云南公务员笔试成绩公布时间_云南公务员考试网

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　　(一)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(二)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(三)2020年云南省考相关答疑

　　云南公务员如何确定参加面试人员名单?

　　资格复审合格的人员即为参加面试的人员。

　　(四)2020年云南公务员考试面试礼仪相关答疑

　　公务员面试礼仪之女士着装：清新自然

　　穿衣六大禁忌：透视、暴露、鲜艳、短小、身紧、杂乱

　　注意身份和场合：不宜珠光宝气或孩子气

　　饰物：符合场合;少戴为佳;同质同色;习俗

　　女士穿裙装的五不准：不穿黑皮裙、不光脚穿、鞋袜不配、袜子不能残破、不能出现三节腿

　　(五)常见公务员面试结构化相关模拟试题

　　护士慌

　　【面试模拟题】

　　请结合漫画内容，谈谈你的看法。

　　【参考答案】

　　护理事业是一项崇高的事业，正所谓“三分治疗，七分护理”，这足以说明护士工作的重要性。但是目前在我国城市中，“当护士”已经不再成为女性所向往的职业选择，“护士荒”已经成为不争的事实。即使每年有大量的护理专业的学生毕业，但是仍然无法缓解“护士荒”的蔓延，正如漫画中所展现的，护士服在手，人人回避。“护士荒”现象产生的原因是多方面的。

　　第一，长期超负荷工作，压力大影响身心健康。护士工作往往超出自身体力和脑力劳动所能承受的限度，压力很大，加班是“家常便饭”，还会经常面临许多急症抢救、疾病威胁。稍有差错就会威胁到患者的身心健康，甚至生命，所承担的责任和心理压力之大是常人难以想象的。同时，“三班制”轮班，也打乱了护士正常的生物钟节律。综合医院病房一个护士通常要管四五位患者，还要负责大量杂务。工作量大、人员紧缺、在职护士常年倒班，得不到充分的休息，长期体力透支，严重影响身心健康。

　　第二，待遇低导致队伍不稳定频现“跳槽”。近年来很多有资历的护士选择出国从事护士工作，待遇低是主要原因。护士待遇低并非个案，一些地方的护理费十多年都未调整，一个患者特级护理需要4个护士，平均每个护士的报酬远远低于一名普通护工。“三分治疗、七分护理”，但在待遇上却刚好颠倒过来，护士往往被“忽视”，超常的付出却得不到应有的回报。

　　第三，劳动风险大，使很多“准护士”望而却步。近年来，医患关系持续紧张，暴力伤医事件时有发生，常常遇到情绪激动的患者或家属的谩骂、侮辱，甚至是殴打，从业风险不断增高。总之，“护士荒”问题不利于护理行业的长足发展。

　　首先，医院应实行人性化管理。医院工作环境对护士的心理、生理健康均造成一定程度的损害，医护主管部门应该高度重视，尽量减少他们工作中的有害因素，提高工作和生活质量。注重对护士的关心和教育，完善健康教育评价体系，有利于护理健康教育的开展。

　　其次，增强护士自身维权和心理疏导意识。护士的社会职业认同感差，护理工作有服务行业的性质，但与服务行业相比则更紧张、更繁重，即使与专职的服务人员相比，也需要更多的忍耐和付出。在新的护理模式下，不仅要付出体力、脑力劳动，还要付出更多的爱心。所以，树立正确的价值观，培养自我调节能力，寻找合适的减压方法，学会应付各种压力的心理防卫技能，减少人才流失，缓解护士荒。

　　再次，不断提高护士的待遇，减少护理人员的流动性，加强其职业的稳定性。同时加强护士在岗培训，为其提供良好的职业发展空间和职业晋升渠道，重视护理人才的技能和职业品德的培养。

　　最后，畅通维权渠道，缓和医患关系，降低劳动风险。对于暴力伤医事件要进行严肃处理，切实维护医护人员的权益，让医护人员在此过程中能够收到保护，并且能够和患者家属平等对话。在护士的权益受到损害时，能够通过正规的维权渠道得到申诉，给护士们一颗“定心丸”。