2021年云南普洱西盟县事业单位招聘工作人员面试公告

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　　各位考生：

　　根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》(云人社发〔2016〕405号)、《普洱市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(普人社发〔2016〕37号)和《普洱市2021年事业单位公开招聘工作人员公告》等有关规定，为做好2021年西盟县事业单位公开招聘工作人员面试工作，现将有关事项公告如下：

　　一、面试

　　(一)面试对象

　　报考西盟县事业单位公开招聘和定向招聘岗位且资格复审合格后确认进入面试的人员。面试人员名单在西盟县政务信息网站(http://ximeng.gov.cn)进行公告，详见附件下载。

　　(二)面试时间

　　1. 面试安排时间：2021年7月27日。

　　每位考生具体面试时间详见面试名单附件下载。

　　2. 每个考场指导时间

　　08:30—10:00 完成本考场上午第一轮面试

　　10:00—11:30 完成本考场上午第二轮面试

　　11:30—13:00 完成本考场下午第一轮面试

　　(三)面试地点

　　面试考点设在﹡西盟县第一中学(西盟县兴盟路359号)设置1个面试考点，共设1个考场。

　　(四)面试方式

　　无领导小组讨论。是运用测评要素量化评分的方法测查考生能力素质的一种方式，考生在小组中角色平等，小组就一个主题展开讨论，要求在规定时间内完成讨论任务。

　　(五)面试设置

　　面试考点设考点办公室、考官抽签室、考生候考室和备用考生候考室、面试考场和备用面试考场。

　　面试考场设主考官席、考官席、计时计分席、监督席、考生席等，不设旁听席。

　　面试考官设其他组考官共1个考官组,完成全部招聘岗位面试工作。

　　每个面试考场设1个考官组，每个考官组7人(其中：主考官1人、其他考官6人)，面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长，安排人大监督员1人、政协监督员1人、计时计分人员2人、引导人员1人。

　　面试考官从普洱市人事考试面试考官库中抽调具有面试考官资格证书和面试考官聘用证书、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，必须保密;抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数应实行差额抽签，面试考官的面试考场如具备考官抽签确定考场情形的，必须抽签确定。

　　面试监督人员从人大、政协等部门抽调。

　　面试工作人员根据工作需要抽调安排在考点办公室、考生候考室、题本保管、医务、安保等。

　　面试考生根据分组确定每场(每轮)人数。

　　(六)面试内容

　　面试题本的组织命制工作，在面试工作领导小组领导下和监督部门监督下，按照保密部门规定和优质原则，选择政治理论水平高、业务能力强、具有出题经验的人员或专门机构承担等方式，准备面试题本，提供面试使用。

　　根据岗位工作特点等面试需求，面试题目采取封闭入闱命题、异地命题、异地购买等方式准备面试题目。

　　在启用前，按照保密部门的规定妥善保管，面试结束后，考点办公室统一收回保管，不准翻印，不得私自摘抄留存。

　　面试主要围绕综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识技巧、应变控制及人岗匹配性、语言表达能力、举止仪表等方面进行测评。

　　(七)面试流程

　　1.考前准备

　　(1)考务人员。参加面试的考官、监督员、计时计分员、引导员，分别于面试当天7:20之前准时进入考点办公室，抽取当天的面试考场，抽签结束后立即进入面试考场，主考官召集本考场全部人员到岗就位，做好面试准备工作。

　　(2)面试考生。参加当天上午面试的于7:30之前凭本人有效期内身份证、经资格复审合格后签章的《普洱市事业单位招聘工作人员面试确认书》原件等，通过卫健检查和安全检查准时进入到候考室,工作人员核对考生的身份证原件等相关信息，宣布面试纪律和其他注意事项，组织考生采用人工抽签方式进行抽签，操作方法如下：

　　一是采取随机原则抽取考生面试轮次号。

　　二是采取随机原则抽取考生面试顺序号。

　　三是将抽取的面试胸牌号等填入抽签表相应位置并签名。

　　四是考生抽签结束后，等候引导员按抽签顺序引导进场面试。

　　2.考场面试

　　面试时间到，主考官通知引导员引导考生至面试考场进行面试，每个考场每次引导若干名考生进入考场面试，操作方法如下：

　　(1)主考官先完成回避程序。

　　(2)主考官安排计时计分人员分发考生题本、草稿纸、笔等工具材料。

　　(3)主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。

　　第一阶段是准备发言阶段。小组每位考生各自构思本人的讨论发言提纲准备发言，不准互相商议，不准交头接耳，共10分钟。如果准备发言提前结束或时间到，主考官宣布：进入独立发言阶段，每位考生进行3分钟独立发言。

