2021国家公务员考试边防检查站面试考情分析

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　　边防检查站主要负责出入境边防检查、监护、巡查和应急冲突、大型安保、侦察办案等工作实务，是国考中分量很重的一个招考岗位，历年来竞争都异常激烈。

　　一、考情考务新变化

　　先通过2020年6月21日边防检查站的面试题来了解下：

　　1.根据漫画，自拟标题，并结合社会现象谈看法。

　　2.边检站要派民警和医护人员，组建队伍驰援武汉协助抗疫，现在想举行一个出征仪式，并邀请领导、家人参与，请问你怎么组织出征仪式?

　　3.边检站出了新政，给两院院士及其工作人员开设了特殊通道优先通过，此举引起了一个旅行团游客的不满，你作为工作人员，该怎么办? 4.你的文字功底好，领导多次表扬你，还把同事交上来的文件拿给你修改处理，同事知道后对你有意见，你怎么办?

　　结合这套国考面试题可以看到，边防检查站的考题和往年相比较，已经出现了细微的差异。如果说往年的题目在命题过程中岗位区分度不那么明显，经常和其他岗位一起命题，那么，去年的题目当中已经有开始涉及到边检系统内部的一些场景，如第2题和第3题。这体现了其命题的岗位特征越来越突出，这也要求考生在备考当中，要尽可能的往边防检查站这个岗位的工作实务方面进行思考、迁移。

　　二、考生容易踩的雷区

　　很多考生觉得边防检查站是统考岗位、不专业，这不仅会导致我们在备考的时候没有针对性、泛泛而谈，而且在答题的时候也体现不出“人岗匹配”。这样一来，考官在听大家答题的时候，就很难听出有“特色”的内容，没办法让考官从岗位匹配角度找到一些所谓的“共鸣点”，面试分数自然就上不去。

　　三、如何避免模板化

　　在回答问题时候如何体现有“针对性”和“专业性”，可以从两种情况入手。

　　一种情况是题目本身限定了与边防检查岗位有关的身份、岗位或情景，这必须要紧扣边防检查的工作理念、思路、服务意识等来进行问题的思考和解决。如：边检站要派民警和医护人员，组建队伍驰援武汉协助抗疫，现在想举行一个出征仪式，并邀请领导、家人参与，请问你怎么组织出征仪式?在答题过程当中，一定要有情景的代入感，要能够认识到组织这次出征仪式对于鼓舞边检站工作人员士气，彰显命运与共、守望相助的精神方面的意义，同时还要在出征仪式的时间安排、地点设定、仪式的庄重而又简短、现场氛围热烈而又浓厚、代表讲话的鼓舞性等方面尽量能够与出入境边检工作有一定的联系。

　　另一种情况是题目没有涉及到边检工作身份的限定，比如类似于扶贫等宏观领域的话题，或者是宽泛的给出了一个办公室工作场景矛盾冲突，对于这类题目的作答，“问什么就答什么”即可。但是考生可以在常规思路的基础上，将边检工作的严肃性、严谨性、规范性等精神、理念融汇到当前题目场景中去，也可以在举例子、答题结尾环节结合边检工作或自身谈启发感悟。这样以来，或多或少都能够显示出“与众不同”。

　　希望广大考生在了解了边防检查站的面试考情变化之后，精心准备，在“会答题”的前提下，将岗位专业与答题内容进行恰到好处的结合，从而“答好题”。