2021-08-09 10:30:14 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：云南华图教育
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(四)考试
本次招聘综合成绩由笔试成绩、面试成绩组成，按百分制计算，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如同一岗位出现考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察人员。
1.笔试：笔试内容主要为岗位所需专业基础知识，包括：党务工作基础知识、计算机理论、综合应用能力、农业农村工作、基层治理、政策法规、时政热点等。具体考试时间地点以准考证为准。
2.面试：根据笔试成绩从高到低确定进入面试的人选，面试人数与岗位计划数比例一般为2:1。进入面试人数达不到2:1比例的，按实际人数开展面试。面试由县委组织部、县人社局牵头组织开展。面试采取结构化方式进行，主要测试面试人员应具备的岗位基本素质和实际工作能力、应变能力等方面的基本素质。面试得分最低合格分数线为70分。面试得分当场公布。报考人员面试得分未达到最低合格分数线的，不再参与后续招聘环节。
面试时间和地点另行通知。
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