　　第二阶段是独立发言阶段。小组每位考生进行发言，阐明观点，陈述理由，每人发言时间3分钟。考生发言过程中，其他考生不得打断发言;如考生发言时间到，主考官立即中止发言;如考生已进入发言状态，不得要求中止或推后发言，无论考生是否继续发言，计时时间到，视为发言结束;如考生不发言视为自动放弃发言;如出现整个考场无人发言且主考官认为有必要可指定发言。全部考生发言提前结束或时间到，主考官宣布：进入自由讨论阶段，考生进行自由讨论。

　　第三阶段是自由讨论阶段。小组自由讨论发言，各位成员发表见解，交叉讨论，要求小组在规定时间内达成一致意见或完成讨论任务，小组讨论时间35分钟。

　　本场答题开始前，如果考生对面试程序还有不理解的，可以提问，本场答题开始后，不得再提问。

　　本场面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生退场。

　　面试提前结束界定为：考生主动提出面试提前结束;还有剩余时间但考生已不发言，如主考官认为有必要可提示“如考生还需要发言请继续发言”时考生仍不发言。

　　面试提前结束，主考官可安排下一场(轮)面试提前开始。

　　3.考官打分。从考生进入考场到离开考场的整个过程中，考官必须集中精力，仔细观察，高度关注每位考生的面试表现，并做好记录，以便根据考生的面试表现实事求是、客观公正、科学、迅速准确地给每位考生打分，考官打分为最终结果，不得更改。

　　各项成绩计算和处理方法按照《普洱市2021年事业单位公开招聘工作人员公告》等有关规定执行。

　　4.面试成绩计算

　　面试总分100分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值乘以权重除以10计算出每个要素得分(四舍五入保留两位小数)，各要素得分相加后计算出面试成绩等信息，成绩经人大监督人员、政协监督人员等相关人员签字确认后生效。

　　面试成绩在面试结束当天张贴公布，如考生涂抹张贴公布的姓名、成绩等信息内容，必须到县人力资源和社会保障局人事人才管理股说明理由，如有违纪，视情况按规定严肃处理。

　　5.综合成绩计算

　　综合成绩={(笔试总成绩+加分成绩)×100÷笔试总分}×50%+面试总成绩×50%

　　各项成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，如出现综合成绩相同情况，按照《普洱市2021年事业单位公开招聘工作人员公告》中具有“同等条件下优先录用”情形的人员优先确定为参加体检考察等后续程序的人员，然后按照笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

　　全部面试工作结束后，考生的面试成绩、综合成绩、岗位排名、是否进入面试后续招考程序等信息2个工作日内在西盟县政务信息网站(http://ximeng.gov.cn)等相关网站进行公告。

　　定向招聘岗位面试成绩最低合格分数线为60分;其他招聘岗位资格复审合格确认参加面试人数与招聘人数比例达到或高于2:1的岗位的面试成绩最低合格分数线为60分，低于2:1的岗位的面试成绩最低合格分数线为70分。面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加体检考察等后续程序，在面试成绩合格分数线人员中，根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入后续招考程序人数1:1的比例确定参加体检考察等后续程序的人员。

　　(八)有关事项

　　1.候考室实行全封闭管理，考生进入候考室、面试考场等面试场所，必须遵守纪律，服从管理，考生携带的通讯工具和文字资料等物品按指定位置统一存放保管，待面试结束后再领取，领取后不得再进入面试场所,面试场所内不得吸烟，不得吵闹喧哗,不得擅自离开或随意出入，否则，按规定予以处理。

　　2.面试顺序号是考生的唯一标识，考生不得穿着有行业特征的制式服装参加面试，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作单位等能够识别考生个人身份的信息，否则，考官将按规定酌情扣分。

　　3.临时缺考或不按时到场参加面试人员界定为：当天上午，如已有面试考生被引导出候考室，此时仍未到达侯考室的考生，视为自动弃权，取消面试资格，按规定予以处理。

　　4.面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员之间以及与考生之间构成公务员法第七十四条或《事业单位人事管理回避规定》第六条规定回避关系的，考场内构成回避关系的非考生人员必须回避。

　　5.严格保密制度，参与面试的所有人员不得泄露面试内容、评分标准、个人信息等有关内容，离开考场时不准带走试题和草稿纸等资料。

　　6.参与面试的所有人员在面试过程中必须讲普通话。

　　7.面试工作全程接受纪检监察部门监督，并邀请人大、政协等部门监督，同时也广泛接受社会各界的监督。

　　8.考生参加面试穿着打扮得体大方，整洁干净不邋遢即可，提倡厉行节约，反对铺张浪费，应尽量减轻经济负担。

　　(九)疫情防控

　　1. 面试当天，考生与他人保持1米以上距离，主动出示“云南健康码”及“通信大数据行程卡”，配合进行体温测量，按照指引进入候考室。考生应佩戴一次性医用防护口罩，但在面试工作人员核对考生信息时和在考场面试过程中，考生不得佩戴口罩。

