2021-01-13 15:05:41 国家公务员考试网 http://yn.huatu.com/guojia/ 文章来源:云南华图
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一、外交部面试考务介绍
1、面试形式
近年来,外交部面试均采用结构化面谈形式进行,因此,2021年也会延续该惯例。而在外交部面试之前,依然会根据考生所报考职位的特点组织相应的专业科目笔试、外语听力及口试。包括:外语笔试、英语水平测试笔试、心理测试笔试。在外交业务类听力与口试环节,英语和报考职位对应的其他非通用语都会进行考查。
2、面试日期及面试时长
外交部通常都是所有中央部委中第一个举行面试的单位。2010年以来,外交部的面试日期都遵循着“2/3+4”的模式,“2/3”指的是专业科目考试会持续2天,“4”是说专业科目结束后,随即进行的面试环节将持续4天左右。外交部的面试时间一般为半小时左右。通常要求考生利用10分钟的时间准备演讲,3分钟的时间发表演讲,剩余的15分钟左右进行自由面谈。
3、面试题量
与其他部门相比,外交部的面试题目数量较多,一般为6—10道,答题过程中,考官还会频繁对考生进行随机追问。
二、外交部面试考情分析
通过对近三年来外交部面试题的梳理及研究,外交部考查的面试题型包含以下三类:认知能力题、人际能力题、执行能力题,从2018年—2021年面试题目的总数来看,各类题型所占比例及变化趋势如下图所示:
1、职业认知能力是重点
外交部面试试题,认知能力的考查是重点中的重点,占去一大半。从题型上来分析,有现象认知、职业认知、演讲题这三种题型会有至少2道,其他认知题以职业认知题型考查。
职业认知的考查范围极其广泛,从个人背景、经历到报考动机、职业规划皆有所涉及。除此之外,外交部在题目命制上还有很强的灵活性与针对性,除演讲外的各种题型都会灵活地进行追问,这种追问往往因人设置,或者基于个人背景、或者基于前面做答的内容。
基于以上分析,备考外交部的考生,应在清晰的个人定位基础上,既要注重“人岗匹配”原则,又要广泛积累现象认知与职业认知方面的素材。
2、人际能力考查稳中有变
人际能力类题型是考生公认的“拿分”题目,在历年的外交部面试题目命制上占比稳定,然而近年来题型开始逐渐向其他岗位靠拢:即出现了情景模拟这种交叉变形。例如,2020年01月14日外交部第三题:假如你在工作中,李宁到对你很严格,并且多次批评你,说“玉不琢不成器”。此时你去做年终汇报工作,请你把考官当成领导,进行模拟汇报。
3、政府认知与实务操作类偏重政府实务
政府认知题目在外交部面试中所占比例很大,涉及范围广,认知层次在面试考场也最容易拉开分差;相对而言规划事件处理、突发事件处理等遂考查逐渐减少,但考生且不可心存侥幸,因为这些题型相较于职业认知而言恰恰可能成为拉开分数差距,最终决定胜负的关键点。因此,全面、系统的备考至关重要。
4、演讲能力是难点
演讲题型作为外交部面试题目的一大难点。近年来,外交部考查过三种类型的演讲题目:命题演讲、话题演讲和漫画演讲。
演讲能力的考查作为认知能力的一种题型,有其自身的考核要素,既要在行为基础上善于“演”,又要在演讲过程中通过语句、技巧将自己的“观点”善于“讲”出来。
例如,2020年01月14日的话题演讲题目:领导人在新年贺词里讲到“让我们只争朝夕,不负韶华”,请根据你的理解,以“梦想”为主题进行演讲。
因此,建议备考外交部的考生,日常积累应从两个大方面做好准备:一是要积累名言警句、各种古今中外的典型案例,为自己的语言表达积累优秀素材;另一方面,要手机上下载一些APP以学习、借鉴一些演讲技巧,比如华图的“易面酷”(上面有大量考生的题答题以及历年题的参考解析等),再比如演讲、说话技巧方面的一些APP,“配音秀”、“喜马拉雅FM”等,上面都会有一些热衷于演讲的圈子可以加入打卡学习。
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