备岗位所需的专业知识和业务能力;

　　(五)年龄35周岁以内(1987年6月24日以后出生);

　　(六)熟悉计算机操作，具有较强的文字写作及语言表达能力;

　　(七)从事办公室文秘及其相近履职工作经历的优先聘用;

　　(八)有下列情况之一的人员，不受理报名。

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员，涉黑涉恶人员，被开除中国共产党党籍的人员，被国家机关、事业单位开除公职或者辞退人员，吸毒人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　2.在各类考试中存在违纪违规行为且在禁考期或者记入诚信档案期内的人员，涉嫌违纪违法正在被调查的人员;

　　3.与其他单位签订劳动合同，且未解除劳动关系的人员;

　　4.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

　　五、用工方式及工作地点

　　(一)用工方式：聘用人员为合同制员工，由镇雄县农业开发投资有限公司依法与聘用人员签订书面劳动合同，并建立劳动关系。

　　(二)工作地点：镇雄县农业开发投资有限公司(企业孵化服务中心)。

　　六、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年6月24日上午09:00至2022年6月26日下午18:00止。

　　2.报名方式及联系人电话。新冠肺炎疫情防控期间，为减少人员聚集，本次招聘采取网络报名方式进行，应聘人员将报名所需资料打包发送至邮箱2712999201@qq.com(文件命名：姓名+孵化中心经理+镇雄县农投公司，不以此形式命名发送的不予资格审查)。

　　联系人：王老师15126655715 杨老师15287079197

　　周老师15900287736

　　3.所需材料

　　(1)身份证(正反面)、毕业证、户口簿(户主页、个人页)扫描件;

　　(2)近期免冠1寸蓝底电子照片;

　　(3)招聘人员报名表(电子版)，见附件;

　　(4)所有可用作证明的其他自荐材料(如获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等)扫描件。

　　(二)资格审查

　　报名期限截止后，由本公司根据应聘人员所提供的报名材料进行资格审查，应聘人员所提供的全部材料必须真实，若出现弄虚作假，将取消报名资格，应聘人员通过资格审查后，其报名信息不再允许作任何修改。资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论哪个环节发现应聘人员资格条件不符的，一律取消聘用资格。

　　(三)面试

　　本次招聘只进行面试，无笔试环节。

　　根据报名情况、资格审查情况，结合岗位需要，综合分析学历、专业、经历等情况，以1：2的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，主要从应聘人员的举止仪表、求职动机、语言表达、逻辑思维、应变能力等方面进行评分。面试总分100分，面试成绩低于70分的不予聘用。

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　　面试时间、地点将以短信、邮件或电话方式另行通知，未进入面试者不予通知，未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。

　　根据疫情防控工作的需要，面试人员需提供“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，现场测量体温正常(≤37.3℃)，考前48小时内核酸检测结果为阴性的，方能参加面试。“云南健康码”为红码或黄码的面试人员不得进入考点。未出具核酸检测阴性证明的面试人员，不得进入考点。

　　(四)体检

　　根据面试成绩，前1名进入体检。由本公司安排体检，体检费用由应聘人员自理，执行公务员录用体检通用标准。如本人自动放弃体检或体检不合格的不予聘用。本公司将按照面试成绩由高到低顺序依次递补进入体检人员。

　　(五)公示

　　体检合格的拟聘用人员将在镇雄县人力资源服务有限责任公司一楼大厅、镇雄县公共就业服网(https://www.zxhrss.cn)、及镇雄县人力资源服务有限责任公司微信公众号(通过公司名称可查询微信公众号)进行公示，公示期为5个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与镇雄县农业开发投资有限公司签订1年的书面劳动合同，试用期为1个月。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，不予聘用。

　　七、薪酬待遇

　　试用期工资：基本工资3500元/月+生活补贴300元/月。

　　试用期满后工资：基本工资3500元/月+生活补贴300元/月+岗位工资500元/月+绩效工资。基本工资3500元/月包含“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险”个人缴费部分，绩效工资按聘用人员“德、能、勤、绩、廉”表现考核确定，按季度或年终一次性发放。

　　八、注意事项

　　(一)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

　　(二)应聘人员必须确保报名时所填信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，后果由应聘人员自行承担。

　　(三)招聘过程中，应聘人员应随时保持报名登记时的联系电话畅通，若因应聘人员电话不畅而造成的后果由本人自行承担。

　　(四)应聘人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由应聘人员自行承担。

　　本公告由镇雄县人力资源服务有限责任公司负责解释。

　　附件：镇雄县人力资源服务有限责任公司招聘人员报名表

　　镇雄县人力资源服务有限责任公司

　　2022年6月24日

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　　编辑：蔡智超

　　原文标题：镇雄县人力资源服务有限责任公司招聘公告

　　文章来源：(MD5：aed1c971e128411b2c8c2337165a8934)

（编辑：admin）