　　2. 考生“云南健康码”及“通信大数据行程卡”需为绿码，且现场测量体温正常(≤37.3℃)，可正常参加面试。

　　3. 西盟县外考生需提供面试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，方可进入考点参加面试。

　　4. 近1个月内有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、面试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，且现场测量体温正常(≤37.3℃)，方可进入考点参加面试。

　　5. 面试当天有发热(>37.3℃)或有咳嗽等呼吸道异常症状的人员，由疾控人员进行现场研判，具备继续考试条件的考生按照工作人员指引参加面试。经研判，如果有考生须进入备用考场参加面试，则考生本人及同岗位考生转入备用面试考场，采用结构化面试方式进行面试，为确保考试公平公正和相关人员身体健康，备用面试考场的面试考官、工作人员须佩戴口罩。对不具备考试条件的考生，一律由120负压救护车转运至定点医院就诊。

　　二、体检、考察及后续工作

　　(一)后续工作时间安排

　　根据今年考试聘用事业单位工作人员的工作进展情况，对《西盟县2021年度事业单位公开招聘工作人员面试工作实施方案》(以下简称《实施方案》)中未明确的后续主要工作环节作如下时间安排：

　　1. 体检和考察：8月30日前完成。

　　2. 公示和录用：9月15日前完成。

　　3. 补充录用：视情况开展，9月30日前完成。

　　(二)后续工作有关要求

　　1. 体检和考察。事业单位招聘体检由我县人力资源和社会保障局负责组织实施。体检标准按照现行公务员体检标准执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　西盟县体检医院为：西盟县人民医院。体检时间：2021年7月29日。报考者对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，从接到体检结论通知之日起3个工作日内，向招聘单位提交书面复检申请，招聘单位应在3个工作日内安排报考者复检;招聘单位对体检结论有异议的，从接到体检结论通知之日起3个工作日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检医院为市人民医院或市中医医院。《体检操作手册》中要求当场复检的项目，必须在当日完成复检，当场复检在初检医院完成。除当场复检项目外的复检，应更换体检医院进行复检。体检、复检费用自理。

　　体检不合格者，在同一岗位面试达到合格分数线及以上考生中按照综合成绩由高到低的原则依次递补。

　　报考我县事业单位考生的考察由各县人力资源和社会保障局负责，具体考察时间另行通知。考察工作突出政治标准，重点了解掌握考察人选在思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面以及需要回避的情况。对政治上不合格的“一票否决”;考察时被考核人员需提供学籍档案进行审核，否则考察不予通过;考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　考察不合格者，在同一岗位面试达到合格分数线及以上考生中按照综合成绩由高到低的原则依次递补。

　　2. 职位选岗。西盟县乡镇交通和安全生产服务中心(中课镇1人、翁嘎科镇1人、新厂镇1人、勐卡镇1人、岳宋乡1人)和西盟县乡镇农业综合服务中心(翁嘎科镇1人、新厂镇1人)这两个不同用人单位合并招聘多人岗位的，必须按照综合成绩的高低依次由考生选择用人单位，并进行签字确认，岗位选定后不得变更。综合成绩相同时，按照笔试成绩高者排前优先选择岗位。

　　3. 公示和聘用。

　　(1)根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在西盟县政务信息网站(http://ximeng.gov.cn)网上公示;公示期为7个工作日。

　　(2)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

　　(3)按照有关规定，符合报考条件的在职人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事(劳动)关系材料原件提交招聘单位主管部门，否则，取消聘用资格。

　　(4)根据相关规定，新聘用乡镇事业单位工作人员在乡镇事业单位最低服务年限为5年(含试用期)。

　　(5)因考生放弃聘用的，在同一岗位面试达到合格分数线及以上考生中按照综合成绩由高到低的原则依次递补一次。

　　三、招聘纪律

　　1. 遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

　　2. 遵守回避规定。事业单位工作人员在履行公开招聘职责时，与应试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系以及其他亲属关系的，按照《事业单位人事管理回避规定》和我省规定进行回避。

　　3. 对违反招聘考试纪律的相关人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)进行处理。

　　四、浪费考录资源行为和自动放弃人员的处理

　　参与资格复审但未参加面试、参与面试但未参与后续体检和考核环节、未按规定到招聘单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。

　　五、其他事项及要求

　　1. 在普洱市机关、事业单位临时就业的编制外合同制工作人员，在填报个人报名表时，不用填写工作单位。

　　2. 参加西部计划项目前无工作经历的志愿者服务期满且考核合格后2年内(研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算)，可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

　　3. 报考人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责。

　　附件：西盟县事业单位公开招聘工作人员面试日程表

　　西盟县人力资源和社会保障局

　　2021年7月12日

　　原文标题：2021年西盟县事业单位招聘工作人员面试公告-西盟佤族自治县人民政府

　　文章来源：http://ximeng.gov.cn/info/egovinfo/1002/xxgk_info/8011-/2021-0719001.htm

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