2024-12-07 16:26:37 事业单位考试网 http://yn.huatu.com/sydw/ 文章来源:云南华图
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云南省2024下半年事业单位资格复审时间已公布,目前省直属单位发布资格复审公告已经明确时间为2024年12月9日起,时间是非常的早,所以对于面试来说,时间更加的紧迫了,具体的各招考单位会依据自身招考安排,在各自招考官方网站发布资格复审与面试公告,各位考生需密切关注官方公告,根据自身情况选择合适的面试形式进行准备,好在有限的时间内充的准备事业单位面试,相信广大考生一定能够在面试中脱颖而出,成功进入心仪的事业单位。
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2024下半年云南省事业单位结构化面试测评要素——应变能力
是指将考生置于压力情境下,在思考和解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。应变能力要求考生在应对处理问题时稳定情绪、思维活跃、反应敏捷,兼顾点面。面试题目中,通常要求考生处理正常工作计划或预期外、突然发生的事情。
典型真题:下午上班的时候领导交给你一份文件第二天早会要用,后来你发现文件有一些问题,处理起来比较困难,不在你的权限之内,临近下班了,你怎么办?(2019年7月6日全天陕西省安康事业单位(A类、D类))
【题目】有人将“企”分成“人”和“止”两个字,并说政府对于企业就应该是“有求必应, 无事不扰”。对此,你怎么看?
【参考解析】这句话既强调了人才对于企业发展的重要作用,又说明了政府的工作机制对企业发展 有着不可忽视的影响。一个是企业发展的灵魂,一个是企业创新增长的不竭动力,二者共 同助力企业健康长久发展。因此,我认为应该重视二者对于企业发展的影响。
第一,充分重视人才、培养人才才能永葆企业青春不老。企业缺的不是人,而是“人 才”。“人才竞争力”是关乎企业存亡的核心能力。企业应该重视人才,培养人才,因为人 才是企业的核心竞争力。就如同企业的“企”字,上面无“人”便只能停“止”一样,没有人才 就没有企业的发展。
第二,政府“有求必应,无事不扰”才能为企业释负松绑。人才的作用不是决定性的,因为影响企业发展的因素有很多,比如政府对企业的管理机制。题目中强调的政府对于企 业应该“有求必应,无事不扰”,就是服务型政府的一项新举措。政府应该关注企业发展中 的困难与烦恼应该着力解决,同时充分尊重市场规律,不随意插手企业管理,给予企业经 营发展的自由和空间。建立起和谐良性的关系,做企业发展的有力保障。
为了使政府能够进一步助力企业发展,增强企业核心竞争力,我有以下几点建议:
第一,企业应提升人才竞争力。尤其是企业人力资源部门,制定合理的招聘体系,薪 酬绩效方案等,创造优良的企业文化和氛围,广纳贤才,大力培养人才,提供其成长和锻 炼的平台,使其不断增值,保障企业发展。
第二,政府应切实解决企业问题。聚焦企业的痛点和问题给予更多关注,在政策上以 及资源上帮扶企业渡过难关,而不是停留在形式主义和口头许诺,对于市场管不了或者不 可抗力的原因阻碍企业发展的问题,政府都能够切实解决,将各项利好的政策落实到位, 做好企业发展中坚强的后盾。企业有事时找政府,政府能够勇担责任化解危机,无事时不 打扰企业,不制造麻烦。有了政府做主心骨,企业会更加充满信心,朝着规范化的方向发 展。
第三,建立和谐的营商环境。建立和谐的影响环境就要切实维护好市场秩序,保护经 营企业的合法权益,尊重市场规律做有效的干预,让各家企业在良性的机制中竞争、生存 和持续发展。
第四,加强政企之间的沟通。建立沟通反馈渠道,倾听企业的心声和需求。拉近距离, 彼此敞开心扉交换意见,切实解决企业问题,提高政府的服务水平。
相信企业通过不断的改革创新和优化,充分发挥人才的重要作用,政府也能够做好贴 心的“服务员”,企业一定能够大胆创新,大有可为,从而得到健康可持续发展。
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