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　　(一)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(二)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(三)2020年云南省考相关答疑

　　2020云南公务员公示几个工作日?

　　体检和考察结束后，招录单位根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在公务员主管部门指定的网站和招录单位网站上同步公示。公示内容包括招录单位名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。

　　(四)2020年云南公务员考试面试礼仪相关答疑

　　面试礼仪之落座。

　　问好之后，考官一般会让考生坐下。考生此时观察一下桌椅距离是否合适，如果合适，直接落座即可，如果不合适可以适当调整，然后落座。落座后，一般把手放到座子上，找个自己舒服的姿势放好，然后面带微笑，看向考官，等待考官下一步的指示。

　　(五)常见公务员面试结构化相关模拟试题

　　如何看待同行是“冤家”

　　【模拟试题】

　　请谈谈对“同行是冤家”这句话的理解 。

　　【参考答案】

　　身为“同行”，竞争关系便注定存在，市场份额有限的前提之下，同行越多，意味各方所分得的市场蛋糕越小，逐利天性使然，自然同行之间会“相看两生厌”， “同行是冤家”的俗语便由此衍生。字面观之，“同行是冤家”饱含厌恶不满之意，细细思量，我们更应看到其背后隐藏的竞争合作关系。

　　缺乏竞争，工作便如一滩死水，职员懒散行事、效率低下;存在竞争，工作便会产生鲶鱼效应，职员你追我赶、生机盎然。当然，此处竞争必为良性互动，以收双赢之效。若为恶性竞争，等待同行的便是两败甚至多败俱伤。以麦当劳和肯德基这一对“老冤家”为例，作为同行，两家产品类似，在争夺市场占有率方面，竞争可谓相当激烈，频频翻新花样以吸引顾客。如此竞争不仅没有使双方两败俱伤，反而在你追我赶之下，两家的市场总份额都实现了扩大、市场影响力获得了提升，使得在国外原本只是低档廉价的两家快餐连锁店，在中国一跃成为家喻户晓的儿童乐园和时尚休闲之地，成为快餐连锁店的两大巨头。如此共赢局面的产生无疑得益于这对“老冤家”在竞争中共同造就的文化传播力。可口可乐与百事可乐、阿迪达斯与耐克等等“老冤家”的成长史，同样为我们很好地阐释了竞争与合作的良性互动。

　　“一花独放不是春，百花齐放春满园”。作为公职人员，以后工作中，我需做到以下几点：第一，正确认识竞争对手。竞争虽有压力，却是事业成功的必要保障，于此我要保持积极心态，勇敢无畏，直面竞争。第二，积极学习对手长处。“三人行必有我师焉”，于竞争对手而言，我要及时发现对方优点，择其善者而从之。第三，不断提高自身。过硬的自身实力是获得竞争成功的保障，于此我要认真学习，不断充实业务知识，提高业务能力。第四，以合作实现共赢，促进团队共同进步。