2022云南昭通镇雄县人力资源服务有限责任公司招聘公告（20人）

2022-06-07 10:11:03 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：镇雄人力资源公司

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【导读】2022云南昭通镇雄县人力资源服务有限责任公司招聘，共20人，报名时间：2022年6月7日至2022年6月11日下午17：00止。

　　根据工作需要，我公司受镇雄县自来水公司委托，全权负责面向社会公开招聘劳务派遣人员，招录人员集中统一派遣至镇雄县自来水公司工作，现将有关事项公告如下：

　　一、用工单位简介

　　镇雄县自来水公司位于镇雄县乌峰街道办事处中山路139号，县属国有企业。直管大木桥、营地、李家河坝三座小(一)型水库，总库容356.7万方。有一水厂、二水厂、环北水厂、公租房水厂、高山水厂五个净水厂，日处理能力4.45万方，承担县城及郊区近30万人口的生产、生活用水供水任务。

　　二、招聘原则

　　按照“公开、公平、公正”的原则，通过面向社会，公开报名，择优聘用。

　　三、招聘人数及人员配置

　　因县自来水公司人员退休、辞职、新建水厂投入运行等情况，为保证县自来水公司供水工作的正常运行，现急需招聘供水管理等相关人员，培训后安排到各岗位工作。

　　(一)招聘人数：拟招聘20人。

　　(二)人员配置：详见附件。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.诚实守信，品行端正，作风正派，形象气质佳，具有良好的社会公德和职业道德;

　　3.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质及条件;

　　4.具备岗位所要求的学历，具备岗位所需的专业知识和业务能力，以及符合岗位要求任职资格条件;

　　5.年龄在35周岁以下(1987年6月1日以后出生)，年龄40周岁以下(1982年6月1日以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的人员，不列为招录对象

　　1.现在职的国家机关、事业单位工作人员，国有企业在职人员;

　　2.与其他单位签订劳动合同，且未解除劳动关系的;

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员，涉黑涉恶人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，吸毒人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.在各类考试中存在违纪违规行为且在禁考期或者记入诚信档案期内的人员，涉嫌违纪违法正在被调查的人员;

　　5.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

　　五、招聘程序

　　(一)报名时间及流程

　　1.报名时间：2022年6月7日至2022年6月11日下午17：00止。

　　2.报名流程：

　　(1)本次招聘报名采用网络报名的方式进行，应聘人员通过发送简历至2712999201@qq.com邮箱进行网上报名;

　　(2)每名应聘人员限报一个岗位，只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名;

　　(3)应聘人员应根据要求如实填写镇雄县人力资源服务有限责任公司报名登记表，并按要求上传本人免冠近照、身份证、毕业证、学位证(学位认证证书)、学历认证报告(中国高等教育学生信息网)、证明工作经历的相关材料(如劳动合同或其他相关工作证明材料)、岗位所要求的职业资格证、职称证扫描文件及所有可用作证明的其他自荐材料(如获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等)扫描文件等打包上传至报名邮箱2712999201@qq.com处;

　　(4)应聘人员将报名所需资料扫描(报名表用电子版)打包发送至邮箱2712999201@qq.com(文件命名：姓名+岗位名称+自来水，不以此形式命名发送的不予资格审查)。

　　(5)应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写错误、填写不全的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或聘用资格;

　　(6)招聘过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员主动放弃，所有应聘材料不予退还;

　　(7)报名资格初审：根据应聘人员报名填写的信息和提供的材料，由公司根据本公告报名条件及应聘岗位的资格条件进行资格初审。满足本公告报名条件且满足应聘岗位资格条件的视为资格初审合格。

　　(二)组织面试

　　根据报名情况、资格审查情况，结合岗位需要，综合分析学历、专业、经历等情况，以1：2的比例，确定面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，主要从应聘人员的举止仪表、求职动机、语言表达、逻辑思维、应变能力等方面进行评分。

　　面试时间、地点将以短信、邮件或电话方式另行通知，未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。

　　1.面试

　　(1)符合本公告报名条件及应聘岗位资格条件，且经资格初审符合条件的应聘人员进入面试;

　　(2)应试人员须考前3天提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，并于考试考前48小时内进行新冠病毒核酸检测。注意做好自我健康监测管理，做好日体温测量、记录并进行健康状况监测，持续关注健康码状态，有异常情况的要及时报告镇雄县人力资源服务有限责任公司招聘考试办公室。

　　(3)面试当天，应试人员应至少提前1小时到达考点。应试人员进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，出具核酸检测阴性证明，并按要求主动接受体温测量。

　　(4)“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码，现场测量体温正常(≤37.3℃)，考前48小时内核酸检测结果为阴性的，可进入考点参加面试。“云南健康码”

　　(5)面试前一天须进行资格复审。主要查验应聘人员的身份证、学历证书、资格(职称)证书及工作经历相关证明材料等原件。如有证件资料与报名时不相符的，一律取消面试资格。如因资格复审不合格或者候选人主动放弃达不到面试比例要求的，经公司允许可按实际人数开展面试;

　　2.面试成绩计算

　　面试成绩总分100分，采用结构化方式进行面试，低于70分的不予招聘。

　　3.公示

　　体检合格的拟聘用人员将在镇雄县人力资源服务有限责任公司一楼大厅、镇雄县公共就业服务网(https://www.zxhrss.cn)及镇雄县人力资源服务有限责任公司微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

　　(三)考察及体检

　　1.面试成绩及考察人选将在镇雄县人力资源服务有限责任公司一楼大厅进行张贴公示，公示时间为5个工作日。

　　2.根据岗位面试成绩排名由高到低的顺序，按照考察人数与岗位招聘人数1:2的比例确定考察人选进行考察(背景调查)。考察(背景调查)主要从拟录用人员的个人工作履历、基本信息、政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等方面进行。考察(背景调查)中若发现存在虚假、故意隐瞒个人重要信息的，取消录用资格。若出现面试成绩并列情况，则并列进入下一环节。

　　3.考察(背景调查)合格的考察人选统一安排到指定医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格的，取消录用资格。

　　4.考察(背景调查)、体检不合格或因考察人选放弃产生职位空缺的，可按照岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补进行考察(背景调查)及体检，若无适合人选，则递减或取消该岗位招聘。

　　六、拟录用公示流程

　　考察(背景调查)及体检合格的考察人员作为拟录用人员，在镇雄县人力资源服务有限责任公司一楼大厅进行张贴公示，公示时间为5个工作日。有下列情形之一的，视为自动放弃：

　　1.拟录用人员自愿放弃录用的;

　　2.联系不上拟录用人员本人的;

　　3.拟录用人员未通过公示期。

　　(一)签订劳动合同

　　1.拟录用人员经公示无异议的，按用人单位通知要求准备入职所需材料，按规定的时间和地点办理报到手续，签订试用合同。若无特殊原因，未在规定时间内报到或者不能提供入职材料的原则上不予录用。

　　2.拟录用人员试用期3个月，试用期结束，考核不合格的，双方解除劳动合同;考核合格的，与县人力资源服务有限责任公司签订正式劳务派遣劳动合同，并购买“五险”。

　　3.若录用过程中发现提供虚假身份、业绩、资质、廉洁从业等信息的，取消录用资格，已经签订劳动合同的，解除劳动合同。

　　4.录用手续办理时间，以用人单位书面通知为准。